小公司年会活动方案【最新6篇】
小公司年会活动方案 篇一
随着小公司的发展壮大，年会已成为了一年中最重要的企业活动之一。年会不仅是员工们展示自己的机会，也是加强团队凝聚力和促进员工之间交流的重要时刻。本文将提出一个小公司年会活动方案，旨在为员工们带来一个难忘的经历。
1. 主题选择：年会的主题是整个活动的核心，它不仅能引起员工们的兴趣，还能增加活动的趣味性。考虑到小公司的特点，我们建议选择“共同成长，共享成功”作为年会主题。这个主题能够展示公司和员工们的共同努力和成就，同时也能激励员工们继续努力。
2. 活动内容：为了让员工们充分参与，我们需要设计一系列有趣的活动。首先，可以邀请一位行业内的知名人士来做主题演讲，分享他们的成功故事和经验。这不仅能够激励员工们，还能给他们提供学习的机会。另外，还可以组织一些团队建设活动，如拓展训练、团队比赛等，以增强团队合作精神和凝聚力。
3. 表彰优秀员工：年会是表彰员工们辛勤工作的最佳时机。在年会上，可以设立一些奖项，如最佳员工奖、优秀团队奖等，以表彰那些在工作中表现出色的员工和团队。这不仅能够激励他们，还能让其他员工看到努力工作的成果，并激发他们的积极性。
4. 丰富的娱乐节目：除了正式的活动内容，年会还应该包含一些娱乐节目，以增加活动的欢乐氛围。可以邀请一些才艺表演者来表演，如歌手、舞蹈团队等。此外，还可以组织一些游戏和抽奖活动，为员工们带来一些惊喜和乐趣。
5. 健康美食：年会上提供美味的食物是必不可少的。可以选择一家优质的餐饮公司提供丰盛的自助餐，以满足员工们的口味。此外，还可以考虑提供一些特色小吃和饮品，以增加活动的亮点。
通过以上的方案，我们相信小公司的年会将会成为员工们期待已久的盛会。这不仅能够增加员工对公司的归属感和忠诚度，还能为公司带来更好的发展。我们期待着这个年会能够成为员工们共同成长和共享成功的见证。
小公司年会活动方案 篇二
随着小公司的不断发展，年会活动已经成为了每年一度的重要事件。为了让员工们度过一个愉快的时光，我们需要制定一个全面的年会活动方案。本文将提出一个小公司年会活动方案，旨在为员工们带来一个难忘的经历。
1. 主题选择：年会的主题是整个活动的核心，它不仅能引起员工们的兴趣，还能增加活动的趣味性。考虑到小公司的特点，我们建议选择“共同奋斗，共创未来”作为年会主题。这个主题能够展示公司和员工们共同努力和成就，同时也能激励员工们继续努力。
2. 活动内容：为了让员工们充分参与，我们需要设计一系列有趣的活动。首先，可以邀请一位行业内的知名人士来做主题演讲，分享他们的成功故事和经验。这不仅能够激励员工们，还能给他们提供学习的机会。另外，还可以组织一些团队建设活动，如拓展训练、团队比赛等，以增强团队合作精神和凝聚力。
3. 表彰优秀员工：年会是表彰员工们辛勤工作的最佳时机。在年会上，可以设立一些奖项，如最佳员工奖、优秀团队奖等，以表彰那些在工作中表现出色的员工和团队。这不仅能够激励他们，还能让其他员工看到努力工作的成果，并激发他们的积极性。
4. 丰富的娱乐节目：除了正式的活动内容，年会还应该包含一些娱乐节目，以增加活动的欢乐氛围。可以邀请一些才艺表演者来表演，如歌手、舞蹈团队等。此外，还可以组织一些游戏和抽奖活动，为员工们带来一些惊喜和乐趣。
5. 美味的食物：年会上提供美味的食物是必不可少的。可以选择一家优质的餐饮公司提供丰盛的自助餐，以满足员工们的口味。此外，还可以考虑提供一些特色小吃和饮品，以增加活动的亮点。
通过以上的方案，我们相信小公司的年会将会成为员工们期待已久的盛会。这不仅能够增加员工对公司的归属感和忠诚度，还能为公司带来更好的发展。我们期待着这个年会能够成为员工们共同奋斗和共创未来的见证。
小公司年会活动方案 篇三
我们的公司麻雀虽小但是五脏俱全，这个公司年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。
年会的具体安排：
年会时间：1月22日下午3点到21点
年会地点：公司会议室
年会人员：公司全体人员(不可缺席)
年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)
年会经费预算：
经费这个是个大前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对公司对员工都是非常好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。(本着清晰明了)
俗话说要么不做要么咱就做好，我们公司那是做的相当成功的! 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考
首先的一个小重点：许愿签到墙
这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望小心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关心了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于员工积极的工作公司的发展。
其次得说一下鲜花的布置，小细节决定大成功：
会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的.视线。鲜花的规格依会议的级别而定。
再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此一定要做充分了。
我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。
再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间方便大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。
准备工作都准备好了，就等正点。
我们公司年会准时下午3点开始:
1.BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。
2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。
3.先进个人做一个演讲
4.表彰先进个人、先进部门
5.聚餐活动開始
大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好时间)，接下类就是大家欢聚一起共同吃喝玩。
大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。
下面就是我们的游戏环节：
1. 成语接龙：
道具：酒水、若干人
规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料)
2：猜动物
人数：多人
用具：纸片
方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。
3：报拍7
人数：无限制(够大)
用具：没有
方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。
虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人可以避免犯错。所以说：“人数是越多越好”
4： 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员：约束8-15人，分成若干组
游戏规则：
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问：“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
小公司年会活动方案 篇四
一、活动主题
总过去，展望未来。
二、目的及意义
1、表彰20xx年度优秀工作人员;
2、对20xx年公司取得的成绩进行总，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标;
3、增强公司工作人员的内部凝聚力，加深工作人员对企业的感情，增进工作人员之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。
三、活动内容
1、活动概况：
活动时间：20xx年1月1日，下午14:30---20:00
活动场地：会议厅
参与人员：公司全体工作人员
2、流程规划：入场—董事长讲话—优秀工作人员表彰—职工表演与互动游戏—晚宴—
3、流程细化：
13:30-14:30，全体参会工作人员在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人安排清点人数并保持良好秩序。
14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。
15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总过去，展望未来)。
15:20-15:30，工作人员表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。
15:30-16:20，20xx年度优秀工作人员表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。
16:20-16:30，优秀工作人员代表发言
16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。
16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
16:50-17:05，互动游戏一。
主持人引领大家进行第一个游戏“口口相传，最后获胜的团队(本游戏每个团队有8
人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。
17:05-17:20，互动游戏二
主持人引领大家进行第二个游戏“一块五毛”，最后获胜的团队(本游戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。
17:20-17:30，互动游戏三
国庆中秋方案中有一个游戏很好加到这里来。最后获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个游戏“快乐呼啦圈”，最后获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。
17:30-17:40，互动游戏四
主持人引领大家开始最后一个游戏“谁是短信王”，由此游戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。
17:40-17:50，工作人员歌曲演唱(独唱为佳)。
17:50-18:00，会场整理，准备享受晚宴。
18:00-19:50，晚宴时间。
19:50-20:00，晚宴，安排车辆将工作人员送回家!
四、筹办任务分配：
五、年会费用预算：
要求：
1、注重礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌;
2、各部门领导教育工作人员要听从现场指挥;
3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。
小公司年会活动方案 篇五
一、前言和目的
我院XX年会的首要意义就是团结员工，欢度新年。举办年会活动，在加强员工归属感的同时，还是对我院XX年的总结和XX年的展望。基于此目的，领导决定以宴会和娱乐活动相结合的形式开展此次年会。
二、年会地点
（一）宴会地点：xxxx，二楼宴会厅
（二）娱乐地点：xxktv，888号至尊包厢
三、年会时间
定于XX年12月31日下午六点开始
宴会时间：XX年12月31日18：00—20：00
娱乐时间：XX年12月31日20：00—22：00
四、年会参与人员年会策划公司全体工作人员
五、年会流程
1、全体员工于年会当天下午18：00准时进入宴会厅签到、写祝福语，并由工作人员（办公室xx）在员工进场时派发抽奖礼券
2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会开始，介绍年会整体流程
3、院长做总结讲话（3分钟）
4、x总致辞（2分钟）
5、x主任致辞（2分钟）
6、主持人宣布宴会开始18：15
7、进餐30分钟即18：45分主持人开展有奖竞猜活动，五题（与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目），先抢先答，送出五个安慰奖。（保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品）（15分钟）
8、19：00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖开始抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。
9、19：20基本结束宴会活动，继续进餐相互祝福至8：00左右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8：00准时开场至结束。
六、工作安排
1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝福册、宴会背景喷绘等准备工作
2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作
3、后勤部、财务部做好礼品采购、奖金等准备工作
七、预算
1、宴会3000元，酒水预计每桌120*5=600，小计3600元
2、娱乐1088元，包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐
3、奖品50*5=250元
4、奖金一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元，小计900元总计：5838元
八、附奖券模板
小公司年会活动方案 篇六
活动时间：20xx/01/28
活动地点：待定
参加对象：全体员工
参加人数：27人
年会目的：
（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
活动形式：开场“领导讲话拜年+聚餐+KTV+节目表演+抽奖”形式
活动主题：新年的聚会、狂欢，让员工在一年辛苦工作后充分放松。
活动地点：同一首歌KTV
活动地址：待定
包房类型：多功能厅（可容纳30人左右）
晚餐类型：自助餐（免费）
活动时间：17：00—21：00（KTV与用餐）
乘车路线：待定
乘车时间：待定
活动的预算（略）
