公司周年庆典活动策划书(通用4篇)
公司周年庆典活动策划书 篇一
公司周年庆典活动策划书
一、活动背景和目的
我们公司即将迎来成立一周年的庆典活动，为了回馈员工和客户对我们的支持和信任，同时也为了展示我们的成绩和未来的发展规划，特举办此次庆典活动。通过此次活动，我们希望加强员工凝聚力，增强公司的品牌形象，提升客户对我们的认知度和信赖度。
二、活动时间和地点
活动时间定于公司成立一周年的纪念日当天，地点选择在公司总部大厅进行。
三、活动内容
1. 欢迎致辞：活动开始前，由公司高层领导发表欢迎致辞，感谢员工和客户的支持和合作，并对公司的成绩和未来发展规划进行简要介绍。
2. 集体回顾：通过展示公司成立以来的重要里程碑和成就，回顾公司的发展历程和取得的成绩，让员工和客户更加了解和认同公司的发展方向和价值观。
3. 表彰优秀员工：在活动中，对公司成立以来表现优秀的员工进行表彰，激励他们继续努力，同时也向其他员工传递积极向上的工作态度和价值观。
4. 互动游戏：为增加活动的趣味性和互动性，设置一些有趣的游戏环节，让员工和客户积极参与其中，增进彼此之间的交流和合作。
5. 抽奖环节：为了给员工和客户带来惊喜和回馈，设置抽奖环节，奖品包括实物奖品和公司定制纪念品，增加活动的互动性和期待感。
6. 自助餐会：活动结束后，安排自助餐会，提供各种美食和饮品，为员工和客户提供一个轻松愉快的交流和社交场合。
四、活动预算
根据活动内容，初步预算为XX万元，具体细节和费用将在后期具体策划中进一步确定。
五、活动宣传
为了让更多的员工和客户了解和参与此次庆典活动，我们将通过公司内部通讯、企业微信、公司网站等渠道进行宣传，同时也鼓励员工主动邀请亲朋好友参加。
六、活动执行方案
1. 组织策划小组：成立策划小组，明确每个成员的职责和任务，确保活动顺利进行。
2. 活动准备：包括场地布置、礼品采购、活动流程设计、宴会预订等，确保一切准备工作按计划进行。
3. 活动执行：按照策划方案，组织活动的各个环节，确保活动流程和时间的安排合理，活动氛围热烈。
4. 活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工和客户的反馈意见，为将来的庆典活动提供参考。
七、活动效果评估
通过活动后的员工和客户满意度调查，以及后续业绩和品牌形象的变化来评估活动的效果，为今后的公司庆典活动提供经验和借鉴。
公司周年庆典活动策划书 篇二
公司周年庆典活动策划书
一、活动背景和目的
我们公司即将迎来成立一周年的庆典活动，为了感谢员工和客户的支持和信任，同时也为了展示公司的成绩和未来的发展规划，特举办此次庆典活动。通过此次活动，我们希望凝聚员工的向心力，增加员工的归属感，同时提升客户对我们的认可度和忠诚度。
二、活动时间和地点
活动时间定于公司成立一周年的纪念日当天，地点选择在公司总部大厅进行。
三、活动内容
1. 公司成立回顾：通过展示公司成立以来的发展历程和重要里程碑，回顾公司的成绩和取得的荣誉，让员工和客户更加了解和认同公司的发展方向和价值观。
2. 表彰优秀员工：在活动中，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，以激励他们继续努力，同时也向其他员工传递积极向上的工作态度和价值观。
3. 客户分享：邀请一些重要客户进行分享，讲述他们和公司的合作经历和成果，以增加客户对公司的认可度和忠诚度。
4. 员工互动：设置一些富有趣味性和互动性的环节，如小游戏、抽奖等，增加员工间的交流和合作，提升活动的参与度和活跃度。
5. 知识分享：安排专家或业界大咖进行专题讲座，分享行业动态和前沿知识，为员工和客户提供学习和思考的机会。
6. 自助餐会：活动结束后，安排自助餐会，提供各种美食和饮品，为员工和客户提供一个轻松愉快的交流和社交场合。
四、活动预算
根据活动内容，初步预算为XX万元，具体细节和费用将在后期具体策划中进一步确定。
五、活动宣传
为了让更多的员工和客户了解和参与此次庆典活动，我们将通过公司内部通讯、企业微信、公司网站等渠道进行宣传，并鼓励员工主动邀请亲朋好友参加。
六、活动执行方案
1. 成立策划小组：组建专业的策划小组，明确每个成员的职责和任务，确保活动顺利进行。
2. 活动准备：包括场地布置、礼品采购、活动流程设计、宴会预订等，确保一切准备工作按计划进行。
3. 活动执行：按照策划方案，组织活动的各个环节，确保活动流程和时间的安排合理，活动氛围热烈。
4. 活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工和客户的反馈意见，为将来的庆典活动提供参考。
七、活动效果评估
通过活动后的员工和客户满意度调查，以及后续业绩和品牌形象的变化来评估活动的效果，为今后的公司庆典活动提供经验和借鉴。
公司周年庆典活动策划书 篇三
一、活动主题
“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。
二、演讲内容
紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:
(一)情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
(二)服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
(三)追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造化的感人事迹。
(四)服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。
(五)善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。
(六)人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
(七)西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
(八)践行企业社会责任的工行人。
(九)长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的'感人事迹。
(十)其他方面的先进典型。
三、比赛要求
(一)各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
(二)演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。
(三)演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。
四、评分方法
评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分(取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。
(一)演讲内容(30分)
观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。
(二)演讲技巧(45分)
1、语言表达(25分)：普通话标准，吐字清楚准确;语言生动形象，能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。
2、神态表情(10分)：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。
3、仪表形象(10分)：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。
(三)演讲效果(15分)
有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。
(四)时间控制要求(10分)
不脱稿扣7分，不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止)。
五、奖项设置
本次演讲比赛将现场评选出
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名
。另设单位组织奖2个。
六、组织领导
为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任;组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。
具体事项有：
(一)评委拟定8个人。
(二)主持人由_办担任;
(三)场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责;
(四)电脑技术支撑由信息技术部负责;
(五)参赛选手引导员;
(六)选手名单、讲稿上报;
(七)奖状制作
(八)拍照、摄影等宣传报道。
七、经费预算
(一)奖金分配：
一等奖：1000元
二等奖：800×2=1600元
三等奖：600×3=1500元
鼓励奖：300×28=2800元
(二)其他开支：xxxx元
公司周年庆典活动策划书 篇四
一、活动主题：
xx公司
二、活动口号：
待定
三、主办单位：
xx公司
协办单位：待定
四、活动时间：
待定
五、活动地点：
公司店面。
六、活动目的：
通过流畅紧凑的活动安排，隆重喜庆的场地布置，达到本次活动的目的：增进社会大众对万品传媒的关注与了解，提升万品传媒的品牌形象。实现品牌推广打造公司知名度和美誉度。
通过独特的庆典方式提高市场占有率。
通过此次开业庆典的隆重举行可以增加员工对公司的信心，加强公司的凝聚力。
通过此次活动收集客户资料，扩大公司的高端群体，为以后的市场开拓奠定基础。
七、活动内容：
1、开幕剪裁仪式。
以公司文化为主紧密和谐的布场展示隆重喜庆的气氛。
军乐队演奏。
舞狮表演。
播放迎宾曲、礼仪人员迎宾。
签到入场。
