成长比成功更重要散文【最新3篇】
成长比成功更重要散文 篇一
成功是每个人都向往的事物，但是在我们追求成功的过程中，我们是否忽略了成长的重要性呢？成长和成功有着密切的关系，但是成长比成功更重要。
成功往往被定义为达到某个目标、取得某种成就或者赢得某种荣誉。然而，这种定义往往局限于外在的表现，而忽视了内在的成长。成长是一个人不断完善自我、提高能力、增长智慧的过程。它是一个全面的发展，包括身心健康、情感成熟、价值观的塑造等方面。与成功相比，成长更注重个人的内在修养和全面素质的提升。
成功往往是短暂的，而成长是持久的。成功是一时的胜利，可能只是一次偶然的得到。而成长是一种长期的积累，是一个人一步步成长、变得更好的过程。成功可以带来快乐和满足感，但它往往是短暂的，当我们达到一个目标后，很快就会追求下一个目标。然而，成长是持久的，它是一个人不断修炼自己、提升自己的过程，它会伴随我们一生。成长可以让我们更加坚强、更加自信，无论遇到什么困难和挫折，我们都能够勇敢面对，不被打倒。
成功往往是外界的认可，而成长是内心的满足。成功往往是他人对我们的评价，是外界对我们的肯定。它可以带来荣誉和地位，但它往往是建立在他人眼中的。而成长是内心的成就，是对自己的肯定。当我们不断成长、不断进步时，我们会感到内心的满足和平静。我们会明白，真正的成功不是来自他人的赞美，而是来自于我们自己的努力和付出。成长让我们更加了解自己，让我们更加明确自己的价值观和人生目标，从而找到真正属于自己的成功之路。
总之，成长比成功更重要。成功是成长的一种表现，但它往往只是冰山一角，而成长才是冰山的底部。成长是一个人全面发展的过程，它注重内在的修养和个人素质的提升。它是持久的，伴随我们一生；它是内心的满足，让我们找到真正属于自己的成功之路。让我们不忘成长的重要性，不断提升自己，成为更好的自己。
成长比成功更重要散文 篇二
成功是每个人都向往的事物，但是在我们追求成功的过程中，我们是否忽略了成长的重要性呢？成长比成功更重要。
成功往往被定义为达到某个目标、取得某种成就或者赢得某种荣誉。然而，这种定义往往局限于外在的表现，而忽视了内在的成长。成长是一个人不断完善自我、提高能力、增长智慧的过程。它是一个全面的发展，包括身心健康、情感成熟、价值观的塑造等方面。与成功相比，成长更注重个人的内在修养和全面素质的提升。
成功往往是短暂的，而成长是持久的。成功是一时的胜利，可能只是一次偶然的得到。而成长是一种长期的积累，是一个人一步步成长、变得更好的过程。成功可以带来快乐和满足感，但它往往是短暂的，当我们达到一个目标后，很快就会追求下一个目标。然而，成长是持久的，它是一个人不断修炼自己、提升自己的过程，它会伴随我们一生。成长可以让我们更加坚强、更加自信，无论遇到什么困难和挫折，我们都能够勇敢面对，不被打倒。
成功往往是外界的认可，而成长是内心的满足。成功往往是他人对我们的评价，是外界对我们的肯定。它可以带来荣誉和地位，但它往往是建立在他人眼中的。而成长是内心的成就，是对自己的肯定。当我们不断成长、不断进步时，我们会感到内心的满足和平静。我们会明白，真正的成功不是来自他人的赞美，而是来自于我们自己的努力和付出。成长让我们更加了解自己，让我们更加明确自己的价值观和人生目标，从而找到真正属于自己的成功之路。
总之，成长比成功更重要。成功是成长的一种表现，但它往往只是冰山一角，而成长才是冰山的底部。成长是一个人全面发展的过程，它注重内在的修养和个人素质的提升。它是持久的，伴随我们一生；它是内心的满足，让我们找到真正属于自己的成功之路。让我们不忘成长的重要性，不断提升自己，成为更好的自己。
成长比成功更重要散文 篇三
成长比成功更重要散文
这几天，不停有人直接或间接向我吐槽工作中的不愉快，吐槽内容无非是自己怀才不遇，同事能力不达标、不好相处等等。
有时我会告诉对方，现在你遇到的问题正是展现你的能力、在老板面前成就自己的时候，同时你会练就一颗强大的内心，而后者则是更大的收获。
F是我5年前认识的一个同事，学的专业是音乐艺术。那一年单位恰好举办了一场选秀比赛活动，他在那场活动中表现抢眼，继而被留下。虽然在比赛中表现不俗，但初进单位的他没有任何特殊机会，依然从最底层做起。他做过文字采编、市场拓展、活动策划等工作，经常加班到后半夜，但是早上八点半依然会在办公室看到他活跃的身影。
大约半年后，同事告诉我，F在单位做节目主持人了。我和大家一样很惊讶，从网上找来他主持的节目，看完觉得还真不赖呢！逐渐地，他主持的节目在我们生活的城市小有名气，他的工作越来越多，也越做越好。即使工作多到天天要加班，两个月都没有休息时间，也从不见他抱怨。此时，他还开了一家属于他自己的面馆，并且经营得风生水起。
前年年中，他告诉我他要辞职了，我表示很错愕。他悄悄说，“我要出书了。”这下我倒很淡定，因为我觉得他的故事足够写一本励志型的畅销书了，但他写的却是一本教别人怎么做菜的书。果然，2014年年初的时候，他带着他的新书，在我们城市最高大上的商场做签售活动。此后，我们也不停在卫视节目中看到他的身影。
L是我另外一个同事。她刚进单位时，还是名瘦弱的学生。犹记得她进单位时，因为是新手，又在新部门，很多东西都没有成系统，完全要靠自己一点一点摸索。那段时间又特别忙，加班到深夜是家常便饭。
更难的是，那时她每周都要做专题策划，线上要有专题页面，线下要带活动。线上专题制作，要能画得了框架，P得了图，还得懂代码。代码能为难死她，大家天马行空的想法，就连程序员也面露难色，更何况一个编辑呢！但是她并没有退缩，而是想尽办法与程序员和设计师沟通，结果她每期做出的专题既好看又叫座。
记得第一次组织线下活动时，因为人员组织问题，她与其他部门的同事产生了不愉快，自己偷偷流眼泪。被大家发现时，她却很快调整好心情，一个电话接一个地打，邀请朋友来参加活动，并详尽地跟对方说我们的活动是如何好玩。活动的前夜确认好各个细节后她才离开办公室，当时已是夜里十点多，第二天她依然精神抖擞地出现在活动现场。
那时候，她还在准备研究生论文。虽然几乎每天加班，周末不休息，自己学业上还有很多重要又紧急的事情要处理，但是从不见她抱怨。3年多时间过去了，L已经升为部门主编，带领着一帮小伙伴在奋斗。现在的她，开朗、自信、阳光、成熟且优雅，年底组织一场几百人的活动也胸有成竹。
前些日子还见她发朋
正如L所说，她现在是全新的，F亦是。现在的他们，或许还没有取得世俗的成功，但他们的'成长是有目共睹的，且这比世俗的成功要重要多了。
说到这里，或许有很多朋友又要说，我付出那么多，就是要成功，要加薪升职。要加薪升职没错，要成功也没错，可是，能否在你想加薪、升职、成功前把你手边的事情做好呢？这世上成功的方法有很多种，唯独没有做梦。
工作中，大部分人都犯了一个致命的错误——眼高手低。很多人不愿意做一些琐碎的小事，但就是这些小事，你琢磨透了，漂亮地完成了，就能给领导留下好印象，让领导看到你的能力和态度。你的工作能力强了，可发挥的空间就大，机会就越多。
只是大部分人，把工作当任务，完成了事。也有些人会觉得自己做了很多，但是却看不到结果，不愿再坚持，也没了耐心。其实，这就像栽树一样，你正在扎根呢。千万不要轻视行动的力量，认真做好你认为对的每一件事。因为，你的成长比成功更重要。
用著名新闻工作者熊培云的话说：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点书，要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。
