面试问题1(优质3篇)
面试问题1 篇一
在面试中，经常会遇到一些常见的问题，这些问题旨在了解面试者的能力、经验和个人素质。其中一个常见的问题就是面试问题1。这个问题通常是问面试者为什么选择这个职位或这个行业，以及对这个职位或行业有什么了解。
当回答面试问题1时，面试者应该展示自己对职位或行业的了解和热情。他们可以分享自己是如何对这个行业产生兴趣的，以及如何积极地学习和提升自己的能力。此外，面试者还可以谈论他们对这个职位的期望，以及他们如何准备自己来胜任这个职位。
例如，如果面试者正在申请一份市场营销的职位，他们可以分享自己是如何对市场营销产生兴趣的。他们可以提到自己曾经参与的市场营销项目，以及自己如何通过学习和实践来提升自己的市场营销技能。此外，他们还可以谈论自己对市场营销行业的了解，以及对这个职位的期望和目标。
回答面试问题1时，面试者还可以结合自己的经历和能力来展示自己的适应性和发展潜力。他们可以谈论自己在之前的工作中取得的成绩和经验，以及如何将这些经验应用到新的职位中。此外，他们还可以谈论自己的学习能力和自我进取精神，以及如何通过不断学习和成长来适应职位的需求。
总而言之，回答面试问题1时，面试者应该展示自己对职位或行业的了解和热情，同时结合自己的经历和能力展示自己的适应性和发展潜力。他们应该通过具体的例子和实际经验来支持自己的回答，以便让面试官对他们的能力和素质有一个更全面的了解。
面试问题1 篇二
在面试过程中，面试官通常会问面试者一些关于他们选择这个职位或行业的问题，其中一个常见的问题就是面试问题1。这个问题旨在了解面试者对职位或行业的了解和热情。
当回答面试问题1时，面试者应该展示自己对职位或行业的深入了解和兴趣。他们可以谈论自己是如何对这个职位或行业产生兴趣的，以及他们对这个职位或行业的了解程度。
例如，如果面试者正在申请一份软件工程师的职位，他们可以分享自己是如何对编程和软件开发产生兴趣的。他们可以提到自己从小就喜欢解决问题和编写代码，以及如何通过学习和实践来提升自己的编程技能。此外，他们还可以谈论自己对软件工程行业的了解，以及对这个职位的期望和目标。
回答面试问题1时，面试者还可以结合自己的经历和能力来展示自己的适应性和发展潜力。他们可以谈论自己在之前的项目中取得的成绩和经验，以及如何将这些经验应用到新的职位中。此外，他们还可以谈论自己的学习能力和自我进取精神，以及如何通过不断学习和成长来适应职位的需求。
总而言之，回答面试问题1时，面试者应该展示自己对职位或行业的深入了解和兴趣，同时结合自己的经历和能力展示自己的适应性和发展潜力。他们应该通过具体的例子和实际经验来支持自己的回答，以便让面试官对他们的能力和素质有一个更全面的了解。
面试问题1 篇三
2016-04-18 10:22 | #3楼
一、什么是TCP连接的三次握手
第一次握手：客户端发送syn包(syn=j)到服务器，并进入SYN_SEND状态，等待服务器确认;
第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN(ack=j+1)，同时自己也发送一个SYN包(syn=k)，即SYN+ACK包，此时服务器进入SYN_RECV状态;
第三次握手：客户端收到服务器的SYN+ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)，此包发送完毕，客户端和服务器进入ESTABLISHED状态，完成三次握手。
握手过程中传送的包里不包含数据，三次握手完毕后，客户端与服务器才正式开始传送数据。
理想状态下，TCP连接一旦建立，在通信双方中的任何一方主动关闭连接之前，TCP 连接都将被一直保持下去。
断开连接时服务器和客户端均可以主动发起断开TCP连接的请求，断开过程需要经过“四次握手”(过程就不细写了，就是服务器和客户端交互，最终确定断开)
二、利用Socket建立网络连接的步骤
建立Socket连接至少需要一对套接字，其中一个运行于客户端，称为ClientSocket ，另一个运行于服务器端，称为ServerSocket 。
套接字之间的连接过程分为三个步骤：服务器监听，客户端请求，连接确认。
1、服务器监听：服务器端套接字并不定位具体的客户端套接字，而是处于等待连接的状态，实时监控网络状态，等待客户端的连接请求。
2、客户端请求：指客户端的套接字提出连接请求，要连接的目标是服务器端的套接字。 为此，客户端的套接字必须首先描述它要连接的服务器的套接字，指出服务器端套接字的地址和端口号，然后就向服务器端套接字提出连接请求。
3、连接确认：当服务器端套接字监听到或者说接收到客户端套接字的连接请求时，就响应客户端套接字的请求，建立一个新的线程，把服务器端套接字的描述发给客户端，一旦客户端确认了此描述，双方就正式建立连接。
而服务器端套接字继续处于监听状态，继续接收其他客户端套接字的连接请求。
三、HTTP链接的特点
HTTP协议即超文本传送协议(Hypertext Transfer Protocol )，是Web联网的基础，也是手机联网常用的协议之一，HTTP协议是建立在TCP协议之上的一种应用。
HTTP连接最显著的特点是客户端发送的每次请求都需要服务器回送响应，在请求结束后，会主动释放连接。从建立连接到关闭连接的过程称为“一次连接”。
四、TCP和UDP的区别(考得最多。。快被考烂了我觉得- -\)
1、TCP是面向链接的，虽然说网络的不安全不稳定特性决定了多少次握手都不能保证连接的可靠性，但TCP的三次握手在最低限度上(实际上也很大程度上保证了)保证了连接的可靠性;
而UDP不是面向连接的，UDP传送数据前并不与对方建立连接，对接收到的数据也不发送确认信号，发送端不知道数据是否会正确接收，当然也不用重发，所以说UDP是无连接的、不可靠的一种数据传输协议。
2、也正由于1所说的特点，使得UDP的开销更小数据传输速率更高，因为不必进行收发数据的确认，所以UDP的实时性更好。
知道了TCP和UDP的区别，就不难理解为何采用TCP传输协议的MSN比采用UDP的QQ传输文件慢了，但并不能说QQ的通信是不安全的，
因为程序员可以手动对UDP的数据收发进行验证，比如发送方对每个数据包进行编号
然后由接收方进行验证啊什么的，
即使是这样，UDP因为在底层协议的封装上没有采用类似TCP的“三次握手”而实现了TCP所无法达到的传输效率。
应届生面试常见问题1
2016-04-18 19:48 | #4楼
面试必问：请介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业
喜欢有礼貌的求职者。
面试必问：你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新员工有没有什么样培训机制？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
问题1：你的缺点是什么？
1、我的'公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。
2、我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社
会经验不足，人脉也有所欠缺。
3、处理问题比较着急不像女人心思细腻缜密。
4、我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命。我发现自己有从众的心理。
5、我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
6、我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。因为有考试的压力，所以我的学习成绩很好。
问题2：你的优点是什么？
1、我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，即使失败了也不留遗憾。比方说，大三下学期，为了得奖学金，我可以坚持一个月晚上连续学习到凌晨2点。
2、做事很有计划性，每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。
3、我比较善于带领别人一起工作。在校期间我曾担任宣传委员、团支书，13年9月至今担任班长。在本人担任班长期间，本班31名同学中2人获得“雷锋精神种子工程”优秀种子奖（全校2万余名学生仅10人获此殊荣），1人获得省级优秀毕业生，6人获得校级优秀毕业生，7人获得校级以上奖励，2人获得国家专利，1人获得国家奖学金，1
人获得一等奖学金，2人获得二等奖学金。
4、我是一个持之以恒的人。我从上大学开始就写日记一直坚持到现在，工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。
问题3：你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？
回答思路：必须遵从的原则：
1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要；
2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“不要使用你是上司你说了算”这种表达方式。
3.“不要打越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。 问题4：你是否有过失败的经历？
回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：
1.当时的背景和能够使用的资源；
2.你处理事情的方法；
3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。
问题5：你的期望薪资是多少？
回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种
方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么可以同行业的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。
回答样本1：我对工资没有硬性要求，我相信凭着贵公司雄厚的资金实力在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本2：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
续问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗?
我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少? 问题6：你对加班的看法？
答：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
问题7：如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间
却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
答：如果我确实热爱这个职业，那我就会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。
问题8：如果你遇到了挫折你将怎么办？
1、对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难（举例说明）；
2、我会坦然面对。哪里跌倒哪里爬起来。不惧怕困难，敢于向困难挑战；
3、我会认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
问题9：如果我公司录用你，请说一下你的工作设想？
1、现在的我在面对工作的时候还缺少很多知识和经验，不论多苦多累，我都会不断学习，虚心求教，尽快掌握基本工作知识和技能，
使自己适应新的工作；
2、提高自己与同事们的凝聚力。与同事之间处好关系，经常与前辈沟通交流，在进一步增进我对工作内容的了解的同时，提高自己与团队的协作能力；
3、积极参加公司培训。我认为公司的培训对我是非常重要的，能够全面提升我的工作能力，我会积极争取这样的机会，好好学习，使自己具有更高的工作水平，充分发挥我的能动性，为公司创造出更大的价值；
4、抓住机遇，勇往直前。当我得到充分锻炼，掌握了工作技术，拥有工作经验和工作能力时，我会积极争取提升自己的岗位，比如上升到管理岗位，发挥我的优势，为公司做出更大的贡献。如果条件不够，我将继续虚心学习；
不论我未来的工作怎样，在什么样的岗位，我都会不断进行学习—提高—学习的过程。我相信，是金子总会有发光的时候。 问题10：在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
