温暖的正能量小故事(实用6篇)
温暖的正能量小故事 篇一:善意的陌生人
在一个寒冷的冬日,小明迷路了。他迷失在陌生的城市街头,四周寥寥无几的行人,让他感到孤独和无助。他不知道该往哪个方向走,只能在冰冷的大街上徘徊,寻找希望的眼神。
就在这时,一位陌生的老人走了过来。他看到小明那焦急的表情,快步上前询问他是否需要帮助。小明告诉老人他迷路了,不知道该怎么回家。老人微笑着说:“来,跟我走吧,我可以带你回家。”
老人带着小明走过了一个又一个陌生的街道,一路上他们聊天,分享彼此的故事。老人温暖的话语和关心的眼神,给了小明很大的安慰和希望。终于,他们来到了小明家门口。小明感激地望着老人,说:“谢谢您,如果没有您,我可能还会在寒冷的街头徘徊。”
老人微笑着摆摆手,说:“这只是我随手的一件小事,希望你能记住,无论在何时何地,总会有善良的人伸出援手。希望你也能将这份温暖传递下去。”
小明感动地点点头,他决定将这份善意传递下去。从那天起,他开始主动帮助在街头迷路的人,用自己的行动传递正能量。他相信,只要每个人都能像老人一样,用善意和关爱去对待他人,这个世界将会变得更加美好。
温暖的正能量小故事 篇二:勇敢的坚持
小红是一个有梦想的女孩,她一直梦想成为一名画家。然而,身边的人却总是对她的梦想表示怀疑和不理解。家人认为画画没有前途,朋友觉得她应该选择一个更稳定的职业。但是,小红并没有被他们的话打败,她坚信自己的梦想,坚持走自己的道路。
小红每天都会抽出时间来画画,她用笔尖勾勒出了自己内心的世界。尽管她没有接受过专业的艺术培训,但她不断努力学习,不断提高自己的绘画技巧。她参加了各种美术比赛,虽然没有获得第一名,但她从每一次经历中都学到了很多。
时间过得很快,小红已经成年了,她毅然决定去一所艺术学院进修。家人虽然不理解她的选择,但他们看到小红的坚持和努力,也开始支持她的决定。小红在学院里认识了很多志同道合的朋友,她们相互鼓励,相互学习,一起追逐着梦想。
终于,小红的努力得到了回报。她的作品被一家画廊看中,邀请她进行个人展览。展览取得了很大的成功,小红的画作受到了很多人的喜爱和认可。她的梦想终于实现了,她成为了一名成功的画家。
小红的故事告诉我们,只要坚持自己的梦想,努力奋斗,就一定能够取得成功。不要因为别人的质疑而动摇,要相信自己的能力和坚持的力量。正能量的力量会伴随着我们,帮助我们完成梦想的实现。
温暖的正能量小故事 篇三
一天,生活在山上的部落突然对生活在山下的部落发动了侵略,他们不仅抢夺了山下部落的大量财物,还绑架了一户人家的婴儿,并把他带回到山上。
可是山下部落的人们不知道怎样才能爬到山上去;他们既不知道山上部落平时走的山道在哪里,也不知道到哪里去寻找山上部落,不知道如何去发现他们留下的踪迹。
尽管如此,他们派出了他们部落中最优秀、最勇敢的战士,希望找回孩子。
他们搜寻了一个又一个可能是山上部落留下的踪迹。用尽了所有办法,但几天的艰苦努力才前进了几百英尺。他们感到一切努力都是无用的,决定放弃搜寻,返回山下的村庄。
正当他们收拾好所有的登山工具准备返回时,他们却看到被绑架孩子的母亲正向他们走来,而且是从山上往下走。他们简直无法想象她是怎么爬上山的。待孩子的母亲走近后,他们才看清她的背上用皮带绑着那个他们一直在寻找的孩子。哦,真是不可思议,她是怎么找到孩子的?这群部落中最优秀、最勇敢的战士都迷惑不解。
其中一个人问孩子的母亲:“我们是部落中最强壮的男人了,我们都不能爬到那么高的山上去,而你为什么能爬上去并且找回孩子呢?”孩子的母亲平静地答道:因为那不是你们的孩子!”
温暖的正能量小故事 篇四
麦当劳快餐店的创始人是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里,大部分工作时间都用在“走动管理”中,即到各公司、部 门走走、看看、听听、问问。
麦当劳公司曾有一段时间面临着严重亏损的危机,克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官 僚 主 义,习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚,把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。
是克罗克想出一个“奇招”,将所有经理的椅子靠背锯掉,并立即照办。开始很多人骂克罗克是 个疯子,但后来不久大家就体会到了他的一番 “苦心”。他们纷纷走出办公室,深入基层,开展“走动管理”,及时了解情况,现场解决问题,终于使公司扭亏转盈。
温暖的正能量小故事 篇五
有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。父亲问老大:“你看到了什么?”老大回答:“我看到了枪、骆驼,还有一望无际的沙漠。”父亲摇摇头说:“不对。”父亲以同样的问题问老二。老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、枪,还有沙漠。”父亲又摇摇头说:“不对。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答:“我只看到了骆驼。”父亲高兴地说:“答对了。”
制定目标而能产生效果,秘诀就是“明确”二字,成功的目标,必须是明确的。进一步说,目标要具体化、要量化。对于企业而言,一个时期的战略目标必须是明确、具体的;对于一个团队来说,行动的目标也必须是明确的、具体的、只有这样,才能让全体成员明确下一步努力的方向,才能对全体成员产生巨大的激励作用。
有了明确、具体的目标,不管具体工作进行到哪一个阶段,也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题,都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度,保证能始终朝着既定的目标前进。
温暖的正能量小故事 篇六
有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。
这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹都脱了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”
秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一番。店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹脱光了背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”
秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。