从李健熙的低调说起名人故事【精简3篇】

萌小芽分享2017-01-04 05:44:16 次阅读

从李健熙的低调说起名人故事篇一

李健熙，这个名字在韩国商界乃至全球商界都是如雷贯耳的存在。作为韩国现代集团的创始人和首席执行官，李健熙的成功和财富无人能及。然而，与他的成功相比，他的低调和谦逊更令人难忘。

李健熙一直以来都以低调而谦逊的形象示人。他很少在公共场合露面，更少发表个人言论。相反，他更喜欢将自己的时间和精力放在工作上，致力于推动现代集团的发展。即使是在公司内部，他也很少出现在员工面前，更多的是通过内部信件或者公司会议来与员工沟通。

这种低调的做法并非出于个人喜好，而是李健熙一直以来对待事业的态度。他认为，一个企业家应该更专注于实现企业的目标和使命，而非过多关注个人的名利。他将自己的成功归功于团队的努力和公司的发展，而不是个人的能力或者智慧。因此，他一直将自己的形象塑造为一个低调而勤奋的企业家。

李健熙的低调和谦逊不仅体现在他的言行上，更体现在他的生活方式和个人习惯中。他对奢华和炫耀的物质并不感兴趣，住在普通的公寓里，开着普通的车子，过着简朴的生活。他更喜欢将自己的财富用于慈善事业，帮助那些需要帮助的人们。他坚信，一个企业家应该肩负起社会责任，回馈社会，而不是追逐个人的享乐和利益。

李健熙的低调和谦逊给我们上了一堂深刻的人生课程。他告诉我们，一个人的成功与否并不只是看他的成就和财富，更重要的是看他的态度和价值观。一个低调而谦逊的人，不仅能够赢得他人的尊重和敬佩，更能够在成功的道路上走得更远。

从李健熙的低调说起名人故事篇二

李健熙是韩国商界的传奇人物，也是现代集团的创始人和首席执行官。他的成功经历和商业智慧成为了无数人学习和追寻的目标。然而，与他的成功相比，他的低调和谦逊才是真正令人钦佩和难忘的。

李健熙一直以来都保持着低调的形象，很少在公众场合露面，更少发表个人言论。他不喜欢大张旗鼓地宣扬自己的成就和财富，更重视个人的内在修养和品德。他相信，一个成功的企业家应该更注重实干和成就，而不是个人的虚荣和炫耀。因此，他一直将自己的形象塑造为一个低调而谦逊的商业领袖。

李健熙的低调和谦逊不仅表现在他的言行上，更体现在他的生活方式和个人习惯中。他对奢华和享乐的追求并不感兴趣，过着简朴而朴实的生活。他不追求名牌服装和豪华座驾，更愿意将自己的财富用于慈善事业，帮助那些需要帮助的人们。他坚信，一个企业家应该肩负起社会责任，回馈社会，而不是沉迷于个人的欲望和享乐。

李健熙的低调和谦逊给我们上了一堂深刻的人生课程。他告诉我们，一个人的成功并不只是看他的成就和财富，更重要的是看他的人格和品质。一个低调而谦逊的人，不仅能够赢得他人的尊重和敬佩，更能够在成功的道路上走得更远。

总结起来，李健熙的低调和谦逊是他成功的秘诀之一。他将自己的时间和精力放在工作上，致力于推动现代集团的发展。他不追求名利，更注重实干和成就。他过着简朴而朴实的生活，将自己的财富用于慈善事业。李健熙的低调和谦逊给我们树立了一个榜样，告诉我们成功并不只是追逐个人的利益和享乐，更是肩负起社会责任，回馈社会。

从李健熙的低调说起名人故事篇三

从李健熙的低调说起名人故事

　　“你知道李健熙是谁吗？”

　　我曾经就这个问题做过一个20人的小调查，得到如下答案：

　　15个人回答“不知道”；

　　1个人回答“好象听说过这个人”；

　　1个人回答“是索尼的老总”；

　　只有3个人的答案是正确的，他们说：“是三星电子的.会长”。

　　这个小小调查的结果，多少有些出乎我的意料，我猜想许多人不知道李健熙，但是，我没有猜想

到这么多人不知道他。

　　想一想，这正是三星可怕的地方！作为全球著名企业的掌门人，李健熙能老僧般的澹泊和低调，非特别修养是做不到的。

　　恰恰因为这一点，李健熙及他的三星赢得了我们的尊敬。须知，三星乃是全球唯一连续几年赢利超百亿美元的制造企业，即使通用汽车、波音飞机也比不上。在“高处不胜寒”的荣誉和中，不仅没有被胜利冲昏头脑，还能保持一贯的低调和理性，除了李健熙还有何人？

　　近年来，小有建树的中国企业纷纷把三星确定为学习榜样，纷纷表示要做“中国的三星”，应该说，这是一件好事，说明中国企业正在长大。但是，这种“学习”到底有多少真实的成分呢？

　　曾经有南方某彩电企业，口口声声“做中国的索尼”，一看索尼亏损很大，马上改口要“做中国的三星”。企业战略的确定如同儿戏，想变就变，本身已经说明：所谓“学习三星”，不过是一种作秀而已。

　　中国有一句老话，叫：临渊慕鱼，不如退而结网。学习三星，不应该挂在嘴上，而应该转化为实际行动，力争从核心技术开发及工业设计方面寻求突破，并以此为突破口逐步建立全方位优势。

　　但是，某些中国企业似乎并不愿意这样做。还是上述那家彩电企业，一方面宣称要“做中国的三星”，一方面公然违背基本科学常识，不顾专家及社会公众严厉批评，执意坚持所谓“六基色”错误概念，甚至进一步提出“六基色，才”害人论断，完完全全把自己置于与社会公众对抗的位置上。我们不禁要问：这样的企业，它到底要干什么？我们很难想象一个不尊重基本科学常识的企业，它能实现发展，它能赢得社会的尊重。最近，该企业又爆出电视尺寸缩水的丑闻，诚信形象进一步丧失。