职场故事【优质6篇】

职场故事 篇一

《领导的智慧》

在职场上，一个好的领导可以对整个团队产生深远的影响。我曾经遇到过这样一个领导，他的智慧和胸怀让我受益匪浅。

那时我刚刚加入一家新公司，我对这个行业还不是很熟悉。刚开始的几个月，我感觉自己无法融入团队，也无法胜任工作。我感到很迷茫和焦虑。

有一天，我被这位领导叫到办公室。他对我说：“我知道你对这个行业还不够熟悉，但是我相信你有潜力。我希望你能够放下压力，学会放慢脚步，一步一步来。如果你有任何问题，随时来找我，我会帮助你。”

这句话让我感到很温暖，同时也给了我很大的信心。从那一刻起，我开始主动和他沟通，询问一些困惑的问题。他总是很有耐心地回答我，并给我一些建议。他还鼓励我多参加行业内的培训和研讨会，提升自己的专业知识。

随着时间的推移，我慢慢地适应了工作环境，并且取得了一些成绩。这位领导总是给我鼓励和肯定，他对我的工作表现非常满意。我感到很幸运能够有这样一个明智和慈祥的领导。

通过和他的交流，我学到了很多职场上的智慧。他告诉我，在工作中要保持谦卑和学习的心态，不断提升自己的能力。他还教会我如何与同事相处，建立良好的人际关系。他告诉我，一个团队的成功离不开每个人的努力和支持。他的话让我明白了团队合作的重要性。

在我离开这家公司之前，我特意去找这位领导表达了我的感激之情。我告诉他，他的智慧和关怀让我受益匪浅。他笑着说：“你做得很好，我很欣赏你的成长。无论你去哪里，都希望你能够保持这种态度和努力。”

这段经历让我明白了一个道理：一个好的领导不仅仅是一个优秀的专业人士，更是一个智慧和关怀的引路人。他们不仅关注团队的发展，也关心每个人的成长。他们的智慧和胸怀可以激发团队的潜力，让每个人都能够发挥出最好的水平。

职场故事 篇二

《团队的力量》

在职场上，团队合作是非常重要的。我曾经有过一个团队合作的经历，让我深刻地感受到了团队的力量。

那是一个很忙碌的项目期，我们团队的工作量很大。每个人都需要承担很多任务，时间非常紧迫。在这个紧张的环境下，我们团队的凝聚力和合作精神得到了充分的展现。

有一天，我遇到了一个非常棘手的问题。我试了很多方法，但都没有找到解决方案。我开始感到沮丧和无助。就在此时，我的一个同事走过来，看到了我的困惑。他主动问我是否需要帮助，我非常感激地点了点头。

他花了很多时间和我一起讨论这个问题，帮助我找到了解决方案。他没有嫌弃我浪费了他的时间，而是耐心地倾听和帮助我。通过他的帮助，我成功地解决了问题，感到非常欣慰。

这个经历让我明白了一个道理：团队合作的力量是无穷的。每个人都有自己的专长和优势，通过合作，我们可以共同解决问题，取得更好的成果。在团队中，每个人都是重要的一环，每个人的贡献都是不可或缺的。

除了这个经历，我还有很多类似的故事。团队中的每个人都愿意彼此帮助，共同进步。无论是在工作上还是在生活中，我们都能够感受到团队的温暖和力量。

回想起这段经历，我深深地感激团队中每个人的付出和支持。他们的团结和合作让我们能够克服各种困难和挑战。团队的力量不仅可以让我们取得更好的成果，也可以让我们共同成长和进步。

无论在哪个职场，团队合作都是非常重要的。通过合作，我们可以互相学习，互相帮助，共同成长。团队的力量可以战胜一切困难，创造更好的未来。

职场故事 篇三

　　三人出门，一带伞，一带拐杖，一空手。

　　回来时，拿伞的湿透了，拿拐杖的跌伤了，

　　第三个好好的。原来：

　　雨来时有伞的大胆地走，却被淋湿了;

　　走泥路时，拄拐杖的莽撞地走，时常跌倒;

　　什么都没有的，大雨来时躲着走，

　　路不好时小心走，反倒无事。

　　赵放阳职场感悟：老是惦记着自己的优势的人，往往就是败在自己的所谓的优势上。觉得自己得天独厚的资源、优势，他人没有，就会忽视自己优势也有短板存在。在一样的起跑线上，别轻视对手，也别忽视自己的短板!

职场故事 篇四

　一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”“这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？”公牛答道，“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。

　　故事哲理：

　　这个故事的寓意是……牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿。

职场故事 篇五

　　导读：

从前，有一个懒汉，靠祖上留下的财产生活。他除了吃和睡，什么都不想做，身上的衣服已有三年没有洗了，又脏又臭。坐吃山空，祖上的财产花完了，房子也卖了，懒汉吃了上顿没下顿，成了个穷光蛋。

　　懒汉已有两天没有吃到饭了，饿得慌，准备找一个工作，也好混口饭吃。懒汉来到铁匠铺，对打铁师傅说：“收下我吧，我可以给你管账。”

　　打铁师傅停下手中的铁锤，说：“我这小小的铁匠铺，用不着管账的，我这里倒缺一个打铁的伙计，如你愿意，可以试试。”

　　懒汉看了看大铁锤，摇摇头走了。懒汉来到茶馆，对茶馆主人说:“收下我吧，我可以给你看门。”

　　茶馆主人一边忙着给老虎灶加水，一边说:“我这个小小茶馆，用不着看什么门，我这里倒是缺一个挑水的伙计，如果你不怕吃苦，可以留在这里。”

　　懒汉看了看大水桶，摇摇头。他叹了口气，自言自语地说:“我的命真苦，怎么就见不到一个赏识我的人呢?”

　　懒汉听几个喝茶的老汉在讲，布店老板是个懒老板，他身上的衣服已有三年没有洗了。懒汉一听，十分高兴，心想这下找到知音了，他急忙来到布店。推门进去一看，只见四处是灰尘和蜘蛛网。老板躺在床上，懒洋洋地说：“你来干什么？”

　　懒汉急忙说：“我和你有许多共同点，我想我们一定合得来，让我在你店中混口饭吃吧。”

　　老板冷冷地说：“你错了，懒老板哪会喜欢懒伙计，再说，我平时懒得管理布店，如今已经破产，还招什么工？”

　　懒汉一直没有找到工作，他埋怨别人、埋怨命运，就是没有埋怨自己。

职场故事 篇六

　　职场励志：价值观【1】

　　“这不是我要过的生活!我要过的生活是如何如何的!我好想改变，可是不能!”

　　“这是我要过的生活!虽然有这样那样的缺点，但是我不会放弃的!!”

　　“我也曾经有过想要的生活呀，但是我最后撑不住了，只好向生活投降了……”

　　“你应该过这样的生活呀，(省略描述若干)这才是真正的生活!”

　　可是每个人正过着的生活，都是自己选择的。

　　萨特说人有选择的自由，又说他人即地狱。借他这说法，往极端点，人的确是自由的。比如说，你在牢狱里等着秋后问斩。你可以选择等一个月后吃顿断头酒 然后死，也可以选择逃狱——哪位说了，逃狱成功概率极低，而且抓住就当场斩首，断头酒和一个月时光都没了。这就属于后果，是你需要承担的。但理论上，你还 是有选择的自由。

　　换个温和点的例子。五年前，我有个朋友陷于左右为难。爸妈 逼结婚，他不愿结，真觉得生不如死职场励志：价值观职场励志：价值观。我在一边帮着出馊主意：“那就结呀!”

　　“我又不想结!我跟那姑娘和那家都处不好。”

　　“那就跟爸妈闹翻。”

　　“那我爸妈得多生气啊，我妈心脏不好!”

　　最后他还是结婚了，挺简单：他最后还是放不下爸妈。他试图过沟通和说服，但用他的话说，“我爸妈不像你爸妈那么开通。”所以最后，他也只好这么做了。我说这个，不是想宣扬愚孝或包办婚姻可悲不敢付让爸妈心酸难过的代价，只想说明：对他来说，结婚很苦，但已经是可选择范围内的最优选择——比起让他那 对无法说服的父母伤心断肠闹翻来说。没有完美解读时，人只能两害相权取其轻。

　　管仲有段名言：

　　“吾始困时，尝与鲍叔贾，分财利多自与，鲍叔不以我为贪，知我贫也。吾尝为鲍叔谋事，而更穷困，鲍叔不以我为愚，知时有利不利也。吾尝三仕三见逐於 君，鲍叔不以我为不肖，知我不遭时也。吾尝三战三走，鲍叔不以我为怯，知我有老母也。公子纠败，召忽死之，吾幽囚受辱，鲍叔不以我为无耻，知我不羞小节而 耻功名不显于天下也。生我者父母，知我者鲍子也。”

　　简单说：管仲以前做啥丢人事，鲍叔牙都不责备他，因为知道他做此选择，必有苦衷，必有舍不下的。

　　职场小故事【2】

　　1、一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。小兔子就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦”于是，兔子便坐在树下，开始休息。一只狐狸出现了。跳向兔子……并把它给吃了。要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。

　　2、鹦鹉，一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答： 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。

　　3、曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

　　刚进入一个团队时，如果一开始就大招尽出，会导致周围人和领导对你的期望值不断升高。最后总会有一次你满足不了对方的要求，这时候对你的负面评价也会随之而起，甚至会低过一直表现平平的同仁。

　　有人将其总结为“不胜任陷阱”，因为在一个上升通道中，只要达到了上层的期望，就会被继续提拔，直到提拔到一个你不能胜任的岗位，让所有人失望，这个升迁过程才会结束。这一点在情场上也依然适用，你会发现浪子回头会获得相当的赞美，许多女人甚至可以不计较你之前是个多么烂的人。

　　但老实巴交的“好好男人”一旦被抓到一次不老实就立刻被打入“渣男”的行列再也不得翻身。娱乐圈这样的例子去年今年都有，不用我再赘述。这就需要我们对别人对我们的期望值进行有效管理。