小公司年会活动策划方案(实用3篇)

小公司年会活动策划方案 篇一

随着年底的临近，小公司也进入了年会筹备的倒计时。作为一家规模较小的公司，我们希望能够举办一场别具特色的年会活动，以展示公司的文化特点和员工的团队精神。以下是我们为小公司年会活动制定的策划方案。

1. 主题确定：选择一个有趣而又富有挑战性的主题，以激发员工的参与热情。比如，可以以“奋斗拼搏，共创辉煌”为主题，鼓励员工在新的一年中努力奋斗，创造更加辉煌的业绩。

2. 活动内容：设计一系列有趣的活动，以增强员工之间的互动和团队合作。可以包括团队竞赛、才艺表演、抽奖等环节。此外，还可以邀请一位行业内知名人士做主题演讲，激励员工进一步提升自己。

3. 场地选择：根据公司规模和预算，选择一个适合举办年会的场地。可以选择一家高品质的酒店或会议中心，确保场地的设施齐全，能够满足活动的需求。

4. 筹备团队：成立一个专业的筹备团队，负责年会活动的各项准备工作。团队成员应包括活动策划、物料采购、场地布置等方面的专业人员，确保整个活动的顺利进行。

5. 宣传推广：在活动前做好宣传推广工作，提前几周开始发布相关信息，让员工对年会活动有所期待。可以通过公司内部的通讯工具、社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多员工的参与。

6. 纪念品准备：准备一些有纪念意义的小礼品，作为员工参与年会的奖励。这不仅可以增加员工的参与热情，还能让他们感受到公司的关心和重视。

7. 活动回顾：在年会结束后，及时对活动进行回顾和总结。收集员工的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，以便今后更好地改进和完善。

通过以上的策划方案，我们相信小公司的年会活动将会成为一场令人难忘的盛会。这不仅能够增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，还能够展示公司的企业文化和价值观。希望通过这次年会活动，能够激励员工在新的一年中更加努力，为公司的发展贡献力量。

小公司年会活动策划方案 篇二

随着小公司年会的临近，我们积极筹备着这一年一度的盛会。作为一家规模较小的公司，我们希望能够为员工们带来一次愉快而有意义的年会活动。以下是我们为小公司年会活动制定的策划方案。

1. 主题确定：我们决定以“感恩与成长”为主题，以感恩员工的辛勤付出，同时鼓励大家在新的一年里共同成长。通过这个主题，我们希望能够激发员工的归属感和荣誉感。

2. 活动内容：为了增加员工之间的互动和团队合作，我们将组织一些有趣的团队竞赛，如智力问答、拼图比赛等。此外，我们还将举办一场才艺表演，让员工们展示自己的才艺，增加互动和娱乐性。

3. 场地选择：考虑到公司规模和预算，我们选择了一家高品质的酒店作为年会的举办地点。这样既能够提供良好的场地和设施，又能为员工们带来舒适的环境和愉快的体验。

4. 筹备团队：为了确保年会活动的顺利进行，我们组建了一个专业的筹备团队。团队成员来自不同部门，各自负责活动策划、物料采购、场地布置等方面的工作，以确保整个活动的顺利进行。

5. 宣传推广：我们将通过公司内部的通讯工具、社交媒体等渠道进行宣传推广，提前几周开始发布相关信息。我们将制作宣传海报、发送活动邀请函等，以吸引更多员工的参与和关注。

6. 纪念品准备：为了让员工们感受到公司的关心和重视，我们准备了一些有纪念意义的小礼品。这些礼品不仅可以作为员工参与年会的奖励，还能让他们在回忆起这次年会时倍感温暖和回味。

7. 活动回顾：在年会结束后，我们将及时对活动进行回顾和总结。我们将收集员工的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议，以便今后更好地改进和完善。

通过以上的策划方案，我们相信小公司的年会活动将会成为一次难忘的盛会。这不仅能够增加员工之间的凝聚力和团队合作意识，还能够展示公司的企业文化和价值观。希望通过这次年会活动，能够让员工们感受到公司的关心和重视，激励他们在新的一年里更加努力，为公司的发展贡献力量。

小公司年会活动策划方案 篇三

小公司年会活动策划方案

　　为了确保工作或事情有序地进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编帮大家整理的小公司年会活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　活动策划背景:

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

　　一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　活动主题:

　　总结表彰上一年、战略部署下一年

　　活动目的:

　　振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　活动安排:

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13:00—13:10 :大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

　　13:11 :大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

　　16:40—16:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16:50—17:00 :主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

　　17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

　　(二)宴会相关安排

　　18: 30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18: 55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19: 00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19: 00—22: 30 :与会者共同用餐、活动

　　(三)活动相关安排

　　条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

　　1.全体表演节目:演唱(明天会更好)

　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

　　4.部门全体表演节目。

　　5.员工自由安排表演节目。

　　(四)签到许愿安排

　　条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　(五)游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么

　　一:大型团队游戏活动:团拜年

　　人数:无限制

　　用具:酒酒杯

　　方法:大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二:成语对接

　　参与人数:全体

　　道具:无

　　方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒

　　三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

　　四:喝啤酒比赛

　　参与人数:若干

　　工具:酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

　　五:30.熊来了(我爱你更有趣)

　　参加人员:约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则:

　　(1)各组第一个人喊“熊来了”

　　(2)然后第2个人问:“是吗?”

　　(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”

　　(5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的`说“熊来了”

　　(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意:正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　(六)与会人员须知

　　一:员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二:晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三:解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　(七)预算费用

　　1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3.各项支出都要有明确的票据。

　　(八)各个主要点

　　1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.录像拍照(丰富企业文化)

　　3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

　　5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

　　预祝大家:新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

　　总结:基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。