圈子不同到底要不要相融美文(实用3篇)
圈子不同到底要不要相融美文 篇一
社交圈子是人们生活中不可缺少的一部分，不同的圈子代表着不同的人群和不同的生活方式。然而，当不同的圈子之间相遇和交流时，往往会出现一些难以调和的矛盾和分歧。那么，圈子不同到底要不要相融呢？
首先，圈子之间相融是一种促进社会和谐的方式。不同的圈子代表着不同的文化背景和价值观念，通过相互交流和融合，可以使得社会更加多元化和包容性。比如，不同领域的专业人士可以通过跨圈子的交流，互相学习和借鉴，促进各个领域的发展和进步。此外，不同圈子的人们之间相互了解和理解，也可以减少误解和偏见，增进社会的和谐稳定。
其次，圈子之间相融可以带来更广泛的机遇和资源。每个圈子都有其独特的资源和机遇，而通过不同圈子之间的融合，可以打破个人和圈子之间的限制，实现资源和机遇的共享。比如，不同行业的人们可以通过加入跨圈子的组织和活动，共同合作，创造更大的商业机会和发展空间。此外，跨圈子的交流也可以带来更广泛的人脉和社交机会，为个人和圈子带来更多的发展机会。
然而，圈子不同之间相融也面临一些挑战和困难。首先，不同圈子的人们可能存在语言和沟通上的障碍，导致交流困难和误解。此外，不同圈子之间的价值观差异也可能引发冲突和分歧。在这种情况下，我们需要通过尊重和理解来缓解冲突，寻求共同点，化解分歧。同时，也需要通过加强教育和培训，提高人们的跨文化交流能力和意识，促进圈子之间的相互融合。
综上所述，圈子不同到底要不要相融是一个复杂而又重要的问题。相融可以促进社会和谐和发展，带来更广泛的机遇和资源。然而，相融也面临一些挑战和困难，需要我们通过努力和理解来解决。只有在相互尊重和理解的基础上，不同的圈子才能够真正相融，实现共同发展和进步。
圈子不同到底要不要相融美文 篇二
社交圈子是人们生活中的一部分，而不同的圈子代表着不同的人群和不同的生活方式。然而，我们是否要求不同的圈子相融呢？
首先，不同圈子之间的相融可以带来更丰富的人际关系和社交网络。不同圈子之间的交流和融合可以让我们认识更多不同背景和经历的人，拓宽我们的视野和思维方式。通过与不同圈子的人相处，我们可以学习到更多的知识和经验，从而提升自己的综合素质和能力。此外，不同圈子之间的相融还可以带来更多的合作和商业机会，为个人的发展和圈子的壮大提供更广阔的平台。
其次，不同圈子之间的相融可以促进社会的和谐发展。不同圈子代表着不同的文化背景和价值观念，通过相互交流和融合，可以减少误解和偏见，增进社会的和谐稳定。相融可以促进不同圈子之间的相互了解和理解，减少冲突和分歧。同时，相融也可以促进不同圈子之间的资源共享和互利合作，推动社会的共同发展和进步。
然而，不同圈子之间的相融也需要我们面对和解决一些困难和挑战。首先，不同圈子之间的交流可能存在语言和沟通上的障碍，导致交流困难和误解。此外，不同圈子之间的价值观差异也可能引发冲突和分歧。在这种情况下，我们需要通过尊重和理解来缓解冲突，寻求共同点，化解分歧。同时，也需要通过加强教育和培训，提高人们的跨文化交流能力和意识，促进圈子之间的相互融合。
总之，不同圈子之间的相融是一个复杂而又重要的问题。相融可以带来更丰富的人际关系和社交网络，促进社会的和谐发展。然而，相融也面临一些困难和挑战，需要我们通过努力和理解来解决。只有在相互尊重和理解的基础上，不同的圈子才能够真正相融，实现共同发展和进步。
圈子不同到底要不要相融美文 篇三
圈子不同到底要不要相融美文
现在生活环境中，有太多不同的圈子，也许自己很多时候就是不属于那里面的人，还想要硬生生地去融合，其实这是自讨没趣的体现，既然是不同的圈子，那就不需要有融合的做法。下面是小编帮大家整理的圈子不同到底要不要相融美文，希望对大家有所帮助。
她觉得别人对学校的事儿没兴趣，她对社会这些人也不了解，渐渐的就觉得被排除在外了。目前已经上班五个月了，在这里没有恋人、没有朋友。她问我，我要怎么做呢？是要去融入么？还是这家公司不适合我？或者是自己太矫情了？
这话忽然让我想起我大学才毕业那年，我记得在南方那家服装公司，带我们的师傅是一个比我小的女孩子，但走入社会比我早，我开始一口一个郭姐的叫，她特别不好意思，还一个劲推脱。我当时不以为意，就觉得毕竟是前辈应该尊重。后来设计室的另外一个老师傅，午饭的时候把我拉到一边对我说，你们北方人热情，喜欢叫哥哥姐姐，听起来好像挺亲切，但是我们南方不讲究这个。我们是同事关系，那就是同事。你不用叫我张哥，就叫我张师傅就好，你也不用叫她郭姐，叫小郭就好。
那是我在步入社会的时候遇到的第一个温柔的耳光。每个地方都有属于它自己的特殊法则，在你还什么都没有的时候，你不能改变，只能遵守。
后来我回了北方，先去分公司实习。分公司人际关系比较简单，两个和我同龄的设计师妹子，外加一个比我年长的师傅。北方人真的`比较喜欢叫哥哥姐姐之类的称呼，听着亲切也顺耳。我在分公司基本很少走出设计室，平时就和两个妹子一起鼓捣，其中一个妹子叫小美，非常的古灵精怪，甚至总经理不在的时候，她常常派我从后门出去给她买零食。我在那里找回了久违的开心与快乐，仿佛又回到了校园时代，那段无忧无虑、没有压力只有开心的时光。
可惜好景不长，实习期很快结束，我们三个都被拉到总公司开始赶年底订货会的大任务。我还带着当年的那颗校园玻璃心，嘻嘻哈哈地以为这里是另外一个天堂。结果自然是摔得很惨。
家族企业、办公室政治、职场甄嬛传，在当年其实就已经有了很多苗头，只是我一副白痴的样子所以没有这个意识。设计室里有副总经理安排的眼线，随便的任何一句抱怨都能很快传到副总耳朵里，之后你会被叫去找谈话。宿舍里也有XMAN，你根本不知道你今晚说的话，为什么第二天办公室的人都知道。
我本能地只想和一起来的那两个设计师妹子一起玩，结成小团体，却发现她们早早就开始了明争暗斗。因为设计师是联盟，但是也一定是竞争对手，好的样衣工人是稀缺资源，拥有了才会事半功倍。
设计稿拼的是创意，但从设计到成品，拼的是工人是不是可以最快领会你的意图，靠的是关系。从设计草稿到打板的纸样，靠的是打板师傅心情的好坏，她觉得你这个稿子她能理解，你就会很快拿到纸样，她无法理解你复杂的设计，甚至都搞不懂你那些莫名其妙的拼接方式，那你的纸样就会不断地延后……
在这个谁都不欠你什么的情况之下，怎么样去使唤打版师和制作工人，让他们不但能很快地去帮你转化，最好还能喜笑颜开的帮你做出主意想办法，拼的是非常难的与人交往的能力。
我们都是社会的一分子，我们也不可能超然于关系之外。
我在那之前一直都不太会处关系，总觉得这些和自己内向的性格不符。尤其是要和那些大妈级的人聊什么？后来我发现，其实你根本不用聊，你就听着就好，听完记住，之后下次重复说给她听。
每个人一定都有自己认为骄傲的事，比如张姐的儿子学习好，每次测验都考一百分，李姐的儿子最懂事，每天妈妈回家就能把米饭做好。你记住这些，下次再听的时候，重复说给她们听，她们就很开心。
她们的确会问一些你觉得无聊的问题，比如你一个月挣多少钱？你现在有对象了么？这些和你每年春节回家遇到的那些七大姑八大姨是没什么区别，但你目前就是要和她们在一个环境里相处，甚至还要依赖她们来帮你做事，不是么？
她们知道我是设计师，难免会高看我一眼，又期盼着看看我到底有没有本事。她们知道我们
也正是因为这样，所以当你能去请教她某些事，她才会觉得自己懂得比你多一点。当你记得她爱吃榨菜，记得她儿子学习好，记得她家孩子爱画画，路过文具店的时候买一套彩笔给她，她们都会记在心上。记得别人，给他人尊重感，是赢得好感的开始。也许就是打开人际关系的第一个缺口。
那个时候的我第一次明白，我不可能一辈子都只和我同龄的人一起共事。我迟早要面临比我年长的姐姐，面对已婚妇女的下属，面对严苛、爱计较安全感缺失的副总，面对办公室里有背景的关系户，甚至还要面对貌似忠良却背后打小报告的同宿舍室友。
走入社会，不就是要和那些不同年龄阶段，甚至世界观都不同的人打交道么？到哪里都一定会有圈子不同的人，相融也不是要求你必须变成他们，而是要你找到和他们共处的方法。拒绝，的确是一种态度的证明。但拒绝以前，你要搞清楚一件事，你是因为明白了自己的界限，在内心里保持了安全距离，还只是不想撒手自己的象牙塔，为自己的低情商交往模式找的借口。
改变环境很难，改变自己融入环境也不容易。但人能尝试去做自己不擅长的事，从某种意义上说就是一种进步。有时候我尊重你的生活方式，并不代表我会变成你。
与人交往是一门技巧，迟早你都需要掌握。你即便辞职出走，到下一家你依旧还会面临这样的问题。没有所谓的难以相融，只有内心的宽窄与否，反正我是这样认为的。
