公司室内小型团建活动方案【最新6篇】

公司室内小型团建活动方案 篇一

在现代企业管理中，团队建设活动已经成为提高员工凝聚力、增强团队合作能力的重要手段之一。而室内小型团建活动，无论是在冬天寒冷的季节还是在夏季炎热的天气下，都能为员工提供一个舒适、安全、有趣的环境，促进员工之间的交流和互动。本篇文章将介绍一种适用于公司室内小型团建活动的方案。

首先，我们可以组织一个室内团队合作挑战赛。这个活动可以通过设立几个不同的挑战关卡，来考验员工们的团队合作能力和解决问题的能力。比如，可以设置一个迷宫关卡，让员工们分组合作寻找出口；还可以设置一个盲目沟通关卡，让员工们带上眼罩，通过口头指令完成一系列任务。通过这些挑战，员工们不仅能够锻炼团队合作能力，还能够提高沟通和解决问题的能力。

其次，我们可以举办一个室内娱乐比赛。这个比赛可以包括桌游、游戏机和小型运动比赛等多种形式。比如，可以组织桌上足球比赛，让员工们分组进行对抗；还可以组织玩具车比赛，让员工们设计和制作小型赛车并进行比赛。通过这些娱乐比赛，员工们可以在轻松愉快的氛围中展示自己的才华，增加彼此的互动和交流。

最后，我们可以组织一个室内创意工坊。这个工坊可以提供一些创意材料和工具，让员工们进行手工制作、绘画或者其他创意活动。比如，可以提供一些竹子和线材，让员工们学习编织竹篮；还可以提供一些画板和颜料，让员工们尝试绘画。通过这个创意工坊，员工们可以释放自己的创造力，培养艺术才能，同时还能够增进彼此之间的交流和了解。

通过以上这些室内小型团建活动，我们可以提高员工之间的凝聚力和合作能力，同时也能够增加员工的自信心和满足感。这些活动不仅能够让员工们在工作之余得到放松和娱乐，还能够培养员工的团队意识和创造力。因此，我们应该充分利用室内空间，组织这些有趣的团建活动，为公司的发展和员工的成长创造良好的条件。

公司室内小型团建活动方案 篇二

现代企业管理中，团队建设活动被广泛应用于提高员工凝聚力和团队合作能力。而在某些特殊情况下，如恶劣天气或场地限制，室内小型团建活动成为了一个理想的选择。本篇文章将介绍一个适用于公司室内小型团建活动的方案，以帮助企业更好地组织这些活动。

首先，我们可以组织一个室内团队合作挑战赛。这个活动可以通过设置一系列团队合作的任务，来考验员工们的团队合作能力和解决问题的能力。比如，可以设置一个拼图关卡，让员工们分组合作拼凑一幅完整的图片；还可以设置一个团队接力赛，让员工们在规定时间内完成一系列任务。通过这些挑战，员工们不仅可以锻炼团队合作和解决问题的能力，还可以加强团队之间的沟通和互动。

其次，我们可以组织一个室内娱乐比赛。这个比赛可以包括桌游、游戏机和小型运动比赛等多种形式。比如，可以组织桌上足球比赛，让员工们分组进行对抗；还可以组织投篮比赛，让员工们通过投篮的精准度来竞争。通过这些娱乐比赛，员工们可以在轻松的氛围中放松身心，增加彼此的互动和交流。

最后，我们可以组织一个室内创意工坊。这个工坊可以提供一些创意材料和工具，让员工们进行手工制作、绘画或者其他创意活动。比如，可以提供一些纸板和彩纸，让员工们学习制作纸艺品；还可以提供一些画板和颜料，让员工们尝试绘画。通过这个创意工坊，员工们可以展示自己的创造力，培养艺术才能，同时还能够增进彼此之间的交流和了解。

通过以上这些室内小型团建活动，我们可以提高员工之间的凝聚力和合作能力，同时也能够增加员工的自信心和满足感。这些活动不仅能够让员工们在工作之余得到放松和娱乐，还能够培养员工的团队意识和创造力。因此，我们应该充分利用室内空间，组织这些有趣的团建活动，为公司的发展和员工的成长创造良好的条件。

公司室内小型团建活动方案 篇三

　　一、时间和地点

　　时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日

　　地点：xx大厅

　　二、活动主办

　　组织机构：xx

　　负责人：xx

　　主持人：xx

　　公正、医保篲x

　　行政：xx

　　取题：xx

　　三、赛前准备

　　x日—x日备题

　　x日培训工作人员、买奖品

　　x日布置教室、完善所有事项

　　四、赛场布置

　　1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。

　　2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。

　　3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

　　五、活动须知

　　1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。

　　2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：

　　1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识

　　51—150号为专业知识，其中51—75号题适合电器班，76—100号题适合车队，101—125号题适合维修班，126—150号题适合生产岗位。

　　151—200号为趣味谜语

　　201—250号为脑筋急转弯

　　3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21（B）”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。

　　4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。

　　5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品；幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。

　　6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

　　7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。

　　六、活动程序

　　1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。

　　2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案（答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖）。

　　如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。

　　如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效；

　　如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。

　　3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。

　　七、奖品设置

　　1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

　　2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

公司室内小型团建活动方案 篇四

　　为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

　　一、活动意义：

　　提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

　　二、活动时间：

　　20xx年5月26日星期六上午7点出发

　　三、活动口号：

　　放松心情、团结协作！

　　四、活动地点：

　　爬山

　　五、参加人员：

　　编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员

　　六、活动费用：

　　预计4000—5000元

　　1、人员餐费计划30人×50元=1500元

　　2、车辆费用：预计600元（提供活动车辆者每车补助100）

　　3、矿泉水：60元

　　4、应急药品：30元

　　5、临时备用：500元

　　6、奖品费用：1500元

　　七、活动内容：

　　为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。

　　八、注意事项：

　　1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期。

　　2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

　　3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

　　4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

　　5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

　　6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。

　　7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

　　8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

　　九、活动负责人：xx

　　第一队队长xx野狼队

　　第二队队长xx雄鹰队

　　第三队队长xx鳄鱼队

　　活动工作人员：xx、xx、xx

　　活动摄影：xx

　　活动策划：xx

公司室内小型团建活动方案 篇五

　　一、活动简介

　　此次团队建设活动是由：道具类设施游戏及团队协作类游戏组成。

　　该活动是展现员工团队协作力的平台。通过员工团队协作，各队进行比拼竞技，从而充分展示并提高员工的团队意识及协作能力。

　　本次团建活动的宗旨是：爱岗、敬业、进取、团结。

　　二、活动人员

　　公司80名职工。分为四队。

　　三、活动内容

　　1. “旱龙舟”————热爱岗位，企业心。

　　2. “团队美食大比拼”————负责认真，工作情。

　　3. “蛟龙出海”———努力上进，有所志。

　　4. “八十人超大规模挑战蛟龙出海”——团结一心，万披靡。

　　四、活动时间及地点

　　时间：20xx年 月 日，12：30—16：30

　　地点：MAX体育公园

　　五、活动流程及详解

　　(一)活动流程

　　9:00

—10:00 所有人员集合，大巴发车开往MAX体育公园，由团 建老师在车上进行抽签分组，将所有人员，平均分为4队

　　10:00—10:15 大巴车到达MAX体育公园，所有人员按照分组整队

　　10:15—10:30 由团建带队老师宣读活动内容简介及各项注意事项

　　10:30—11:30 “旱龙舟”团建活动培训指导及展开

　　(在本轮活动中决出的排名，将在下一轮“团队美 食大比拼”活动中获得不同程度的团建游戏支持)

　　11:30—14:30 “团队美食大比拼”团建活动培训指导及展开

　　14:30—16:00 “蛟龙出海”团建活动培训指导及展开

　　16:00—16:15 所有队员留影纪念，并颁发“ 80人超大规模蛟龙 出海”挑战成功奖杯

　　16:15 大巴出发，将所有人员安全送回公司

　　(二)活动详解

　　“旱龙舟”

　　每队分成2组，接力折返。比赛距离为30米，每支队伍由“起跑线”出发，以旱龙舟完全越过“接力线”为走完单程，站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟出发，以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。比赛用时最少获胜。(队伍排名，在下一轮“团队美食大比拼”活动中将获得不同程度的团建游戏支持。)

　　“团队美食大比拼”

　　依照方才“旱龙舟”决出的名次，分别在本来已有的装备基础上 附加获得如下装备。

　　第一名：扇子x1，手摇鼓风机x1，引燃酒精x1，秘制烤肉酱x1

　　第二名：扇子x1，手摇鼓风机x1，引燃酒精x1

　　第三名：扇子x1，手摇鼓风机x1

　　第三名：扇子x1

　　第一环节：各队队员使用原有装备+附加装备进行生火速度比拼。 将炭火完全生起后，各队依照生火速度可以来裁判区领取附加食 材。依次分别是：海鲜x1，红肉类x1，白肉类x1，蔬菜x1。

　　第二环节：12:30时，裁判将给每队发放闭合完整扇贝一个，最快速度将此扇贝烤至壳口张开的队伍，将获得神秘食材一份。

　　第三环节：13:40结束烧烤，所有队员共同努力，十分钟之内可以将各自区域整理清扫，并且通过裁判审核的，便可获得团队精美水果x1

　　(活动期间，会不间断穿插各类小游戏及各类美食奖励)

　　“蛟龙出海”

　　每位队员的左脚与旁边队员的右脚绑在一起，仅最旁边两位队员绑一只脚，其余队员两脚都与旁边队员绑在一起，赛道长度30米，四队先分别挑战，能够在40秒内完成挑战的视为成功，方可参加80人集体“蛟龙出海”。

　　“八十人超大规模蛟龙出海”挑战

　　需全员参与，80人共进退，从起点行至终点，若中途出现摔倒或者绑腿绳松开的情况，需从起点重新开始挑战，最终能在90秒内完成，方视为挑战成功。(总练习加挑战时间不得超过60分钟)

　　六、活动预算

　　团建活动预算

　　序项目名称数量单价(元)小计总计

　　1场地(MAX体育公园)

　　1.01活动所用场地费----8000

　　合计

　　8000

　　2餐饮

　　2.01美食大比拼——烧烤(人份)801008000

　　2.02矿泉水1602320

　　合计

　　8320

　　3策划管理、布置

　　3.01活动策划费----4000

　　3.02活动执行费----8000

　　3.0312米长横幅4120480

　　合计

　　12480

　　4道具

　　4.01旱龙舟(副)2400800

　　4.02绑腿绳8010800

　　4.03八十人绑腿跑挑战成功奖杯1100100

　　合计

　　1700

　　5后勤

　　5.01大巴28001600

　　5.02保洁--400400

　　合计

　　2000

　　总计32500

公司室内小型团建活动方案 篇六

　　一、指导思想：

　　“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。

　　二、总体目标：

　　今年年底，符合独立建团，建团比例要达到70％；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要达到20％；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率达到要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特别是一个好的带头人；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。）的比例要达到50%以上。

　　三、落实措施，扎实推进非公企业团建工作

　　（一）认真调查摸底，加强基础工作。

　　1、一是要摸清底数（10月9－17日）。

　　制定本辖区非公有制企业团建工作方案。各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的配合与支持，对本辖区规模以上企业的相关情况进行摸底统计，准确把握企业发展和团员青年群体分布的实际情况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和具体单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业管理者对建团的态度；摸清建团后工作开展情况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。

　　二要建立信息库（10月20日－31日）。

　　认真填写团区委下发的非公有制企业团建情况调查表，根据调查摸底的情况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等基本情况的数据统计工作），实施动态管理，确保情况明、底数清。

　　三要按户建立台帐，制定工作计划（10月20日－31日）。对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进行分析，根据组建难易程度制定工作计划，抓好落实。

　　2、加大组建力度（10月9日－11月底）。要进一步理清思路，突出重点，有计划、有步骤地推进非公企业团建工作，采取单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、灵活多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以按照地域相邻、行业相近的.原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。

　　（二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。

　　指导非公企业团组织要立足企业实际，紧密结合党的工作和企业生产、发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工为企业发展提合理化建议，参与技术革新，承担急、难、险、重任务；要围绕企业文化建设和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增强企业凝聚力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、维权帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。

　　在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业管理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持规范性与灵活性相结合，活动突出青年色彩，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。

　　要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。团区委决定今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的基础上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造氛围。

　　四、建立健全领导体制和工作机制

　　（一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。全区各街道（镇）团委书记为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建具体工作。

　　（二）建立信息反馈上报制度。建立街道（镇）至下而上定期反馈上报制度，各街道（镇）团委从2010年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展情况和下月工作推进计划上报团区委办公室，没有按要求达到工作目标的，要说明原因，团区委每月进行专题分析并通报各镇（办）工作开展情况。

　　（三）选树典型，广泛宣传（12月底）。在评选五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的分配比例和表彰名额。积极发掘本辖区企业建团工作的先进典型，及时总结建团经验。对非公有制企业团建工作成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。

　　五、非公企业建团工作要求

　　（一）高度重视 迅速行动

　　企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。各街道（镇）团委要高度重视，精心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特别是做细做实基础性工作，如期完成本辖区企业建团工作任务。

　　（二）讲究方法 注重实效

　　各街道（镇）团委要因地制宜，采取不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效覆盖。在建团过程中要动作迅速，讲求效率。在深入调研的基础上，帮助和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的经验和做法，及时推广，做到整体推进。

　　（三）组织领导，加强监督（11月下旬——12月上旬）。团区委将对规模以上非公有制企业建团工作情况进行经常性督察，不定期深入有关企业掌握工作动态，了解详细情况，并在12月上旬对全区非公企业团建情况进行检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。