乔布斯励志故事(精彩6篇)

乔布斯励志故事 篇一

乔布斯，这个名字已经成为了一个传奇。他是苹果公司的创始人之一，也是世界上最伟大的商业领袖之一。他的成功故事一直激励着无数的人们，尤其是那些渴望在创新领域取得突破的人们。

乔布斯的一生充满了挫折和奋斗。他在苹果公司的第一次创业失败后，被迫离开了自己创造的公司。但是，他没有放弃。他将这个失败看作是一个机会，一个重新来过的机会。于是，他创办了NeXT公司，并且将精力投入到了Pixar动画公司的发展上。这两个公司最终都取得了巨大的成功，证明了乔布斯的判断力和决心。

在乔布斯重新回到苹果公司之后，他带领团队推出了一系列的创新产品，如iPod、iPhone和iPad。这些产品改变了整个科技行业，也给人们的生活带来了巨大的变革。乔布斯的创新思维和对用户体验的追求成为了他成功的关键。

乔布斯的成功背后，是他对完美的追求和对自己要求的极高标准。他经常说：“我们的时间有限，不要浪费在别人的生活中。”他鼓励人们要有自己的独立思考和判断力，不要随波逐流。他坚信只有不断突破自己的极限，才能取得真正的成功。

乔布斯还教会了我们如何面对失败。他说：“别害怕失败，因为它会让你变得更加强大。”他相信失败是成功的必经之路，只有在失败中学会反思和总结，才能不断进步。他的励志故事告诉我们，不要被失败击倒，要用积极的态度去面对，然后再次站起来。

乔布斯的励志故事激励着无数的人们，尤其是那些渴望在创新领域取得突破的人们。他的成功不仅仅是对苹果公司的成功，更是对创新精神和追求卓越的肯定。乔布斯的励志故事告诉我们，只要有梦想、有毅力和勇气，我们每个人都可以成为一个传奇。

乔布斯励志故事 篇二

乔布斯，这个名字已经成为了一个传奇。他是苹果公司的创始人之一，也是世界上最伟大的商业领袖之一。他的成功故事一直激励着无数的人们，尤其是那些渴望在创新领域取得突破的人们。

乔布斯的一生充满了挫折和奋斗。他在苹果公司的第一次创业失败后，被迫离开了自己创造的公司。但是，他没有放弃。他将这个失败看作是一个机会，一个重新来过的机会。于是，他创办了NeXT公司，并且将精力投入到了Pixar动画公司的发展上。这两个公司最终都取得了巨大的成功，证明了乔布斯的判断力和决心。

在乔布斯重新回到苹果公司之后，他带领团队推出了一系列的创新产品，如iPod、iPhone和iPad。这些产品改变了整个科技行业，也给人们的生活带来了巨大的变革。乔布斯的创新思维和对用户体验的追求成为了他成功的关键。

乔布斯的成功背后，是他对完美的追求和对自己要求的极高标准。他经常说：“我们的时间有限，不要浪费在别人的生活中。”他鼓励人们要有自己的独立思考和判断力，不要随波逐流。他坚信只有不断突破自己的极限，才能取得真正的成功。

乔布斯还教会了我们如何面对失败。他说：“别害怕失败，因为它会让你变得更加强大。”他相信失败是成功的必经之路，只有在失败中学会反思和总结，才能不断进步。他的励志故事告诉我们，不要被失败击倒，要用积极的态度去面对，然后再次站起来。

乔布斯的励志故事激励着无数的人们，尤其是那些渴望在创新领域取得突破的人们。他的成功不仅仅是对苹果公司的成功，更是对创新精神和追求卓越的肯定。乔布斯的励志故事告诉我们，只要有梦想、有毅力和勇气，我们每个人都可以成为一个传奇。

乔布斯励志故事 篇三

　　活着就是为了改变世界，难道还有其他原因吗?

　　成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。

　　求知若饥，虚心若愚。佛教中有一句话：初学者的心态。拥有初学者的心态是件了不起的事情，我愿意用我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。

　　领袖和跟风者的区别就在于创新。向那些疯狂、特立独行、想法与众不同的家伙们致敬。或许他们在一些人看来是疯子，却是我们眼中的天才。

　　专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到：你必须努力厘清思路，从而使其变得简单。但最终这是值得的，一旦做到了便可以创造奇迹。

　　如果你是个正在打造漂亮衣柜的木匠，你不会在背面使用胶合板，即使它冲着墙壁，没有人会看见。但你自己心知肚明，所以你依然会在背面使用一块漂亮的木料。为了能在晚上睡个安稳觉，美观和质量必须贯穿始终。

　　我们不做市场调查，不招收顾问，我们只想做出伟大的产品。

　　时间有限，不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢追随自己的心灵和直觉。励志故事

　　成为墓地里最富有的人，并不重要；夜晚上床时说我们做了件很棒的事情，才是重要的。

　　牢记自己即将死去，这是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。

乔布斯励志故事 篇四

　　他是一个硅谷传奇，几经沉浮，仍屹立不倒;

　　他是一个美国式的英雄，一个传奇式的人物，大起大落，却热情不减;

　　他创造了“苹果”，却在事业到达顶峰时被扫地出门，但12年后，他卷土重来;

　　他带领着“苹果”屡屡推出革命性产品，从iPod、iPhone到iPad，用近乎完美的电子产品，改变了一个时代。

　　他，就是苹果公司创办人兼前任CEO、迪斯尼公司最大的个人股东——史蒂夫乔布斯。他是一位与众不同的企业家与管理家，同时，他也彻底改变了计算机、电影制作行业和音乐、手机等多个影响人类生活、教育与娱乐的产业。

　　1955年2月24日，乔布斯生于美国旧金山。乔布斯的母亲是一个正在读研究生的未婚妈妈，现实的状况让她无法独立抚养自己的孩子，所以可怜的小乔布斯在出生后不久就不得不被母亲送给了一对蓝领夫妻。母亲的唯一条件就是希望收养他的人能够保证乔布斯读完大学。幸运的是，这对好心的夫妇把乔布斯当成了自己的亲生孩子，即便是自己节衣缩食，也依然让他从小就接受到了良好的教育。童年时代的乔布斯聪明顽皮，常常做一些让人啼笑皆非的恶作剧。可是，这个众人眼中的“坏孩子”，学习成绩一直非常好。

　　因为童年时期生活在著名的“硅谷"附近，加上邻居也是一位资深的电子行业工作者，乔布斯从小就对电子学产生了浓厚的兴趣。1969年至1972年之间，乔布斯就读于美国加州库比提诺市的一所高级中学，并在入学不久后就当上了学校电子协会的骨干人物。在一次参加惠普公司“发现者俱乐部”的小型聚会时，乔布斯第一次见到了电脑，他的头脑中朦朦胧胧地对电脑产生了一种独特的渴望。

　　中学毕业后，乔布斯进入了俄勒冈州波特兰的里德学院。可是，短短6个月的大学生活之后，懂事的乔布斯因不想加重家里的经济负担而退学。之后，19岁的乔布斯在一家公司找到设计电脑游戏的工作，正是这份工作，为乔布斯日后“改变世界”的生涯奠定了基础。1976年愚人节的那天，21岁的乔布斯和26岁的沃兹尼亚克在乔布斯家的车库里成立了自己的电脑公司，公司的名称由偏爱苹果的乔布斯命名为“苹果”。

　　上个世纪70年代初，IBM和惠普等几家大公司统治着计算机市场，但这几个巨头都没有意识到微处理器的重要性，这给年轻的乔布斯和朋友留下了创业的机会。

　　此后乔布斯经常和沃兹尼亚克一起在自家车库里琢磨电脑，他们梦想能拥冇自己的计算机，这是乔布斯从小就感兴趣的，也是他一直以来所渴望的。然而当时市场上的都是商用计算机，这些商用机体积大，并且非常昂贵，个人想独自拥有一台电脑简直是不可能的事情，于是他们两个人就准备自己开发。当时乔布斯的想法是让每个人都能有一台自己的电脑，他的想法是用电脑改变世界。当时，乔布斯和他的朋友们都没有意识到，世界上第一台个人电脑就在他们的手中诞生了。它就是 Apple I 。

　　Apple I 的第一单生意，苹果净嫌8000美元。4个月后， Apple I I诞生，这是一部让电脑在家庭普及的划时代的“作品"，后来也成为PC(个人电脑)行业的经典产品。1980年苹果电脑的销售从1978年的780万美元激增至1.17亿美元。当年苹果股票上市，25岁的乔布斯，一夜之间资产达到2.175亿美元。20xx年，乔布斯被《财富》杂志评选为这十年美国最佳行政总裁，同年当选《时代周刊》年度风云人物之一。

　　苹果创立初期，乔布斯认为自己太年轻，需要一个成熟的人来掌管苹果，于是他费尽周折从百事公司请来约翰斯卡利担任苹果的CEO。斯卡利是个很优秀的职业经理人，乔布斯和斯卡利共同执掌苹果的那段时间，苹果创造了外界传说的最棒的产品(第一部Mac)和最棒的广告(“1984”)。不过这段“蜜月”时光很快就结束了，斯卡利最著名的奇迹就是把乔布斯赶出了苹果。

　　在旁观者看来，这并不是斯卡利的错;从此后12年乔布斯的发展看，斯卡利的这一做法也的确给了乔布斯成为职业管理者的机会。

　　那时候的乔布斯确实不懂管理——他的脾气很坏，管理方式就是不停地刺激人。他让员工不停地工作，在最短的时间内把事情全部做完，特别像某些中关村创业公司的小老板，就是带着员工拼命地干一件事。乔布斯不允许别人抢走他的风头，谁都不行，这种性格充分体现在一件小事上。斯卡利初到苹果，要给员工编号。因为Apple是沃兹发明的，所以公司决定把NO1的员工号给沃兹尼亚克。结果乔布斯不干了，他不允许在自己的公司内，有地位比他还高的人，即使是自己的合伙人也不可以。最后斯卡利只好把他的编号改成NO2，乔布斯才肯作罢。乔布斯要让别人知道，他才是苹果的核心。这导致苹果内部出现了问题，部门之间的斗争非常激烈，乔布斯和斯卡利两个人之间的斗争也趋于白热化。最后董事会站到斯卡利一边，乔布斯被赶出了苹果。

　　离开苹果后，乔布斯创办了另一家从事家电业务的公司NeXT。NeXT是开发者的天堂，它的工程师都是追逐高端技术的学院派，玩的东西都是10年后大众消费市场才开始流行的技术。乔布斯很了不起，他准确地把握了趋势。他从市场上挖掘了一批很有激情的工程师，一起追逐那呰最高端的东西。他们尽力把最好的技术全放进一个产品里去。然而，尽管如此，NeXT还是走入了困境一由于价格太高，无法被市场所接受。

　　而此时的苹果也已经风雨飘摇。乔布斯离开后，苹果公司几乎没有知名的产品面世。1993年苹果业绩滑向低谷，斯卡利被迫从苹果辞职。1995年PC兼容机已经垄断了市场，微软和英特尔组成的联盟，在市场上已经没有商家能与之比美。在此情况下，苹果董事会只好以收购NeXT为契机，请乔布斯重返苹果。1997年，乔布斯把NeXT以4.29亿美元的价格卖给苹果，NeXT开发的软件后来成为OSX系统的基本平台，而OSX系统后来又成为iOS的基础。乔布斯认为，要在市场上取得经营的成功，既要有年轻人的激情，又要有成熟的判断力，而NeXT为乔布斯后来引领苹果在市场上的爆发做了很关键的能量准备。

　　对乔布斯来说，这12年的放逐也不完全是坏事。用他自己的话说，被苹果公司炒掉是这辈子最好的事情。除NeXT公司以外，乔布斯还买下皮克斯公司——这个公司制作了世界上第一个用电脑制作的动画电影《玩具总动员》，如今也是世界上最成功的电脑制作工作室之一。这期间，乔布斯还结了婚，并成为三个孩子的父亲。

　　苹果在乔布斯的带领下，创下了一个又一个奇迹：20xx年，苹果发布iPod mini的替代品iPod nano;20xx年，苹果推出网络电影下载服务;20xx年，苹果推出iPhone和触摸屏iPod Touch;20xx年，苹果推出最薄的笔记本Macbook Air;20xx年，苹果推出iPhone 3GS、NanoS、Touch3;20xx年，苹果又推出平板电脑iPad和iPhone 4。

　　苹果市值也屡创新高。20xx年5月，苹果公司超过微软成为市值最髙的科技企业。8月，苹果再创纪录，正式超越埃克森美孚，成为全球市值最高的上市公司。至此，苹果市值已连续暴涨，总体市值增长接近5倍。如今，苹果公司的现金储备已达762亿美元，且负债率为零，而截至20xx年7月27日，美国政府运营现金余额为738亿美元，苹果成为了实际意义上“富可敌国”的大企业。

　　20xx年8月25日早间，苹果董事会宣布，苹果CEO史蒂夫乔布斯(SteveJabs)辞职，董事会已任命前苹果COO蒂姆库克(TimCook)接任苹果CEO—职。乔布斯被选为董事会主席，库克将加入董事会，立即生效。然而不幸的是，在北京时间20xx年10月6日，苹果董事会宣布苹果前CEO乔布斯于当地时间10月5日逝世，终年56岁。他的才华、激情和精力是创新的源泉，丰富和改善了我们的生活。

　　乔布斯成为了一个奇迹，而现在，这个奇迹还将继续下去。他天才般的电脑天赋、绝妙的创意头脑、伟大的目标、处变不惊的领导风范铸就了苹果企业文化的核心内容，在苹果公司里，所有雇员对他无比崇敬，他们对他的追随近乎宗教般的狂热。

　　在乔布斯眼里，没有什么是不可能的，因为活着就是为了改变世界。他曾经说过：“你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。”

　　而这也成为乔布斯一生的价值标准。

乔布斯励志故事 篇五

　　他的梦想是成为一名像乔布斯那样的终极产品经理，尽管现在的他只是一名负责安全护卫的保安，会被人认为是空想而已，他却从未放弃过自己的梦想。

　　直到有一天……

　　3月1日下午，腾讯QQ手机管家发布了一条微博，腾讯北京分公司20楼的一位前台保安在经过了一次次的技术面试之后，成功进入腾讯研究院，成为一名专业的研发工程师。随后，腾讯首席执行官马化腾在微博上表示：“核实了，很励志的故事”。微博被迅速转发，截至4日下午，已有4万名微博网友转载并评论此事。这位前台保安也因此被誉为“20xx最励志保安”。

　　这名保安是谁？无数人都发出这种疑问。

　　谜底解开，他正是拥有着超级梦想的保安段小磊，毕业于洛阳师范学院的他今年24岁，从事保安工作已有半年多的时间。在腾讯员工们的眼中，段小磊是一个尽职尽责的保安，不仅性格乐观，态度和气而且还工作认真，甚至熟悉该楼层所有人的名字，每天早上还会告诉你是第几个到的，有时甚至还会给你一些善意的生活提醒，比如“明天会变天，注意加衣服”、“今天加班这么晚，回去好好休息”等。

　　很快，待人真诚的他便成了20楼里的名人，尽管他不帅、个子也不高。时间一久，大家还发现这个保安有个特别之处，别人看杂志打发时间，他手里捧着的却是计算机方面的专业书籍，看得津津有味。遇到不懂的地方，还会拿来向员工们咨询，看到他这么认真好学，大家也都乐意为其解答一些专业问题。

　　每天要站7个小时，一天下来就会腰酸腿疼。但是他还是会把下班后这有限的时间用来学习。在他的微博上，他对自己是这样描述的：“我是金刚石做的段小磊，是任何困难都打不倒的。”而身为一块金刚石原石，他所需要做的便是仔细打磨，细心雕琢，直到去掉粗糙露出真颜，发出璀璨光芒的那一天，于他而言这只是时间问题。

　　今年2月，真正的机会来了。

　　就在这一层工作的腾讯研究院一名负责人急需一批外聘员工。腾讯研究院是腾讯投资过亿元设立的中国互联网的首家研究院，主要进行互联网核心基础技术的自主研发。

　　这位负责人知道段小磊一直在看计算机的书，就半开玩笑地问他：“你要不要来帮我们做数据标注的外包工作？”这是一份基础性的工作，主要要求熟练操作电脑，并对数据敏感。令她意外的是，在几天后的一个下午，段小磊找到她说已经正式辞职，可以来帮她做数据标注工作了。

　　这时她才知道，原来段小磊还拥有着计算机和工商管理的双学位。曾经他也是怀着做IT精英的梦想来到北京打拼，可现实是残酷的，在几经碰壁后，他才决定放弃专业，从最低处做起，以便尽快自食其力，于是保安便成了他的首选。当命运递来绿色的橄榄枝时，他迈出了通往梦想成功的第一步，果断接住、勇敢前进，一切就是这么简单。在经过一些面试环节后，段小磊顺利成为腾讯的外聘员工。

　　由于工作涉及对腾讯产品进行外部测试，段小磊便利用休息时间四处找朋友和同学体验产品，还一直活跃在他所组织的测试QQ群上。负责人对他的工作非常满意，也开始有意识将一些产品方面的工作交给他。

　　如今已成为IT人员的段小磊，在工位上还贴着各种写着工作任务和励志内容的便签条：“多和同事交流，多向前辈请教”；“每天浏览行业信息不少于30分钟；每天发一条有创新性的微博；每个月发一篇有深度的博文”，等等。

　　虽然他已是团队里的风云人物。谈及自己的经历，段小磊不愿说太多：“我只是一个为了梦想而奋斗的人，并不想成为公众人物，人们对我的关注也是我没有想到的。”虽然知道这个故事的人越来越多，但他仍然对自己保持着清醒的认识，自己很普通，现在最需要的是静心学习，自己还有很多东西没有学会。

乔布斯励志故事 篇六

　　史蒂夫·乔布斯(StevePaul Jobs)，在他二十岁和沃兹(Steve Wozniak)创造苹果(Apple)电脑公司时，可能不会想到有一天苹果会成为世界上市值最高的高新科技公司，他会获得总统授予的国度级技术勋章，会登上《时期周刊》成为封面人物，会被《财产杂志》评为“全美最佳CEO”，但这所有皆成事实。不仅如此，国际青年景就组织进行的考察表明，他因“以不同凡响的方法晋升了人们的生活品质，使世界变得更加美妙”，而成为最受青少年尊重的企业家。

　　从白手起家开办公司引发个人电脑行业革命，成为申明显赫的“盘算机狂人”，到被迫黯然分开苹果进行二次创业，新创破NeXT和Pixar，制造世界上第一个用电脑实现的动画片子——《玩具总发动》，再到临危授命重新执掌苹果公司，率领苹果解脱危机，一路高歌猛进，用iPod超出MP3开山祖师——索尼，用iPhone甩掉手机霸主诺基亚，用iPad挑衅IT伟人微软和英特尔。36年来从他出道到今天，乔布斯和苹果的运气牢牢相联。他的传奇人生和独特魅力照映苹果的豪情与浪漫，他的不凡成就影响全部IT产业和电子世界。

　　依据新兴工业发展的“三螺旋理论”，在“技巧翻新-资本市场-企业家”三维度中，企业家表演了极其主要的角色。苹果一次次凸起重围、起逝世复生、终成大器的发展过程，是对三螺旋实践最活泼的诠释，苹果的胜利与作为苹果精力支柱和灵魂人物的乔布斯密不可分，更与他的出色引导力密不可分。无疑，乔布斯是当之无愧的魅力型领导，他宏大的个人魅力让苹果的员工甚至花费者，对他树立了极高的崇敬和虔诚。

　　魅力归因理论认为，诸如刚毅、刚强、自信、

执著、强势、果敢、精神抖擞、激情四射、强烈的使命感、卓著的演说能力等领导品德和才干，都能增添归因魅力的可能性。乔布斯好像合乎所有这些因素，透过他的早期生活和职业生活不丢脸出，乔布斯的魅力领导力重要表现为以下五个方面。

　　(1)坚毅、刚强。

　　乔布斯多少经崎岖，跌荡起伏，仍然矗立不倒，傲视群雄，他用举动诠释了海明威的名言“一个人可以被灭绝，但不能被打倒”。短短十年内，他就将苹果从自家车库里的小作坊，发展为雇员超过四千名、价值超过二十亿美元的至公司。然而，却在事业最巅峰时被自己创建的公司扫地出门。后来，又在一年中失去2.5亿美元!遭受几近覆灭性打击的他，12年后卷土重来，从新主宰了苹果公司，并将其带上前所未有的高度和光辉。是什么使他能如斯坚强?是钢铁般的意志，是毫不轻言失败的坚韧。他从未陷入自我猜忌、自强不息的泥潭，把挫折视为生涯的一部门，看成是人生必修的作业。他对窘境和打击绝不害怕，从跌倒处爬起来，昂首再动身。

　　(2)自信、执著，忠于自己的直觉，挚爱自己的事业。

　　乔布斯在很小的时候就表示出有主意跟自信的处事准则。他谢绝去读高中，还逼迫父母搬了家。他压服父母让他去一个收费高得让家里难以承当的大学读书，而后却辍学了。在生意场上，他经常自负地为产品的设计提出一些“怪僻”的主意，比方，他提出界面的按钮色彩能够模仿红绿灯：红色代表封闭窗口，黄色代表缩小窗口，而绿色则代表放大窗口。开端时开发职员都感到这种设法莫名其妙，不可理喻，做完后才发明乔布斯是对的。乔布斯以为，要英勇地跟随自己的心灵和直觉，只有心灵和直觉才晓得自己的实在想法。要全心全意地去找寻幻想，假如一时还没能找到，不要停下来，不要废弃。他告诫人们，不要被教条所限，不要活在别人的观点里。他对本人所做的事件无比钟爱，并因信任其巨大而悠然自得。他如是说：“成绩一番伟业的独一道路，就是酷爱自己的事业。”

　　(3)强势、果敢。

　　1997年9月，乔布斯重返苹果并任首席履行官，他对深陷发展困境、朝不保夕的公司进行了大马金刀的改选。一上任他就敏捷砍掉了不特点的业务，将公司的产品数目从350种砍到只剩下10种。这样的举措在今天看来十明显智，当初做决定时却阻力重重且令人胆战心惊。乔布斯杂色道：不用保障每个决定都是准确的，只有大多数的决议正确即可。同样，他保持在一款iPhone智能手机上撤消所有物理按键，以一块大屏幕取而代之;他执意在“雪豹”操作系统上删除一组操作体系代码，以失掉更高的稳固性和牢靠性;他请求产品尽可能傻瓜化，从而出生了连小孩也能应用的iPad，如此等等，所在多有。在把持本钱方面，乔布斯的强势和坚定也令人折服。20xx年，苹果研发共投入11亿美元，仅占全年总收入的2.3%，只有微软的1/8，但1美元的投入却能带来8美元的回报。作为一家以创新著称的高科技公司，能以这样的成本取得如此的投资回报，不能不令人称奇。然而，奇观背地的支持力气，是家喻户晓的“乔氏”逻辑：“创新和资金无关，要害是研发治理和立异机制”，以及他自己在推行这一逻辑时不容摇动的动摇立场。

　　(4)理念牵引，愿景驱动，以人为本。

　　活气四溢的乔布斯是一位鼓动听心的鼓励巨匠。“活着就是为了改变世界”，“首领和跟风者的差别就在于创新”，是他始终秉持的理念;用计算机作工具，帮助弥补科技与艺术、感性与理性之间的鸿沟，是他梦寐以求的愿景。他将这种愿景和理念传递给苹果的全部员工，并将其融入到着力开发的、后来移植到iPod、iPhone、iPad上的独特操作系统中，这使得苹果产品在功效上当先、强盛、高深，存在卓尔不群的高品质，其外观又典雅唯美、时尚新潮。用创新的方式改变贸易图景，改变社区面孔，改变人生轨迹，引领并转变整个计算机硬件和软件产业，是乔布斯矢志不渝的追求。多年来，通过耳濡目染和潜移默化，特殊是他的事必躬亲和一以贯之，这种寻求也成为苹果人骨髓和血液里独特成长的基因，不仅体现在公司的架构上，还体当初用人甚至财务运作上。此外，乔布斯十分器重选人、用人和团队建设。乔布斯认为，一个杰出人能力顶50个平淡员工，因而，他将四分之一的时光用来招募一流人才，并为挖掘和吸惹人才尽力而为。在苹果公司受到微软、IBM强烈冲击后，他更加重视员工间的配合，鼎力倡导减少内讧，致力于打消沟通阻碍，这使得苹果的团队凝集力大大加强，整体效力也大为进步。

　　(5)语言魅力和沟通才干。

　　说乔布斯是世界上最具沟通能力、最善于演讲的顶尖高手并不为过。他对语言的驱遣熟能生巧，对局面的驾驭、情感的调动和人心的掳获均得心应手。他的演讲才情奔逸，极富亲和力、沾染力和思维张力，极具传布力的语句信手拈来，脱口而出，让与会者如沐东风。他在斯坦福大学的那场报告，畅快淋漓，堪称经典。实际上，每当有重大产品宣布时，乔布斯都会亲身上阵，与世界分享苹果的新发明，让众人感触苹果的惊艳与震动。他为新产品演讲拟定的标题简练详细，卖点赫然。例如，“今天，苹果重新发现了手机”(发布iPhone时)，“把1000首歌装进你的口袋里”(推出iPod时)。这样的题目令人印象深入，过目成诵，不仅能调动人众、读者的好奇心，更能激发消费者的购置欲。在向市场展现苹果的惊世作品iMac、iPod和iPhone时，他所使用的竹苞松茂的PPT以及高明别致的表白技能，使苹果产品大放异彩，他个人也博得粉丝无数。

　　诚然，魅力型领导绝非完善无瑕。事实上，乔布斯的缺点和他的长处一样明显。他精于合计、怀疑重，俯首听命、狂妄偏执，有时甚至粗鲁。乔布斯创业早期常被批驳为固执顽强、刚愎自用、性格蹩脚、喜怒无常。一提起乔布斯，恐怕苹果公司的一些员工多少有点胆颤心惊，甚或不敢和他同乘电梯，唯恐电梯未坐完即被炒鱿鱼。然而，因为他的传奇人生和他领导的苹果的骄人造诣，他的那些与生俱来的奇特个性乃至他人难以容忍的缺陷，仿佛也成为魅力的一局部。难能宝贵且弥足可贵的是，这位有毛病的强人和有显明瑕疵的达人，有着超常的自我检查意识，有从过错中检查感悟的自发和从失败中学习抖擞的才能。