成功者理所当然的八个习惯(优质3篇)
成功者理所当然的八个习惯 篇一
成功者总是拥有一些特殊的习惯，这些习惯成为他们成功的基石。他们不仅拥有出色的技能和才华，更重要的是他们内心的修为和习惯。下面我将介绍成功者理所当然的八个习惯，希望能够对你有所启发。
第一个习惯是积极主动。成功者总是积极主动地面对问题和挑战。他们不会被动地等待机会的到来，而是主动去争取和创造机会。他们善于思考和行动，勇于面对困难和挑战，从而能够更好地应对各种情况。
第二个习惯是以终为始。成功者总是先想清楚自己的目标和愿景，然后制定相应的计划和行动。他们知道自己想要什么，然后努力朝着目标前进。他们明确自己的方向和目标，不会被琐碎的事情所困扰，而是专注于重要的事情。
第三个习惯是要事第一。成功者懂得区分重要和紧急的事情，把更多的时间和精力投入到重要的事情上。他们知道自己的时间有限，所以要把时间花在最有价值的事情上，不会浪费时间和精力在琐碎的事情上。
第四个习惯是双赢思维。成功者善于与人合作，注重共赢的结果。他们不会只考虑自己的利益，而是努力寻找双方都能获益的解决办法。他们懂得与他人合作和协商，建立良好的人际关系，从而实现个人和团队的成功。
第五个习惯是先理解，再被理解。成功者懂得倾听和理解他人的观点和需求。他们不会急于表达自己的意见和要求，而是先倾听他人的意见和需求。他们尊重他人的观点和感受，与他人建立良好的沟通和信任关系。
第六个习惯是统合综效。成功者善于综合各种资源和能力，实现最终的目标。他们能够综合思考和分析，找出最有效的解决办法。他们善于整合和协调各种资源，使其发挥最大的效益，从而实现个人和组织的综合效益。
第七个习惯是不断学习。成功者具有持续学习和进步的心态。他们不会停滞不前，而是始终保持学习的状态。他们不断学习新知识和技能，提高自己的专业素质和能力。他们明白只有不断学习和进步，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。
第八个习惯是以终为始。成功者懂得区分重要和紧急的事情，把更多的时间和精力投入到重要的事情上。他们知道自己的时间有限，所以要把时间花在最有价值的事情上，不会浪费时间和精力在琐碎的事情上。
以上是成功者理所当然的八个习惯，希望能够对你有所启发。无论是在工作还是生活中，我们都可以借鉴这些习惯，不断提升自己的素质和能力，实现个人和组织的成功。
成功者理所当然的八个习惯 篇二
成功者总是拥有一些特殊的习惯，这些习惯成为他们成功的基石。他们深知成功不是偶然的，而是通过长期坚持和努力养成的习惯。下面我将继续介绍成功者理所当然的八个习惯。
第五个习惯是先理解，再被理解。成功者懂得倾听和理解他人的观点和需求。他们善于与他人沟通，能够有效地表达自己的意见和观点，也能够理解他人的观点和需求。他们尊重他人的感受和意见，善于与他人建立良好的沟通和信任关系。
第六个习惯是统合综效。成功者善于综合各种资源和能力，实现最终的目标。他们能够综合思考和分析，找出最有效的解决办法。他们善于整合和协调各种资源，使其发挥最大的效益，从而实现个人和组织的综合效益。
第七个习惯是不断学习。成功者具有持续学习和进步的心态。他们知道只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的社会中保持竞争力。他们不仅学习新的知识和技能，还注重自我反思和反馈，不断完善自己的工作和生活方式。
第八个习惯是以终为始。成功者懂得区分重要和紧急的事情，把更多的时间和精力投入到重要的事情上。他们知道时间是有限的，所以要把时间花在最有价值的事情上，不会浪费时间和精力在琐碎的事情上。他们制定明确的目标和计划，从而更好地管理和利用时间。
以上是成功者理所当然的八个习惯。这些习惯不仅适用于个人的发展，也适用于组织和团队的发展。无论是在工作还是生活中，我们都可以借鉴这些习惯，不断提升自己的素质和能力，实现个人和组织的成功。只有坚持这些习惯，才能够在竞争激烈的社会中脱颖而出，取得更大的成功。
成功者理所当然的八个习惯 篇三
成功者理所当然的八个习惯
有激情、有动机、有恒心，还有一点点运气，成功企业家与失败者之间的不同之处就是这些。可是，那些极其成功的企业家又有什么秘诀?他们有8个好习惯：
他们习惯早起
众所周知，成功的企业家和领导者都会为了“有虫吃”而早早起床。不过，他们不是一般意义上的早醒，通常早在太阳升起之前就起床。为什么?因为这样一来，他们就有时间回复电邮、阅读新闻或者晨练。研究发现，习惯早起的人工作更有成效，也更快乐。
早起的成功人士不少，“微博鼻祖”Twitter与移动支付公司Square的联合创始人杰克· 多西和加味瓶装水公司Hint Water创始人卡拉· 戈尔丁就是其中两位。
他们无惧竞争
英国维珍集团创始人理查德· 布兰森说过：“要想取得商业
这正是布兰森愿意和对手共进午餐的原因。他曾向《华尔街日报(博客,微博)》解释此事：
“我一直相信，对敌人要友好。几年前，英国航空公司用尽手段想让我们关门大吉。有一次对簿公堂之后，我打电话给当时执掌英国航空的科林· 马歇尔爵士说：‘一起吃个午饭好么?’我估计他很想知道我为什么这么做。后来我们在我伦敦的家里愉快地共进午餐，还成了朋友，尽释前嫌。”
他们不介意无伤大雅的消遣
企业家需要一些时间解压、充电，有时还应该做些重复性的工作。这不仅能帮助他们练习逐步推进，还能解放思想。在适当的消遣中，企业家会放弃纠结某个具体问题，激活创新的思路。正是因为如此，比尔· 盖茨也会利用午休时间玩纸牌游戏，例如桥牌。
他们懂得如何取长补短
《优秀领导》一书的`合著者巴里· 康奇指出：“我们在研究中发现，伟大领导者都不是完美无缺的。他们之所以能成为世界级的领袖，不是因为在各方面达到平均水平或者平均水平以上，而是在相对很少的几个领域里表现极为优异。他们能清楚地认识自己有哪些优势和劣势，并且成功地找到能弥补他们不足之处的人。”
他们慷慨大方
你有没有注意到，最优秀的企业家都很大方?慷慨不一定总与金钱相关，也可能是时间和联系方面，甚至仅仅是不吝于鼓励别人。学会回报是我学到的重要人生经验，也正因为知恩图报，我才结交到一些这世界上最优秀的人。懂得感恩也给我的企业超乎想象的帮助。
他们经常拒绝
企业家必须和供应商与客户搞好关系，但不一定只会点头称是。正如“股神”沃伦· 巴菲特说过：“成功人士与超级成功人士之间的区别在于，后者基本上对任何事都能说‘不’。”
他们不会在小事上浪费时间
企业家懂得怎样始终保持犀利的思维和饱满的情绪。他们不会为一些细枝末节的小事浪费时间。这正是为什么Facebook首席执行官扎克伯格的行头基本上只有灰色T恤和连帽衫，也是提姆· 菲利斯每天吃同一种早餐的原因。
除了经营企业，他们还有个人生活
小企业推广公司Duct Tape Marketing的创始人约翰· 詹斯奇曾说，他发现周围的企业家同仁都有这个特点。詹斯奇称：“如今，即使不用和别人互动，也能经营企业，但人类终究还是需要互动的。如果要成长、感受、学习和理解，就得走出办公室，参加会议，找客户聊天，甚至和你觉得古怪的人攀谈。这样你会更容易找到战略合作伙伴，学会用新视角看问题，还能获得学习与成长的机会。”
