企业活动方案(经典6篇)

企业活动方案 篇一

企业活动方案是指企业为达到特定目标而制定的一系列活动计划和安排。一个好的企业活动方案可以帮助企业有效地组织和管理各项活动，提高工作效率和企业形象，同时也能够增强员工凝聚力和团队合作意识。在本篇文章中，将介绍一种适用于企业的活动方案。

首先，为了确保活动的成功，企业应该在制定活动方案之前明确活动的目标和目的。目标和目的的设定是企业活动方案的基础，只有明确了目标和目的，才能制定出合适的策略和计划。比如，如果企业的目标是提高员工的团队合作能力，那么活动方案的策略就应该着重于培养员工的团队合作意识，例如组织团队建设活动，开展团队合作培训等。

其次，企业在制定活动方案时应考虑到员工的需求和意见。员工是企业的重要资源，他们的参与和支持对于活动的成功至关重要。因此，企业应该通过调查问卷、座谈会等方式了解员工的需求和意见，以便制定出更加符合员工期望的活动方案。比如，如果员工普遍希望有更多的团队活动来增强团队合作能力，那么企业可以加大团队活动的频率和规模，满足员工的需求。

另外，企业活动方案还应该考虑到活动的可行性和可持续性。活动的可行性是指活动方案是否能够在企业的条件和资源下顺利进行，而可持续性则是指活动是否能够持续进行并产生长期效益。企业在制定活动方案时，应充分考虑企业的财力、人力和时间等资源，合理安排活动的预算和时间表，确保活动的顺利进行和长期效益的产生。

最后，为了评估活动的效果和改进活动方案，企业应该在活动结束后进行总结和反思。通过总结和反思，企业可以了解活动的优点和不足之处，及时调整和改进活动方案，提高活动的效果和质量。同时，企业还可以通过员工的反馈和评价，了解员工对活动的满意度和改进建议，进一步优化活动方案。

综上所述，制定一个适用于企业的活动方案是非常重要的。通过明确活动的目标和目的，考虑员工的需求和意见，考虑活动的可行性和可持续性，以及进行总结和反思，企业可以制定出更加符合实际情况和员工期望的活动方案，提高工作效率和企业形象，增强员工凝聚力和团队合作意识。

企业活动方案 篇二

企业活动方案是指企业为达到特定目标而制定的一系列活动计划和安排。一个好的企业活动方案可以帮助企业有效地组织和管理各项活动，提高工作效率和企业形象，同时也能够增强员工凝聚力和团队合作意识。在本篇文章中，将介绍一种适用于企业的活动方案。

首先，为了确保活动的成功，企业应该在制定活动方案之前明确活动的目标和目的。目标和目的的设定是企业活动方案的基础，只有明确了目标和目的，才能制定出合适的策略和计划。比如，如果企业的目标是提高员工的团队合作能力，那么活动方案的策略就应该着重于培养员工的团队合作意识，例如组织团队建设活动，开展团队合作培训等。

其次，企业在制定活动方案时应考虑到员工的需求和意见。员工是企业的重要资源，他们的参与和支持对于活动的成功至关重要。因此，企业应该通过调查问卷、座谈会等方式了解员工的需求和意见，以便制定出更加符合员工期望的活动方案。比如，如果员工普遍希望有更多的团队活动来增强团队合作能力，那么企业可以加大团队活动的频率和规模，满足员工的需求。

另外，企业活动方案还应该考虑到活动的可行性和可持续性。活动的可行性是指活动方案是否能够在企业的条件和资源下顺利进行，而可持续性则是指活动是否能够持续进行并产生长期效益。企业在制定活动方案时，应充分考虑企业的财力、人力和时间等资源，合理安排活动的预算和时间表，确保活动的顺利进行和长期效益的产生。

最后，为了评估活动的效果和改进活动方案，企业应该在活动结束后进行总结和反思。通过总结和反思，企业可以了解活动的优点和不足之处，及时调整和改进活动方案，提高活动的效果和质量。同时，企业还可以通过员工的反馈和评价，了解员工对活动的满意度和改进建议，进一步优化活动方案。

综上所述，制定一个适用于企业的活动方案是非常重要的。通过明确活动的目标和目的，考虑员工的需求和意见，考虑活动的可行性和可持续性，以及进行总结和反思，企业可以制定出更加符合实际情况和员工期望的活动方案，提高工作效率和企业形象，增强员工凝聚力和团队合作意识。

企业活动方案 篇三

　　一、活动标题：

　　大学生完美简历设计大赛

　　二、活动主题：

　　简自我风采，历职场未来

　　三、活动背景：

　　今年爆发的金融危机导致众多的大型企业纷纷收缩招聘计划，保留现金以安全过冬。经济市场整体的不景气导致企业招聘计划的减少，直接引起的后果就是应届毕业生就业率的大幅下滑。而今年增至800多万的全国应届毕业生让本就严峻的就业形势更是雪上加霜。在这样的一个社会大背景下，举办关于职场技巧的比赛，提高学生社会实践能力是有必要的。

　　众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。

　　四、活动目标

　　1、为同学们提供一个施展技能与综合素质的机会，引导同学们树立正确的择业观，同时在活动中充分发现自身与企业用人标准之间的差距，以便在日后的学习以及求职过程中不断提升自己的能力。

　　2、让同学们通过这次活动能掌握简历制作的技巧，设计出具有个人特色的简历，为以后在堆积如山的求职简历中脱颖而出做好准备。

　　五、活动流程

　　初赛：

　　时间3月16日，地点定于教学楼201，202。

　　比赛流程：

　　18：45工作人员到位，同时根据简历上交时的编号检查每位选手简历播放顺序。

　　19：00专家及评委到位。

　　19：05——21：00分两个教室比赛，每位选手有2分钟时间做简历介绍。（评委对选手有1分钟的点评时间）

　　21：05比赛结束，工作人员整理选手评分表，交给秘书处保管。

　　21：20场地的清洁工作完成。

　　决赛时间：3月23日。

　　地点：学生活动中心。

　　比赛内容：

　　奖项：最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2名，金奖1名。

　　具体流程：

　　1）7：15～7：30完美简历DV回放。

　　2）7：30～7：35主持人宣布完美简历开始，介绍到场嘉宾。（学校学院领导老师和本次面试官）

　　（一）精彩个人简历show1

）

　　7：35～8：15选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念。（每位选手的时间为5分钟）语音提示时间到，参赛选手停止作答。

　　2）8：15～8：30评委点评，并淘汰三名选手。

　　（二）反串主考官

　　内容：由选手随机抽取题目（题目是各具特点的简历）

　　8：35～9：00选手轮流上台分析简历中的优点以及不足。（每位选手的时间为5分钟）语音提示时间到，参赛选手停止作答。

　　9：00～9：15评委

点评，并淘汰2名选手。

　　（三）巅峰对决

　　内容：情景模拟，选手根据抽签拿到简历，选手有2分钟的阅读，阅读后有2分钟的思考时间，然后在6分钟以内，说服用人单位聘请自己。语音提示时间到，参赛选手停止作答。

　　1）9：20～9：50情景模拟赛。

　　2）9：55～10：10评分系统计出选手分数，主持人宣布获胜选手。

　　3）10：10～10：15评委对选手作精彩点评。

　　4）10：15～10：30颁奖环节（最佳人气奖1名，优秀奖2名，铜奖3名，银奖2名，金奖1名）颁奖音乐。

　　5）10：32～10：35主持人宣布金牌面试活动正式结束，感谢单位，合影留念。

　　6）10：35—23：00场地收拾。

　　六、宣传方案

　　⑴传单宣传：制作“完美简历”的宣传单，将在校园内校道各设宣传点，同时将在我校的15栋宿舍内的每一间宿舍派发宣传单，力求把传单落实到每个人的身上。让每位同学都了解我们的活动。

　　⑵横幅宣传：将制作10*1米的横幅，在活动前一星期开始悬挂在校区内校道，直到活动结束。力求让每位同学对活动形成潜移默化的印象。

　　⑶海报及展板宣传：

　　在活动开始前一个星期，我们将在内校道张贴海报、摆放展板，力求让鲜艳醒目的设计吸引广大学生对我们活动的关注。

　　⑷媒体宣传：

　　①：广播媒体：校广播台。

　　②：平面媒体：《经管学风窗》《工大青年》扥校内刊物。

　　③：工大后院bbs，各就业网站。

　　④：QQ，飞信宣传。

企业活动方案 篇四

　　一、活动目的：

　　为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。

　　二、组织机构：

　　领导小组组长：蒋桂英。

　　副组长：杨军。

　　成员：杨和平、罗正东、兰毅、李树源。（办公室成员及工会小组长）

　　三、活动

　　（一）活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲。

　　（二）活动第二项：趣味活动、比赛内容及规则。

　　所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）

　　除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。

　　1、羽毛球——兰毅负责

　　单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）

　　2、斗地主——李树源负责

　　每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。

　　3、灭火器演习短跑——杨军负责

　　提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）

　　4、摸“福”——杨和平负责

　　全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。

　　5、拔河——由罗正东负责

　　各参赛单位全部的队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。

　　（三）、活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。

　　以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。

企业活动方案 篇五

　　为了全面展示公司员工的.风采，对内传承企业精神，对外传播公司企业文化，进一步推进公司品牌建设，增强企业的核心竞争力，特制订本方案。

　　（一）、目的

　　1、公司期刊是企业文化推广的载体，也是企业文化的外部形式。企业文化的演进过程，很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业期刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。

　　2、期刊对内是宣扬企业文化，让员工逐渐了解并融入，日益形成恒亚的文化氛围，提高员工凝聚力；同时让公司员工共同参与，了解公司，这是品牌建设的内部工作；通过员工的认同，以员工之口对外宣传公司形象。

　　3、期刊对外除了宣扬企业文化外，更直接地宣传了企业。通过期刊内容，宣扬公司项目动态、员工风采，打造并提升企业美誉度，也是公司品牌对外宣传的一个有效途径。

　　（二）、期刊的宗旨定位

　　1、对外树立企业形象，营造良好的外部环境。

　　2、对内宣传公司文化，展示公司的优秀风貌，吸引优秀人才等。

　　（三）、版面规划及基本内容1、刊首：

　　1、刊首寄语

　　创刊号为发刊词或总经理致词，以后每月可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当的发表看法或提出问题，对员工起到思想上的引导或激励作用（每期一篇）。

　　2、资讯

　　公司动态：即公司新闻，公司内部发生的重大事件的报道，或是公司新出台的对员工有益的新政策的报道等（每期多则新闻稿或图片新闻）。

　　3、企业文化

　　企业文化活动：对公司计划开展的企业文化活动进行报道宣传（包括已实施落实的和下月计划实施的），为公司每月过生日的员工刊登祝福（每期一篇）

　　4、员工天地

　　向一线员工致敬：由于公司行业的特殊性，应体现公司对一线员工的强烈关怀与尊敬：由一线员工自由撰稿，内容可体现员工日常生活，投稿时需提供相应图片（每期一则）

　　团队风采：以图片展示为主，辅以简单的文字说明，展示各部门的风采，并烘托出愉悦的生活，开心的工作这一主题（每期多张图片）

　　5、健康广角

　　养生之路：注重实用性的养生知识介绍，尤其是食疗保健、运动等（每期一篇）。

　　6、员工随笔

　　提倡员工的原创稿件，话题不限（涉及员工工作及生活感悟、旅游情趣、情感历程等），只要是员工的亲身经历或感受且思想积极健康的即可（每期3—4篇）

企业活动方案 篇六

　　三八妇女节是世界的传统节日，为了更好地展现xx女性的风采，以健康向上、充满活力的精神面貌树立xx女性形象，培养我们妇女团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质投身于工作中，通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，同时充分体现了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。增强了员工的集体荣誉感，增进了员工对公司企业文化的了解，使其深切体会到公司对员工关心和爱护。围绕这个主旨xx公司拟定于20xx年3月8日上午举办“三八妇女节”慰问女职工的关爱计划活动。具体活动方案如下：

　　一、活动时间。

　　暂定为3月8日上午9：00x11：30（时长：2。5小时）。

　　二、活动地点。

　　餐厅二楼多功能厅。

　　三、参会人员。

　　公司部分领导（人员待定）、全体女职工（xx本部xx名、xx部xx名、xx部xx名，共xx名）。

　　四、活动流程。

　　（一）主持人讲话，宣布活动开始（时间9：00）；

　　（二）公司领导致辞；

　　（三）给所有女职工发放节日礼品；

　　（四）游戏活动。

　　游戏项目：超级主妇、衔纸杯传水。

　　1、超级主妇

　　道具：食品类：米、面、白糖、萝卜、青瓜；日用品类：毛巾、香皂、牙刷、拖把、铁锅；小电器类：电吹风、电烧水壶、煮蛋器、电磁炉、电饭煲。

　　游戏规则：

　　（1）本游戏的三类道具，每类都是5样商品，按“1x5”编上号，比如：“米1”、“面2”、“青瓜5”；“电吹风1”、“电烧水壶2”。

　　（2）每轮比赛参赛人员都必须从事先准备好的抽奖箱中抽取自己的号码，即是自己的组编号，也是所猜商品的编号如：“米1x①”为第一组第一号，“米1x②”为第一组第二号……“米1x⑩”第一组第十号，1组所猜商品都是大米；“面2x①”为第二组第一号，“面1x②”为第二组第二号，2组所猜商品都是面……以此类推，将人员分成5组，每组约10人左右，按抽签方式组合；每一轮比赛结束后都需要重新再抽签，组合成新组参加下一轮比赛。

　　（3）第一轮为选拔赛，这一环节主要是猜食品重量，选手通过日常生活经验，估出米、面等食品的重量，每组取越接近重量的前5名进入第二轮比赛，即有25人进入下一环节比赛。

　　（4）第二轮比赛是对日用品进行估价，每组取越接近商品价格的前3名进入下一环节比赛，即有15人进入决赛。

　　（5）第三轮是终极赛，猜小电器价格，每组取最接近商品价格的1名选手为获胜者，即最后优胜者为5人。

　　（6）每轮比赛所猜中的商品作为奖励带入下一环节，直到最后第三轮比赛，每组1名胜出者将赢得三轮比赛所猜中三件商品。

　　（7）每轮比赛中如果出现相同的估价，可加赛一场，任选其余四组中一样商品进行估价，以最接近商品价格的人获胜。

　　2、衔纸杯传水

　　道具：纸杯一包、四个小盆、水。

　　游戏规则：选8名职工为一组，分4组同时进行比赛。另有一名员工辅助每组第一个参赛者倒水至衔得纸杯内，再传递至下一个人衔得纸杯内，最后一人将衔得纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁在缸内倒的水最多，谁就获胜。（获胜组奖品：抽纸一提、洗洁精一瓶、洗衣粉一袋）

　　五、主持人宣布活动圆满结束。

　　六、活动中安排照相、摄像等宣传工作（政工部负责）。

　　七、前期准备。

　　（一）活动所需文案资料（政工部、人资部、负责编辑、打印）；

　　（二）各单位上报所在单位女职工（数量、姓名、工龄、学历、岗位）人资部负责收集、整理；政工部负责联络、通知各单位活动相关事宜；

　　（三）会议室布场、清场；

　　（四）女职工礼品。

　　八、经费预算。

　　本次庆祝“三八”节活动，预计费用xx元左右，其中：

　　（一）节日慰问礼品：（由各单位各自承担相应的费用）

　　①xx公司本部xx元/人xxx人=xx元；

　　②xx公司xx元/人xxx人=xx元；

　　③xx公司xx元/人xxx人=xx元。

　　（二）布置舞台和宣传、道具费用xx元。

　　（三）游戏奖品费用xx元。