清洁工与铁铲(推荐3篇)
清洁工与铁铲 篇一
清洁工是城市中不可或缺的一群人，他们默默地为我们的城市保持整洁。而在他们的工具中，铁铲是一把常见却不起眼的工具，但却是清洁工们最常用的工具之一。
铁铲是一种用于清理垃圾和杂物的工具，通常由铁制成。它的形状像一把小铲子，一端有一个平整的铲面，另一端则有一个手柄。清洁工们使用铁铲来收集和清理垃圾，将其转移到垃圾袋或垃圾桶中。铁铲的设计使得清洁工们可以轻松地将垃圾铲起，并将其移动到需要清理的地方。
清洁工使用铁铲时需要注意的一点是要保持身体的姿势正确。由于铁铲的重量和工作的性质，清洁工们在使用铁铲时容易受伤。他们需要保持腰背挺直，避免过度弯腰或扭曲身体。此外，他们还需要注意力的集中，以避免铁铲滑动或掉落。
虽然铁铲是一种简单的工具，但它对于城市的清洁非常重要。清洁工们使用铁铲清理街道、公园、广场等公共场所，保持环境的整洁和卫生。铁铲的作用不仅仅是清理垃圾，它还可以清理杂草、树叶、尘土等。清洁工们的辛勤工作使得城市更加美丽和宜居。
铁铲也是清洁工们工作效率的关键之一。由于铁铲的设计使得清洁工们可以快速地收集和清理垃圾，他们能够更高效地完成清洁任务。清洁工们熟练地使用铁铲，可以在短时间内清理大量的垃圾，提高了清洁效率。
总之，清洁工和铁铲是密不可分的。清洁工们依靠铁铲来清理垃圾和杂物，保持城市的清洁和卫生。铁铲的设计和使用方式使得清洁工们能够高效地完成清洁任务。我们应该向这些默默奉献的清洁工们致以敬意，同时也要关注他们的工作安全和健康。让我们一起努力，共同营造一个干净、美丽的城市。
清洁工与铁铲 篇二
铁铲是清洁工们的得力工具之一，但是铁铲的用途并不仅限于清理垃圾。在农田、工地和建筑现场，铁铲也扮演着重要的角色。
在农田中，铁铲常用于松土和耕作。农民们使用铁铲翻土和松土，以便种植庄稼和蔬菜。铁铲的尖端可以轻松地穿透土壤，将土壤翻转，使得土壤更加透气和肥沃。在农田中，铁铲是农民们不可或缺的工具之一。
在工地和建筑现场，铁铲用途更加广泛。工人们使用铁铲挖掘和搬运土壤、沙子和石料。铁铲可以帮助工人们快速地挖掘和清理建筑现场，以便进行建筑工作。铁铲的坚固和耐用性使得它成为工地上必备的工具之一。
除了农田和建筑现场，铁铲还可以用于其他领域。例如，在采矿和挖掘行业，铁铲被用来挖掘矿石和土壤。在废品回收和垃圾处理行业，铁铲被用来分类和搬运垃圾。在雪地中，铁铲被用来清理积雪和冰块。无论在哪个行业，铁铲都是一种重要的工具。
虽然铁铲在不同领域中的用途不同，但它的设计原理是相似的。铁铲的平整铲面使得它可以轻松地将物体铲起并搬运。铁铲的手柄长度和形状也是为了方便工人们使用。铁铲的坚固和耐用性使得它能够承受重负和长时间使用。
总之，铁铲是一种常见但不起眼的工具，它在清洁工、农民和工人们的工作中发挥着重要的作用。无论是清理垃圾、耕作农田还是在工地挖掘，铁铲都是不可或缺的工具。我们要感谢那些默默奉献的清洁工、农民和工人们，同时也要关注他们的工作安全和健康。让我们共同珍惜和善用铁铲，为我们的城市和农田带来美丽和繁荣。
清洁工与铁铲 篇三
阿弘与哥哥阿弦兄弟俩，一同从偏远的乡村来到某城市找事做。阿弘兄弟俩，长得人高马大。经过几天周旋，总算在一家大型酒店找到了一份差事。阿弦安排在厨房切菜，阿弘安排在厨房当清洁工。
转眼间，不觉过了半年有余。阿弦因为机敏、乖巧，深得领导喜欢。只有几个月，便当了领班，每天可在打工族面前指手划脚，吆喝呼唤;阿弘虽厚道勤恳，但因不会在领导面前吹吹拍拍，摆功论好，因而领导从没表扬过他，也没有想让他去干干别的事情的打算。
一天，阿弘干完了活，抱着铁铲又坐在厨房的门口发傻。口中念念有词：“这世道真不公平，苦活、累活难道就该我干一辈子?”
“别想不开，你比我可好多了。”
听到这莫名其妙的声音，阿弘左顾右盼，好象旁边没有人在跟他说话，正在发愣，铁铲开口了：“是我，我是你天天使用的铁铲。”
这时，阿弘才发现，讲话的还真是手里拿的铁铲。阿弘感到很好奇，于是问铁铲：“你有什么想不开呢?”
铁铲叹了口气，不紧不慢地说：“我同我阿哥在山中，本来都有是一块铁矿石，后来一起被冶炼成了钢。不久，我们便来到了一个铁匠铺，铁匠师傅将我们兄弟活活地分开了，哥哥被打制成一把菜刀，每天剁鸡切肉，吃得满身流油，全身发光。可我呢，被铁匠师打成了你现在用的这把铲，整天与污泥臭水打交道，周身锈迹斑斑。你将我往门角一丢，谁也不会看我一眼。你讲你命苦，但下班后，只要穿上西装革履，还可以自由自在，潇潇洒洒逛大街，人前人后，谁又能识君。”
听了铁铲的一席话，阿弘觉得也有几分在理，但他心中还是有些不明白：上帝安排人的命运，为什么总是让那些忠厚老实，勤恳扎实的人苦苦地做一辈子，甚至给予雪上加霜的生活。而荣华富贵总是恩赐那些巧嘴滑舌，吹牛拍马，不求实干的人呢?
命运既然如此，阿弘只有伴着明白世事的铁铲一起生活，工作，。但从此以后，阿弘对铁铲关爱有加。
[-(@_@)-](二)狮子与野驴
狮子与野驴一起外出打猎，狮子力气大，野驴跑得快。他们猎得了许多猎物。狮子把猎物分成三份，说道：“这第一份该我拿，因为我是王。第二份也该是我的，它算是我和你一起合作的报酬。至于第三份呢?如果你不准备逃走，也许，你会有生命危险。”
不妨做这样一种假设：猎人A的狩猎能力比猎人B略高一筹，但猎人B是酋长之子，拥有较高的分配权。可以设想，猎人A与猎人B合作猎鹿之后的分配不是两人平分成果，而是猎人A仅分到了够吃两天的鹿肉，猎人B却分到了够吃十八天的鹿肉。在这种情况下，整体效率虽然提高，但伤害到猎人A的利益。假设具有特权的猎人B通过各种手段，
使猎人A乖乖就范，但是，猎人A的狩猎热情遭到伤害，狩猎动机不足，这必然导致整体效率的下降。
生活中不乏这样的`案例。有两个人合伙做生意，一个人有钱，负责出资金，一个人有神通，负责疏通关系。在共同努力下，他们的生意很红火。
不久，那个有神通的人想独吞生意。他向出资者提出退还那些资金，这份生意算他一个人的。出资人当然不愿意，双方僵持了很长时间，矛盾越来越尖锐，最后诉诸公堂。那个有神通的人暗地里使坏，出资人本是原告，却因对方早就下好了套而输了官司，眼睁睁地看着对方独吞了生意却没有办法。
我们把视野再扩大一点，如果参加狩猎博弈的不是两个人，而是多个人，而且在分配猎物的时候，出现了既得利益集团与弱势群体，那么，最后出现的情况会是怎样的呢?
某煤矿取得了生产和安全的双丰收，特别是在安全方面，生产一百万吨原煤死亡率降到两人以下，跻身同行业的先进行列。上级主管部门特拨十五万元奖金作为奖励。矿长召集中层干部开了一个“分配安全奖金”会议，确定了奖金的分配方案：矿长五百五十元，副矿长五百元，科长四百元，一般管理人员二百元，工人一律五元。奖金发下后，全矿表面上风平浪静，但几天后，矿里的安全事故就接连不断地发生：先是运输区运转队的机车跳轨;接着是采区割煤机电机被烧，随后是开拓区冒顶，两人受伤……矿长坐不住了，带领工作组到各队追查事故起因，首先追查跳轨事故。机车司机说钉道工钉的道钉松动，巡检维修不细心;而钉道工说是司机开得太快，造成了跳轨。
背地里，大家说出了心里话：“我们拿的安全奖金少，没那份安全责任;干部拿的奖金多，让他们干吧。”矿领导进行了多方面的调整工作，总算把安全事故压了下去，然而，以前那种人人讲安全、个个守规程的景象再也看不到了。
表面上的程序公平，无法保证效率，如果像上面这个煤矿分配安全奖金一样，没有任何公平性，又怎么能够保证效率呢?
这个小小的煤矿，就是我们今天的企业管理乃至社会生活中很多问题的缩影。
