几则职场的励志小故事以及启示【精简3篇】
几则职场的励志小故事以及启示 篇一
职场中常常会遇到各种挑战和困难，但正是这些困难让我们成长和进步。下面是几则职场的励志小故事，希望能给你带来一些启示。
故事一：激流勇进
有一位年轻的职场人士，他在一家大公司工作，每天都过着朝九晚五的忙碌生活。他觉得自己的工作没有任何挑战性，对未来感到迷茫。于是，他决定辞去现有的工作，去追求自己的梦想。
他选择了创业，开始了一段全新的旅程。起初，他遇到了许多困难和挫折，但他没有放弃。他积极寻找解决问题的方法，不断学习和成长。在他的坚持下，他的公司逐渐取得了成功，成为了一家领先的企业。
启示：在职场中，我们常常会遇到各种挫折和困难。但只有勇于面对挑战，不断学习和成长，才能取得成功。
故事二：石头和沙子
有一次，一位老师给学生们上了一堂关于时间管理的课。他拿出一个大玻璃罐，里面装满了各种大小的石头。然后，他问学生们这个罐子是否已经满了，学生们都回答说是的。
然而，老师又拿出一袋沙子，将沙子倒入玻璃罐中，沙子顺着石头的缝隙渗透进去。再次问学生们这个罐子是否已经满了，学生们又回答说是的。
最后，老师拿出一瓶水，将水倒入玻璃罐中，水填满了剩余的空间。
老师解释道，石头代表了我们生活中最重要的事情，而沙子和水则代表了其他琐碎的事情。如果我们先把琐碎的事情放入罐子中，就没有足够的空间来容纳重要的事情。
启示：在职场中，我们要善于管理时间，把重要的事情放在首位，而不是被琐碎的事情所困扰。
故事三：团队的力量
在一个团队中，有一个成员总是独来独往，不愿意和其他人合作。他认为自己的能力比其他人都强，不需要别人的帮助。然而，他很快发现自己无法完成一些复杂的任务。
后来，他改变了态度，开始与团队合作。团队中的其他成员给予了他很多帮助和支持。在团队的共同努力下，他们成功地完成了任务，并取得了出色的成绩。
启示：在职场中，团队合作是非常重要的。只有与他人合作，共同努力，才能取得更好的成绩。
以上是几则职场的励志小故事，希望能给你一些启示和帮助。无论遇到什么困难和挑战，在职场中坚持努力，相信自己，相信团队，你一定能够取得成功。
几则职场的励志小故事以及启示 篇二
职场是一个竞争激烈的环境，有时候我们会遇到各种挫折和困难。然而，正是这些挫折和困难让我们成长和进步。下面是几则职场的励志小故事，希望能给你带来一些启示。
故事一：奋斗的种子
有一位年轻人，他从小立下了一个目标，希望能够成为一名优秀的企业家。然而，他出身贫寒，家境并不富裕。他知道，要实现自己的梦想，必须要付出更多的努力。
于是，他开始努力学习，不断提升自己的能力。他参加各种培训和学习，积极寻找机会。尽管他遇到了很多困难和挫折，但他从未放弃。最终，他创办了一家成功的企业，实现了自己的梦想。
启示：在职场中，成功并不是一蹴而就的，需要付出更多的努力和坚持。只有不断学习和进步，才能取得成功。
故事二：勇于面对挑战
有一位职场人士，他在一家大公司工作，拥有稳定的职位和高薪水。然而，他觉得自己的工作缺乏挑战性，对未来感到迷茫。于是，他主动选择了离职，去追求自己的梦想。
他决定创业，开始了一段全新的旅程。起初，他遇到了很多困难和挫折，但他从未退缩。他勇于面对挑战，不断学习和成长。最终，他的公司取得了成功，成为了行业的领导者。
启示：在职场中，我们常常会遇到各种困难和挫折。但只有勇敢面对挑战，不断学习和成长，才能取得成功。
故事三：团队的力量
在一个团队中，有一个成员总是独来独往，不愿意与他人合作。他认为自己的能力比其他人都强，不需要别人的帮助。然而，他很快发现自己无法完成一些复杂的任务。
后来，他改变了态度，开始与团队合作。团队中的其他成员给予了他很多帮助和支持。在团队的共同努力下，他们成功地完成了任务，并取得了出色的成绩。
启示：在职场中，团队合作是非常重要的。只有与他人合作，共同努力，才能取得更好的成绩。
以上是几则职场的励志小故事，希望能给你一些启示和帮助。无论遇到什么困难和挑战，在职场中坚持努力，相信自己，相信团队，你一定能够取得成功。
几则职场的励志小故事以及启示 篇三
几则职场的励志小故事以及启示
职场人士过着朝九晚五的生活，看起来是件很轻松的工作，其实每个职场人心里都极具压力，有时候会让人喘不过气，这时候就停下来吧，看一则小故事，可以会让你看到不一样的天空，今天小编分享的是职场的励志小故事以及启示，希望能帮到大家。
职场的励志小故事以及启示
职场励志小故事一
有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”
启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
职场励志小故事二
甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这一毛买一盒火柴。这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
职场励志小故事三
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的`答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!!”
启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。
职场上为人处事的方法
职场上说话做事要谨言慎行，平时要注意自己的说话语气与内容，要知道祸从口出，说话不动脑，很容易得罪人，给自己带来麻烦。说话不要逞一时的痛快，信口开河，工作上避免跟人谈过多的私人话题，不要将自己的坏情绪带给别人。
职场上遇事不要急于下结论，每个人所站的角度不同，想法也会不同，便会有不同的答案，不同的解决方法。不要一竿子打翻一条船，要学会换位思考，跟别人交换遇见，站在别人的角度设想问题，也许有更好的处理方法也说不定。有时候，遇到解决不了的难题，不妨先放一边，等一等，也许转换了思维，便能找到解决的办法。
对于办公室里，背后说他人闲话，评论他人的行为，不要参与其中，心里有数就行。谁也没有依据的界定好人与坏人，职场上不过是利益关系罢了。因为利益不同，所以才会逞口舌去发泄不平。对于这种评论他人的行为，能避则避，不能避就听着，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁观即可。
职场上做事要留有底线，做人做事不能做得太绝，对于那些落井下石，陷害他人的事情，千万不要干。俗话说，给人留一线，日后好想见。在别人落难的时候，即时不能伸出援手，也不要去补上一刀，给别人让出退路，不做落井下石之人。
职场上，对于那些经常找你麻烦或者欺负你的人，能忍则忍，没必要跟那些没素质的人过不去。要知道明枪易躲，暗箭难防，背后的算计，往往防不胜防。若是能忍便忍，退一步海阔天空，不要跟小人太计较。没什么大事，能翻篇便翻篇。
对于那些在职场上帮助过你的人，要学会感激。将那份感恩记在心里，日后当你有能力的时候，对那些曾经帮助过你的人，伸出援手，回报人家。对于那些在职场上欺负过你的人，也要学会感激，感谢他们让你变得更加的坚强。
职场上要诚实守信，不要对人说话，对他人说话，会失去他人的信任。不要失信于他人，说到就要做到，对于没把握的事情或者做不到的事情，不如不说。
不要抱怨，工作没做好，要敢于承认自己的不足，努力将工作做好，不要总是推卸责任，抱怨这，抱怨那，抱怨并不能解决问题，与其抱怨，不如好好想办法处理问题。
必知的职场述职技巧
一、问好时要兼顾在场所有人员。比如统称“各位领导好”，如果单单问候“董事长好”忽视了其他领导，可能会令到其他领导心里不舒服。把问候的话语说全面、兼顾在场所有人员如“董事长好，各位领导好”就显得比较周全是不是?又不增加成本。
二、自我介绍时至少包括“六要素”。职场上，在任何一个有陌生人(在场评委并不是很熟悉你，或董事长可能叫不出你名字的情况下)的正式场合需要做自我
三、使用公司PPT模板做报告。不论你多不喜欢你们公司的PPT模板，都要使用固定的模板，那上面一定有你们公司的LOGO等要素。PPT不要添加太花哨的动画和表情，不要使用投影到幕布上三米之外就看不清文字的字号和颜色，那显得非常不专业。
四、不论哪个岗位“用数字说话”都不会错。营销更是要用“用业绩说话，用数据证明一切”的职业，如果报告中没有各种的数据图表显示增长率环比同比，如果工作规划中没有方案方针策略措施……总之，学会用数字说话就对了，而不是长篇的文字阐述显得空空言之无物。
五、在规定的时间内结束报告。如果规定每个人的述职报告时间是20分钟，就准备20分钟的报告并提前演练，过早结束或拖时太长都会显得不专业，如果要超时，可以向评委提出“我申请延时几分钟”并准时结束。如果没有规定述职报告的时间，让自己发挥，可以按“102030法则”即“10页PPT，讲20分钟，PPT使用30号字体”。
六、客观评价自己的优缺点(优劣势)。过度的谦虚是对自己职场生涯的伤害，理由见我另一篇《职场上不可放大自己的缺点》。如果还想继续在公司好好干，就不要在“个人规划”中提“创业”的打算，没有几个老板喜欢员工“吃着锅里想着碗里的”，除非你们公司鼓励创业，巴不得你去开公司成为公司客户、经销商。
七、自信，感觉自己讲话时能产生有感染力的磁场。象面试一样，如果在报告时精神抖擞、显示出足够的自信和正能量，一定会得到比较好的评价，因为没有哪家公司喜欢萎靡不振、士气低落的人。即便你这一年“屡战屡败”，但表现出“屡败屡战”是不是精气神儿就不一样?!
八、不要吝啬自己的合理化建议和意见。如果规定的报告内容有“对公司及部门的意见和建议”这一条，一定要提中肯而有建设性的建议，企业是追求效益的，提不出来只能说明用心不够。那些能在经营管理、市场拓展、服务水平等等方面能够提出令老板为之一振的建议的人，往往会得到更高的评价。这年头，有能力的人都愿意在水面上浮着，述职的时候不表现，不要再说没机会或怀才不遇了。
