学生会招新活动策划【实用6篇】
学生会招新活动策划 篇一
学生会招新活动是每个学年开始时学生会组织的一项重要活动，旨在吸引更多优秀的学生加入学生会，为学校和学生会的发展贡献力量。为了确保招新活动的顺利进行，需要提前进行详细的策划和准备工作。
首先，我们需要确定活动的目标和主题。招新活动的目标是吸引更多优秀的学生加入学生会，因此我们要明确活动的宗旨和吸引点，确保能够激发学生的兴趣和参与热情。活动主题可以根据学校的特点和学生会的定位来确定，可以是“携手共进，共创美好校园”或者是“青春梦想，无限可能”，主题要有吸引力和感染力，能够吸引更多学生的关注。
其次，我们需要制定详细的活动流程和安排。活动流程要清晰明确，包括报名、初步筛选、面试、公示等环节。报名环节可以通过线上和线下相结合的方式进行，方便学生报名。初步筛选可以通过简历筛选的方式，根据学生的个人信息和自我介绍初步了解学生的能力和特长。面试环节可以采取小组面试或者个人面试的形式，通过与学生进行深入的交流和互动，了解他们的意愿和能力。公示环节要公正公平，确保学生的知情权和参与权。
接下来，我们要精心设计活动的宣传和推广。可以通过校园广播、海报、班级宣讲和社交媒体等多种渠道进行宣传，让更多的学生知道学生会招新活动的信息和意义。宣传内容要生动有趣，突出活动的亮点和吸引点，激发学生的兴趣和参与欲望。同时，还可以邀请学生会现任成员进行宣讲，分享他们的学生会经历和成长收获，让学生们更加了解学生会的工作内容和意义。
最后，我们要注重活动的后续跟进和培养。招新活动不仅仅是为了招募新成员，更重要的是培养学生会的后续发展和传承。招新后，学生会要及时进行新成员的培训和熟悉工作环境，让他们尽快适应学生会的工作节奏和要求。同时，学生会要建立良好的内部沟通机制和团队合作氛围，让每个成员都能够充分发挥自己的特长和潜力，为学生会的工作贡献力量。
通过以上的策划和准备工作，相信学生会招新活动一定能够圆满成功，吸引更多优秀的学生加入学生会，为学校和学生会的发展注入新的活力和动力。希望学生会成员们能够齐心协力，共同努力，为学校的发展做出更大的贡献！
学生会招新活动策划 篇二
学生会招新活动是每个学年开始时学生会组织的一项重要活动，旨在吸引更多优秀的学生加入学生会，为学校和学生会的发展贡献力量。为了确保招新活动的顺利进行，需要提前进行详细的策划和准备工作。
首先，我们需要确定活动的目标和主题。招新活动的目标是吸引更多优秀的学生加入学生会，因此我们要明确活动的宗旨和吸引点，确保能够激发学生的兴趣和参与热情。活动主题可以根据学校的特点和学生会的定位来确定，可以是“携手共进，共创美好校园”或者是“青春梦想，无限可能”，主题要有吸引力和感染力，能够吸引更多学生的关注。
其次，我们需要制定详细的活动流程和安排。活动流程要清晰明确，包括报名、初步筛选、面试、公示等环节。报名环节可以通过线上和线下相结合的方式进行，方便学生报名。初步筛选可以通过简历筛选的方式，根据学生的个人信息和自我介绍初步了解学生的能力和特长。面试环节可以采取小组面试或者个人面试的形式，通过与学生进行深入的交流和互动，了解他们的意愿和能力。公示环节要公正公平，确保学生的知情权和参与权。
接下来，我们要精心设计活动的宣传和推广。可以通过校园广播、海报、班级宣讲和社交媒体等多种渠道进行宣传，让更多的学生知道学生会招新活动的信息和意义。宣传内容要生动有趣，突出活动的亮点和吸引点，激发学生的兴趣和参与欲望。同时，还可以邀请学生会现任成员进行宣讲，分享他们的学生会经历和成长收获，让学生们更加了解学生会的工作内容和意义。
最后，我们要注重活动的后续跟进和培养。招新活动不仅仅是为了招募新成员，更重要的是培养学生会的后续发展和传承。招新后，学生会要及时进行新成员的培训和熟悉工作环境，让他们尽快适应学生会的工作节奏和要求。同时，学生会要建立良好的内部沟通机制和团队合作氛围，让每个成员都能够充分发挥自己的特长和潜力，为学生会的工作贡献力量。
通过以上的策划和准备工作，相信学生会招新活动一定能够圆满成功，吸引更多优秀的学生加入学生会，为学校和学生会的发展注入新的活力和动力。希望学生会成员们能够齐心协力，共同努力，为学校的发展做出更大的贡献！
学生会招新活动策划 篇三
一、招新目的
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向
1、方向：面向信息工程系xx届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点
1、招新时间：x月x日开始招新报名；x月x日开始首轮面试；x月x日开始复试。
2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼xxx教室举行首轮面试，在教学楼xxx教室举行复试。
五、招新与录用指导
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法
1、前期准备与宣传。
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前x周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室x个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备。
在x日x时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数。
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
1、面试公告海报。
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）。
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
（1）做简短的自我介绍（时间控制在x分钟以内）；（2）、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在xx秒左右）；（3）、面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在x分钟以内）；（4）、自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在x分钟左右）。
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。
复试环节：（待定）。
八、招新注意事项
注意事项：
1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九、负责部门
总负责：主席团代理：xxx，xxx。
协作人员：各个部门代理。
学生会招新活动策划 篇四
一、活动目的
为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念和“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。
二、组织单位
主办单位：xx经济学院工商管理系。
承办单位：工商管理系团总支学生会。
协办单位：学生会各部门。
三、举办时间、地点
1、举办时间、地点（待定）。
四、报名条件
xx经济职业技术学院工商管理系xx级新生，专业不限，热爱集体工作即可。
五、招新规则
1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。
2、参选学生要准备自身资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、自身在学生会的发展前景等等）。
六、主要内容
1、招新前期准备。
时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）。
宣传：
1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。
2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。
3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。
学生会招新活动策划 篇五
活动名称：
数学科学学院学生会招新活动
活动时间：
20**年9月11至24日
活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。
(一)宣传动员
9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。
9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。
(二)招新流程
①招新动员大会
9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。
②招新面试
9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。
预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。
此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。
(三)试用考核
9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。
9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。
9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。
学生会招新活动策划 篇六
一、招新目的：
新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新时间与地点：
1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。
2、面试地点：科学楼5楼多媒体室
四、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。
