自我介绍的技巧(精简6篇)
自我介绍的技巧 篇一
自我介绍是我们在各种场合中常常要面对的情况，无论是在面试、社交活动还是新同学或同事见面时，一个好的自我介绍可以给对方留下深刻的印象。因此，掌握一些自我介绍的技巧是非常重要的。下面我将分享一些在自我介绍中可以使用的技巧，希望对大家有所帮助。
首先，自我介绍要简洁明了。在自我介绍中，我们要注意不要过多地展示自己的经历和能力，而是选择一两个最能代表自己的亮点进行突出。例如，可以提到自己的专业背景、特长或取得的成就等。这样可以让对方一下子记住你，并且有兴趣进一步了解你。
其次，自我介绍要注意语言的流畅和清晰。在进行自我介绍时，我们要注意用简单明了的语句表达自己的意思，同时要保持一定的语速和声音的音量。这样可以让对方更容易听清楚你说的话，并且给对方留下良好的印象。
另外，自我介绍要注意与对方建立联系。在自我介绍中，我们可以通过提问或者引用对方的话语来与对方建立联系。例如，在面试中，可以通过询问对方对该职位的期望或者公司的文化来引导对方与你进一步交流。这样可以让对方感到你对他们的关注，并且增加交流的互动性。
最后，自我介绍要注意表现自己的自信和积极态度。在自我介绍中，我们要展示自己对自己的信心，并且表现出积极向上的态度。这样可以给对方留下乐观自信的印象，并且增加对你的好感。
综上所述，一个好的自我介绍可以帮助我们在各种场合中留下良好的印象。通过简洁明了、流畅清晰、与对方建立联系以及表现自信积极的技巧，我们可以更好地进行自我介绍。希望这些技巧对大家有所帮助，谢谢！
自我介绍的技巧 篇二
自我介绍是我们在社交场合中必不可少的一部分，一个好的自我介绍可以给人留下深刻的印象。在进行自我介绍时，我们可以运用一些技巧来使自己更加出彩。下面我将分享一些在自我介绍中可以使用的技巧，希望对大家有所帮助。
首先，自我介绍要注意言之有物。在自我介绍中，我们要突出自己的特点和优势，而不是空洞地说一些与自己无关的话。例如，我们可以提到自己的特长、经验或者成就，这样可以让对方更容易记住你，并且对你产生兴趣。
其次，自我介绍要注意语言的亲和力。在进行自我介绍时，我们要注意用亲切友好的语言来与对方进行交流。可以适当运用一些幽默或者温暖的句子，同时注意语气的变化和语速的掌握，这样可以让对方感到你很容易相处，并且愿意与你建立联系。
另外，自我介绍要注意与对方的共鸣。在自我介绍中，我们可以通过提问或者引用对方的话语来与对方建立共鸣。例如，在面试中，可以提问对方对该职位的期望或者公司的文化，这样可以引导对方与你进一步交流，并且增加交流的互动性。
最后，自我介绍要注意展示自己的自信和热情。在自我介绍中，我们要展示自己对自己的信心，并且表现出积极向上的态度。这样可以给对方留下乐观自信的印象，并且增加对你的好感。
综上所述，一个好的自我介绍可以帮助我们在社交场合中留下良好的印象。通过言之有物、语言的亲和力、与对方的共鸣以及展示自信热情的技巧，我们可以更好地进行自我介绍。希望这些技巧对大家有所帮助，谢谢！
自我介绍的技巧 篇三
1、第一种思路就是过去→未来。也就是说考生的自我介绍中可以按照时间顺序进行介绍，先介绍一些基本信息，再介绍自过去的一些经历，包括教育经历、工作经历等，那介绍完过去了以后呢，就可以展望一下未来了，这个未来也不是随便展望的，一般都是简单陈述一下对未来工作的展望。按照这样一个清晰的时间轴来介绍自己，考官听完当然会觉得你是个十分有逻辑的人了。
2、第二种思路是生活→学习→工作
看完了第一种思路，相信大家对第二种思路就一目了然了。我们也可以按照先简单自己的生活方面，包括你的性格特点、兴趣特长、优点缺点、家庭环境等，再介绍自己的学习，例如学历专业、在校情况、获奖经历等，最后可以简单介绍一下工作方面的信息，例如学校工作，社团工作、实习经历等。那这种自我介绍涵盖的方面是十分多的，大家可以根据自身的实际情况择优选择。
各位考官你们好!我是xx号考生。我是一名应届本科毕业生，主修的专业是工商管理，辅修了历史学专业。
我出生于xx年，来组普通的工人家庭。我的父母勤劳、善良，我的为人处世在很大程度上受到父母的影响，一直以来我以人为善，在大学四年我也是这样要求自己的。
大学四年的学习和生活增强了我各方面的素质。在学习上，我成绩优异，连续获得三次校级一等奖学金。参加了本校创新课题“关于xx的实证分析”，这一课题获得校科研创新二等奖。同时，大学期间我也参加了丰富多样的社会活动。比如，有一次我报名参加了中华世纪坛的讲解志愿者活动，凭借平时的扎实功底，我在面试现场能够流利地回答考官关于专业方面的问题，最终从300多名报考者中脱颖而出，成为志愿者中的一员。
此外，从课外实践活动中，我还收获了精诚协作的团队精神，锻炼了自己的语言表达能力。比如，在入选成为讲解志愿者之后，我坚持按照场馆的时间安排表，准时参加每一次的志愿者活动。我所在的志愿者小队有一个优良的传统，就是在正式开展活动之前都要开一次简短的小会，就本次讲解中大家感到困惑和不好向参观者表达的地方进行讨论，互相切磋、演练，纠正发音不准喝表达不合适的地方。正因为这一点，我们小队每次都能获得馆里“优秀团队”的殊荣。小队里有不少白发苍苍但言行儒雅的老教师，虽然他们已经退休，但还用自己渊博的知识坚持发挥余热，我经常向他们请教，不管是生活问题还是学习问题，都受益匪浅，因此也收获了不少忘年之交。
不久的将来，我即将走上新的工作岗位，我将怀着更大的热情投入到工作中去，发挥自己的特长，完善自己，努力完成工作，实现自己的价值。
基础介绍：我是谁
这一分钟主要包括：姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合，选择性介绍。
1、姓名：一般中规中矩比较好，但某些耍个性的场合也可以“秀”一下，让姓名好记好听。
2、学历：主要说学历和学校，但最先说出最有吸引力的部分，如果是名校就先说学校，如果是高学历就先说学历，宗旨是要引起关注。因为只有足够的关注度才能提高自我介绍的成功度。如果学校和学历都一般，但品学兼优，也可重点讲成绩。注意，语言要简洁，讲重点!
3、工作：视场合而定，如果需要介绍，就说明单位及职务;如果不需要，或者属于保密单位，则不必介绍。
4、家乡：主要突出家乡的“美”，具体说出是美景，美食，还是美人(即人的性格特色，正所谓一方水土养一方人)。
5、优缺点：多说优点少说缺点，但缺点不可不说，有缺点的人才是真实的。但要注意场合，缺点要有选择性地说，比如求职，那你的这个缺点必须不会影响到工作。说缺点，点到为止即可。
6、兴趣爱好：这是非常私人化的，有需要才谈，另外谈之前最好知道对方的爱好，如果你的爱好是对方反感的，就不要滔滔不绝地谈。总之，兴趣爱好要投其所好。
7、家庭情况：也属私人话题，如果需要，在介绍时要表明家庭对你重要性，且带着感情作家庭介绍，用亲情牌打动别人。同时，要让对方觉得家庭是你的助力，而不是阻力。但要适合而止，特别是你的家庭背景优于对方时，不可炫耀。
经历介绍：做过什么。第二分钟主讲经历，请记得成就比经历更重要!别人在乎的是你的结果。
1、经验≠经历。经验是一种认识，并不一定是自己亲自做的。自我介绍时，多说经历，少说经验。真实的经历才更容易吸引对方，让对方关注你。
2、亮出最让你骄傲的成就。不为炫耀，只为证明自己的能力，同时也是给自己自信!如果你的成就没有那么多含金量，那也可以亮自己的人格魅力，比如在最困难的时候，与公司不离不弃。
3、按需求说经历。不可什么经历都说，你的经历要与主题相关，否则就是浪费自己的口舌和别人的时间。
4、数字的力量。数字是具体而有说服力的，你的数字要可信、可靠。
5、奖项要注重含金量。比如，国际认证，行业认证，家人认证(虽不具有知名度，但有家人的认可和支持，对事业一定是有帮助的。)注意，说有力度的即可，适可而止，不要让人产生虚荣炫耀之感。
6、用成长经历吸引人。让对方看到你一步步成长起来的足迹，这样才能打动对方，让对方始终保持高度的兴趣。记得，有成长的经历才是最吸引人的，这种成长可以是事业上的，也可以是心理上的。注意，有选择性地说，时间有限。
7、适当介绍“关系”，拉近彼此距离。这种“关系”要适度，不要给对方产生压力。让对方知道你与他并不完全是陌生人即可。注意“关系”运用要适当，否则适得其反。
优势介绍：能做什么
第三分钟一般将我们的优势。别人对我们想做什么并不大有兴趣，更关心的是你能做什么，能给他带来什么。这部分主要有以下几个注意点：
1、总结你的优势。知道自己的优劣在哪里，真正了解自己，才能让对方了解你。只有总结了自己的优势，才能根据对方的需要及时亮出来。(所以，不断地问自己，我的优势在哪里?)
2、突出最有利的优势特征。所谓最有利的优势特征，就是你自身优点和特质的结合，是你与众不同的能力。没有优势，就等于没有能力。(我认为这就是你的核心竞争力。)
3、你能给对方带来什么。以上的优势介绍最终目的是为了让对方知道你能为他带来什么。(这也是对方最关心的。)如此，对方才会有想进一步了解你的意向。
4、用事实说明你的优势。就是曾经发生过的，那些你把优势转化成行动的事。注意，最好不是利用集体的优势。
5、未来规划方案比口号更重要。一个对未来有规划的人，一定是有远见的。你可以出示你的规划方案，为此，需要考虑自己的职业未来发展目标，为实现这个目标还需要哪些优势，以及未来规划中哪些是既定的，哪些是可调整的。
总的来说，第三分种就是讲自己的优势，特别是那些对方刚好需要的优势。对未来的规划则是让对方增加对你信心。
强调的是我们用嘴巴讲的内容。此外，我们还要注意什么呢?
1、为了能让别人记住你。对你有好的印象，除了嘴巴上的“讲”，还要注意身体语言。比如适宜的衣着装扮、赏心悦目的仪容、时刻保持的微笑等等，给人修养良好的感觉。
2、说前要先“会听”“会看”。要会看对方的眼神、肢体语言、表情;要会听对方的话外之音。
自我介绍的技巧 篇四
树立自信心
许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。
首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈;
然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人;
考前心态准备
许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，中公金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。
忌苛求完美
绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。
最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。
总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。
表现不卑不亢
银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。
可以保持适当的焦虑感
绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地消失。
自我介绍的技巧 篇五
第一，扎实的xx技术。
“我有雄厚的技术储备。我的专业课成绩很好，都是a+，曾多次获得奖学金，xx实验也获得了学校的xx奖。
第二，优秀的沟通能力。
我有很好的沟通能力。我在学校担任xx的职务，需要在师生之间进行上传和发布，老师多次说和我交流很省力，因为我总能抓住重点，言简意赅。
第三，是抗压性好。
我有很好的抗压性。上学期末，我正好负责学校的xx活动，又得准备复习考试。我每天熬夜到3点，终于既保证了活动的顺利进行，考试也获得了很好的分数。”
“综上所述，我认为自己也许暂时还没有相关的工作经验，但肯定很快就能上手独立工作。希望我能有幸加入贵公司，谢谢！”。
在面试中自我介绍时，就是向面试官解释，你是他们公司最适合这个职位的人。只有正确地展示自己，才能让对方知道自己的能力，获得更好的机会。
面试时不要说我一定会努力的
自我介绍要自信
自我介绍是面试的“必点菜品”。如果表现出色，那就是一道“开胃菜”，如果说的不好，那就拉低了对你这个“厨子”的印象。因此，自我介绍的重要性极高。对于求职者来说，这是一个展示能力、表现自己的绝佳机会，因为在自我介绍结束之后，留给你自由发挥的空间就少了。
自我介绍时一定要拿出自信，千万不要过分谦虚。如果你自己都觉得低人一等，那么企业怎么能放心把工作机会交给你呢？
关于优点，挑重要的说
HR问你有什么优点时，别把网上找来的那堆说词巴拉巴拉说个没完，就算你真的有一大堆优点，也请你尽量挑选几个最有代表性的。对工作最有用的来说。
企业才不关心你对感情专不专一、吉他玩得好不好这种“优点”，他们关心的是你能不能干活、听不听话、脸皮厚不厚。知道这个真相之后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧？
别光说“我会努力的”
现代社会，光靠表态和承诺是没有用的。老板作为一个画饼专家，你去给他画饼？他才不傻。态度不代表能力，光有决心是达不到目标的。
说话是门艺术，三言两语很难教会你们，但是求职面试的口才却可以做专门的培养。在面试前，必须要提前做好功课，把HR有可能问到的以及你想说的话都写成提纲，另外说话的语速慢一些，给自己边说边思考的机会。
面试常见的一些问题
1、请简单介绍一下自己
这个问题是面试过程中最常见的"开场白"，许多人在自我介绍时习惯于"重复简历"，这并不是错的事情，但如果你是在面试中，这样的自我介绍显然会把你淹没在大量的面试者中。最好是重新组合自我介绍的内容，或者在叙述中添加一些亮点，这样可以给面试官留下"不同"的印象。
回答问题的要点：自我介绍内容必须与你的简历一致；尽量用易懂的表达方式说话；要讲到重点，不要谈论无关和无用的内容；语言组织要清晰，层次要清楚，最好提前准备好。
2、你为什么选择我们公司
当一些面试者回答这个问题时，大多从个人的角度出发，例如"希望有更好的发展空间"、"希望有机会锻炼"、"希望得到更好的福利"等。但实际上，面试官想知道你面试的动机是否与公司寻找的一致。换句话说，面试官更关心的是你来公司时能给公司带来什么，而不是公司能给你带来什么。
回答问题的要点：面试官试图了解你对工作的动机、愿望和态度；建议从行业、企业和职位三个角度回答。
3、请举例说明你遇到的棘手问题，并说明你是如何妥善处理的。
你所说的案例应该表明你有能力迅速做出反应，以应对机敏、沟通和意想不到的挑战。应聘者知道如何对自己过去的成就进行有说服力的口头说明。在叙述过程中要流利。如果你结结巴巴地说出一个面试官几乎听不懂的故事，很明显，面试官不会相信你的销售能力有多强。
4、你能告诉我，你认为你需要哪些技能使你的销售工作出色？
这个问题有两个相似的答案：我是那种能在任何地方成功销售的人，我对这家公司也不例外。记住，要有信心，需要举例。
5、你离开前一家公司的原因是什么
对于有工作经验的候选人来说，这是一个敏感的话题，应聘者在回答这些问题时会更容易暴露个人问题，这反过来会提醒面试官，甚至剥夺你进入下一次面试的机会。重要的是要记住，同一个面试问题不仅仅是一个答案，同样的答案在任何面试情况下都是无效的，关键是在掌握了面试规则之后，你要把握面试的具体情况，在提问时有意识地猜测面试官的心理和目的，然后有针对性地回答问题。
回答问题的要点：最重要的是你应该让招聘人员相信，过去"离职的原因"不会再次出现在现在的公司里；避免谈论"离职的原因"过于详细和具体；我们不应该把主观的消极情绪混为一谈，比如"太难"、"复杂的人际关系"、"管理太混乱"、"公司不重视人才"、"公司排斥我们的员工"等。
自我介绍的技巧 篇六
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概状况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等潜力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此必须要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的'东西，能够稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，必须要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的资料不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你就应更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有潜力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样貌，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，持续一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的状况如何”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的资料
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全能够从你的报名表、简历等材料中了解这些状况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还能够加深考官对你的印象。
其次，你能够简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人状况。请带给给考官关于你个人状况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就能够了，但这些资料必须要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、资料过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份资料应与个人简历、报名材料上的有关资料相一致，不要有出入。在介绍这些资料时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本状况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
接下来由这部份个人基本状况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与潜力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你能够谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选取这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放下原先的工作而做出新的职业选取的原因。你还能够谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。但是，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。
那里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你能够多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间
一般状况下，自我介绍就应是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据状况灵活掌握。一般地，第一部分能够用约二分钟，第二部分能够用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要资料，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等状况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部资料都压缩在这几分钟里。要明白面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你就应给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：透过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要资料，同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点
(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的资料，你不仅仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的资料，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
(2)自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你务必明确地告诉考官们你具有应考职位必需的潜力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，持续低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但必须要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
个性指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的潜力;另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，能够让考官观察到简历等书面材料以外的资料，如你对自己的描述与概括潜力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、面试自我介绍的注意事项
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，必须是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本状况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“必须要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”!。
6、面试自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的潜力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。
