备课活动方案(精选6篇)

备课活动方案 篇一

为了提高教师备课效率和质量，促进教师之间的合作交流，我们学校计划开展一系列备课活动。以下是备课活动方案的详细内容。

一、活动目的

1. 提高教师备课效率：通过共享备课资源和经验，减少重复劳动，提高备课效率。

2. 提升备课质量：通过合作备课，促进教师之间的交流和互动，提高备课质量。

3. 增进团队合作：通过备课活动，加强教师间的合作意识和团队精神。

二、活动内容

1. 主题备课讨论会：每周组织一次备课讨论会，由一位教师担任主持人，其他教师将自己的备课经验和资源分享给大家。在讨论会上，可以讨论一些备课中遇到的问题，分享一些备课中的好方法和技巧。

2. 课题研讨会：每学期组织一次课题研讨会，选择一个特定的课题，邀请专家或有经验的教师给予讲解和指导。教师们可以在研讨会上深入研究该课题，分享自己的研究成果和心得体会。

3. 合作备课活动：每学期安排一次合作备课活动，教师们根据自己的教学计划和课程安排，选择一个主题进行合作备课。在备课过程中，教师们可以互相交流，讨论教学内容和方法，共同制定备课计划和教学策略。

三、活动流程

1. 提前准备：活动组织者提前确定备课活动的主题和时间，并通知参与的教师。教师们在活动前准备好自己的备课资料和教学资源。

2. 开展备课活动：根据活动内容，教师们按照预定的时间和地点进行备课活动。主题备课讨论会和课题研讨会可以在会议室或教研室进行，合作备课活动可以在教室或教师办公室进行。

3. 结果分享：备课活动结束后，教师们可以将备课成果和心得体会整理成文档或PPT，进行结果分享。分享的形式可以是口头报告、展示或小组讨论，以便其他教师学习和借鉴。

四、活动效果评估

1. 教师满意度调查：定期进行教师满意度调查，了解教师对备课活动的满意度和建议意见，及时改进备课活动的组织和内容。

2. 教师备课效果评估：通过观察课堂教学和学生学习情况，评估教师备课活动对教学效果的影响。

通过以上备课活动方案的实施，我们相信可以提高教师备课效率和质量，促进教师之间的合作交流，进一步提升学校的教学水平和教师团队的凝聚力。

备课活动方案 篇二

为了提高教师的备课效率和质量，我们学校计划开展一系列备课活动。以下是备课活动方案的详细内容。

一、活动目的

1. 提高教师备课效率：通过合理安排备课时间和合理利用备课资源，提高教师备课效率，减少重复劳动。

2. 提升备课质量：通过备课活动的组织和指导，提高教师备课质量，确保备课内容符合教学要求。

3. 加强教师之间的合作交流：通过备课活动，促进教师之间的交流和互动，增强团队合作意识。

二、活动内容

1. 教学计划讨论会：每学期初组织一次教学计划讨论会，教师们在会上共同制定教学计划，明确教学目标和内容。在讨论会上，教师们可以就备课的重点、难点和教学方法进行交流和讨论，互相提供帮助和支持。

2. 资源共享：建立教师备课资源共享平台，教师们可以将自己整理的备课资料和教学资源上传到平台上，供其他教师下载和使用。平台上还可以设立备课交流区，教师们可以在这里交流备课心得和经验，互相学习和借鉴。

3. 规范备课指导：制定备课指导手册，明确备课的流程和要求。备课指导手册包括备课前的准备工作、备课的具体步骤和注意事项等内容，帮助教师规范备课过程，提高备课质量。

三、活动流程

1. 活动宣传：在学校网站和教师办公室等地方张贴活动宣传海报，向教师宣传备课活动的目的和内容。

2. 活动组织：由备课活动组织者确定备课活动的时间和地点，并通知参与的教师。备课活动可以在教研室、会议室或教师办公室等地方进行。

3. 活动实施：按照备课计划，教师们在规定的时间和地点进行备课活动。备课活动可以是个人备课，也可以是小组备课。在备课过程中，可以使用教师备课资源共享平台，互相分享备课资料和教学资源。

通过以上备课活动方案的实施，我们相信可以提高教师备课效率和质量，促进教师之间的合作交流，进一步提升学校的教学水平和教师团队的凝聚力。

备课活动方案 篇三

　　为了进一步落实新课程理念，发挥集体智慧，创新教学思路，促进教师之间互相交流教改信息、探讨教学方法、切磋教学艺术，高效解决教学工作中遇到的普遍性问题和突出的困难，使我校教师有更充裕的时间与精力去研究学生，全力提高教学质量，现制定我校“集体备课”活动实施方案。

　　一、指导思想

　　为充分发挥我校教研组、学科组教师群体优势和骨干教师教学的引领作用，促进教师自身专业水平的提升和学校课堂教学效率的提高，克服以往备课过程中存在的以量为本，形式主义；以本为本，本本主义；以我为主，自我主义等现象，根据县教育局教研室提出的“集体备课”活动意见，我校决定以实施“集体备课”为突破口。以“集体备课”的形式加强教师间的交流与合作，促进教研组、学科组的均衡发展。同时“集体备课”也是我校校本培训的重要内容，我们要使“集体备课”过程成为我校教师合作、实践、创新的研究过程，从而提高教师的业务素质和理论水平，全面提高教学质量。

　　二、领导组织机构

　　组长：蔡朱峰

　　副组长：周祖孝

　　成员：

　　三、组织形式

　　根据我校的实际情况分文科组和理科组负责，分学科成立备课组，以教研组和学科组灵活组织实施集体备课。

　　1、教师的理论学习（组长安排或外出学习教师传达先进教育思想）以学科组进行，每学期两次。教师的理论学习和教学理念很重要，因为它是人们从事教学活动的指导思想和行动指南，可以这样说，有什么样的教学理念就会产生什么样的教学行为，教学行为受教学理念支配。通俗地说就是“态度决定一切”。

　　2、具体的教学内容备课以学科组为主，由主备人组织实施，主备人实行按年级轮流组织。

　　3、集体备课与各组公开课相结合，形式为：开课教师主备——集体备课——开课、听课——评课、修改——再上课；

　　四、基本流程：

　　1、个人初备：主备教师在集体备课前完成备课（教案、教学思路及教学困惑）。

　　（1）主备人的职责：要将教学内容深入吃透，梳理出教学内容的知识点和教学目标，确定教学的重难点。并就教学目标的达成，教学重难点的突破作深入的思考和设计，然后形成交流稿。

　　（2）辅备人的职责：要交流前将教材研读通晓，理清教材的知识体系，梳理出教学的知识点，并初步考虑相应的教学设计。为了确保集体交流、讨论的重点和效果，无论是主备人还是辅备人都要在自己进行初步设计的基础上，明确书面列出自己的困惑和疑问，这是确保集体备课成效的一个关键环节。

　　2、集体交流。

　　（1）由主备人围绕讨论提纲逐一抛出自己的理解、观点、设计及有关理论依据。辅备人随时以补充、完善。

　　（2）由主持人组织大家就备课时的困惑（课的导入、活动安排、小结、板书设计等）或教学实践的反思等选择一到两个话题，组织大家讨论交流。集体备课的价值在于相互交流，在交流中达到信息沟通，资源的共享，在交流中达到相互促进、共同提高。为了创设良好的交流氛围，教师交流可以不拘形式，可以就一点有感而发，可以就整体发表见解，可以中途打断，可以求同存异，可以相互争执。

　　发言时不分主次，某一方面能力强的，掌握信息多的可以多说几句，才入门的，经验欠缺的可以多听听，学学别人的方法。至于交流时的记录，取消统一的专人记录的做法，改由各人记，记什么？不做限制。可以是别人的观点和方法，可以是听了别人发言触发的瞬间的思考，可以记自己认为值得记的东西。记的形式可以在书本上圈圈划划，可以在纸头上写，可以在笔记本上记。

　　3、形成教案。集体交流之后，由主备人综合集体的意见和智慧，在个人初备的基础上形成教案。主备人在形成的教案应力求精致和完美，力求体现新的课改精神，最好形成电子文稿。

　　4、开课、听课：由主备教师在下周进行开课，备课组成员听课，落实集体备课的成果。

　　5、集体评课：课后备课组立即进行集体评课，总结归纳并进行适当修改教案。

　　6、再次开课：修改后由主备教师在其他班级再次开课交流。

　　7、形成个性设计与反思。抓好个性设计与反思可以说是关系到集体备课能否成功的一个重要因素。一个好的个性设计或深入的反思比单独备一课的教案更能提高人的业务能力。要求我校每位教师都要看了主备人的教案后根据自己的情况，对集体备课的教案作深入的'推敲、斟酌，写出适合自己的学情、自己的教学风格的个性教案（最好形成电子文稿）。

　　五、工作管理

　　教师集体备课的成功与否，是能否减轻教师工作量、提高教学质量的重要环节。

　　我们加

强对此项工作的领导，成立了组织机构即集体备课领导组，领导组全面负责集体备课的管理工作和指导工作，督促检查集体备课，指导教师备好课，确保实效，不走过场；同时，对教师的备课进行审核；教研组长具体负责各备课小组集体备课的组织实施工作。通过健全集体备课工作网络，教师们共同参与，指导、管理同步进行，为有效开展集体备课提供管理保证。

　　1、教研组长和学科组长全权负责组织本组的集体备课活动，统筹安排，严格把关，制定切实可行的活动计划。

　　2、主备教师提前做好主备稿的撰写工作，要认真钻研教材，准确地把握重、难点，写好说课稿，提出教法建议。

　　3、集体备课做到“二规范”、“四定”、“四统一”。

　　（1）“二规范”是指集体备课记录规范、集体备课材料交存规范。集体备课最后10分钟备课组长安排具体工作。

　　（2）“四定”即定时间（至少1节课）、定地点、定内容、定备课人；（3）“四统一”即统一制度，统一内容，统一重难点，统一目标。教师在此基础上结合自已的实际，写出个人教案。既要借鉴别人的东西，又要体现个人特点。

　　4、严格考勤制度，所有教师要按时参加学校统一组织的集体备课，确实有事，必须经分管校长或教导主任批准，且按日常请假的2倍记入考评，每缺勤一次给该教师记师德扣1分。实行签到制度，迟到、早退、缺勤按考勤制度执行。

　　5、按备课内容，同组互相听课评课，评价备课实用情况。

　　6、组长做好记录，每位教师做好备课记录（校本教研手册），以备期末评定。

　　7、年终考核加入集体备课的内容。

　　集体备课是一项十分复杂的工作，需要教师们的敬业精神和无私奉献精神，不同的教师有不同的个性，不同的学生有不同的学习方法，只有根据各具体情况，充分发挥教师的创造性，才能收到良好的效果。集体备课的意义在于教师之间通过探讨取长补短，提高认识，更好地发挥每个人的教学特色。集体备课是实现资源共享的一种重要形式。围绕课堂教学，通过集体参与，共同讨论，互相启发，彼此交流，集思广益，有利于教师在备课过程中较好地掌握课堂教学的基本环节，搞好课堂教学；有利于教师在备课过程中进行教学研究和讨论，改进和创新教学方法，提高课堂教学质量；有利于遏止应付检查式的备课、抄教案甚至补教案的无效劳动现象，进而大面积提高教学质量。

备课活动方案 篇四

　　为提高教育教学质量，提高教师的业务素质和业务能力，加大对教师的课堂教学和教学研究水平的提高，深入校本课程研究。依据本校实际情况，特制定《语文组集体备课实施方案》。

　　一、集体备课时间：

　　每周五下午4：30

　　二、集体备课地点：

　　会议室

　　三、参与集体备课的年级及科目：

　　1、七年级语文

　　2、八年级语文

　　3、九年级语文

　　四、集体备课的程序方法：

　　概括说来，集体备课流程共分四步。

　　（一）初备。

　　每次集体备课的内容就是下周的教学内容，一周的教学内容包括几篇课文的教学或好几个课时，针对每篇课文（课时）落实不同的主备人。这样保证主备人，能集中精力备好一篇（几课时）。主备人要围绕思考提纲将主备的教学内容深入吃透，梳理出教学内容的知识点和教学目标，确定好教学的重难点。并就教学目标的达成，教学重难点的突破作深入的思考和设计，然后形成交流意见。辅备人在周六集体交流前必须将教材研读通晓，理清教材的知识体系，梳理出教学的知识点，并初步考虑相应的教学设计。主备、辅备的人可以在书头上注一注、划一划。也可以在纸头上写一写，列出你的困惑和疑问。以便交流时供大家重点讨论。

　　（二）集体交流。

　　交流的内容有两项，一个由主备人围绕讨论提纲逐一抛出自己的理解、观点、设计及有关理论依据。辅备人随时以补充、完善。第二个由主持人组织大家就备课时的困惑或上周教学实践的反思等选择一到两个话题，组织大家讨论交流。

　　集体备课的价值在于相互交流，在交流中达到信息沟通，资源的共享，在交流中达到相互促进相互吸取。为了保证交流不流于形式，保证交流的深入，教师可以不拘形式，可以就一点有感而发，可以就整体发表见解，可以中途打断，可以求同存异，可以相互争执。备课记录内容由各人记，记什么？不限制，各人记自己认为值得记的东西，可以是别人的观点和方法，可以是听了别人发言触发的瞬间的思考。记的形式可以在书本上圈圈划划，可以在纸头上写，可以在笔记本上记。发言时不分主次，某一方面能力强的，掌握信息多的可以多说几句，才入门的，经验欠缺的可以多听听，学学别人的方法。

　　每周的教学内容有重点非重点之分。备课交流时，我们做到区别对待。另外，针对不同的主备人备的课，我们在交流时也要体现区别。骨干教师主备的课能起到促进垂范的作用，讨论时可以重点交流；才入门的青年教师需要更多的关心和锻炼，备的课可以重点讨论，等等。另外，集体备课以讨论并形成教案为主，并附以讨论教具准备、制作，讨论练习，包括讨论阶段检测的试卷。

　　集体交流不仅仅形成共同的教案，交流时还就教师个体备课的困惑或教学实践的反思共同讨论。每次集体备课都确定好一个主持人，主持人就备课人的困惑反思选择一到两个话题。引导大家深入讨论，力争每次集体备课既形成备课教案，又能解决或探讨教学中的一些热点难点的问题。

　　（三）形成新教案。

　　集体交流一时之后，由主备人综合集体的意见和智慧，在个人初备的基础上形成新教案。主备人在形成的教案应力求精致和完美，力求体现新的课改精神。学校规定，集体备课第1、2课时的教案必须在周六复印到辅备教师手中，其余的教案必须于下周一印发给教师。

　　（四）个性设计与反思。

　　学校规定每位教师特别是辅备人拿到教案后都要根据自己的个性情况，对集体备课的教案作深入的推敲、斟酌。个性设计的方式可以是旁注，可以是知识点的解说，可以是教学方法的更换，可以是教学片断的增删。我们跟教师讲，一份整洁干净的教案未必是一份好教案，一份涂涂改改，增增删删的教案则肯定是一份对于你来说最完美的教案。

　　教案实施后，教师还要就实施过程中的启发，瞬间的灵感，困感等反思也记下来。这些困惑、心得正是我们教师业务能力前进的每一个阶梯。为了督促教师个性设计与反思，我们教导处按学科分每条线每周五检查教师的二次备课。

　　五、集体备课管理与考评：

　　怎样保证集体备课的有效落实，我们加强集体备课的管理，做到“四定”、“五个必须”、“六个统一”。

　　四定，一是确定了集体备课的时间，确定了周五下午固定的一个小时时间专门用于讨论交流；二是确定了集体备课四步流程；三是确定了主备、辅备人的职责，确定了检查制度，和主持人制度，一个好的主持人能善于调动大家讨论的积极性，并有效地引导教师将讨论交流深入化，保证讨论交流的质量。四是确定了集体备课的考核评价制度。我们对教师集体备课状况的考核从四方面入手：

　　①出勤及集体交流情况，由各组主持人考核；

　　②优秀教案评比，主要考核备课组集体备课的质量；

　　③限时备课竞赛，考核教师的业务能力；

　　④课堂听课，考核教师对集体备课教案的轨行及个性处理的情况。

　　五个必须和六个统一：

　　（1）必须有个人自备简案。

　　(2)必须有主备发言人。

　　（3）必须有主备人写出的详案。

　　（4）必须有集体备课考核结果。

　　（5）必须有集体备课活动记载表。六个统一是：统一划分课时；统一教学目标；统一自学指导；统一学生自学后可能出现的疑难问题及解决问题的方法；统一堂清作业；统一堂清周清内容。

备课活动方案 篇五

　　【活动名称】

“一人两课”集体备课活动

　　【活动主题】

提高集体备课实效，解决单元教学问题，促进以老带新

　　【活动目标】

立足在个人备课的基础上，以中学部英语教研组为单位进行，充分发挥集体智慧，在充分研究课程标准和教材的前提下，集体商讨把握教材整体的设计结构、编写思路、重难点的处理和教学方法，共同研究教学中应注意的问题，同时兼顾学生的基础和实际情况，确定教学目标。促进以老带新，以新促老，以骨干带动一般，集思广益，博采众长，使全体教师切实能从整体上认识教材、局部上突破难点、教学方法上更科学，提高驾驭教材的能力，提高课堂教学效率从而达到提高教学质量的目的。

　　【活动准备】

唐宇和李冬梅老师是中学部英语教研组的两位年轻老师，按本学期定的教研计划，她们要参与学校的“一人两课”教研活动。因此中学部英语教研组组织了这次集体备课，设定唐宇老师为中心发言人。中心发言人要做系统的备课，以单元为单位，写出她要教学的单元的教案及分析材料，明确本单元及本课在全册书中的地位和作用，掌握知识间的内在联系。准确确定教学目标、教学重点和难点。根据学生的知识、能力基础、心理特点，着力于学生的自身发展，制定教学措施，然后撰写出发言稿。

　　【活动过程】

　　安排组内成员研读教材

　　1、认真阅读课程标准相关内容

　　2、认真阅读单元教材内容，理解编者意图。

　　3、明确本单元及本课在全册书中的地位和作用，掌握知识间的内在联系。准确确定教学目标、教学重点和难点。

　　4、明确在单元教学中如何解决单元研究主题，根据学生的知识、能力基础、心理特点，着力于学生的自身发展，制定教学措施。

　　5、唐宇老师撰写发言稿。

　　组内教师研讨

　　1、课程标准相关要求及教材编者意图。

　　2、教学重点、难点及突破方法。

　　3、遇到的问题及疑惑等需要帮助的内容。

　　4、在单元教学中如何解决单元研究主题。

　　1、对中心发言人的发言内容进行评价及补充。

　　1、对中心发言人的疑惑等问题提出解决办法。

　　2、对如何突破本单元研究主题提出自己的看法。

　　唐宇老师上第一次课。

　　组内老师就唐宇老师上的第一次课进行评课、议课，提出优点与不足，提出建设性的改进措施及实施方案，为唐宇老师的第二次课做充分准备。

　　唐宇老师上第二次课。

　　组内老师就唐宇老师上的第二次课进行评课、议课，小结。

　　组内全体老师听唐宇。

　　老师上的第一次课。

　　组内全体老师听唐宇。

　　老师上的第二次课。

　　就此次集体备课活动的作用、效果、意义及不足之处进行总结。

备课活动方案 篇六

　　一、学情分析：

　　从初二年级学生上期期末考试情况看，主要问题反映在下列几各方面：学生之间两极分化较严重，班级之间两极分化也较严重。

　　二、本期活动研究的主要内容：

　　继续探索教学艺术，激发学生学习兴趣，提高课堂教学质量，我们小组作出了如下计划：

　　1、互相积极随堂听课，遇到问题随时探讨研究，及时解决。

　　2、本期小组成员都要求积极上好课改研究课；积极参加校本课程的编写；带领学生积极参加探究性学习。

　　3、认真参加小组的集体备课活动，统一目标，统一进度，统一重难点的讲解和指导。

　　4、分工合作，积极收集教学资料和课件，做到资源共享，充分利用先进的现代化教学条件资源，精选习题，统一作业

　　5、创造性地利用教材，灵活使用，注重实效，切实搞好初二年级的地理教学，充分利用地理学科特点的优势，培养学生的爱国情操，和环保意识。