异地人才京城求职的三法宝
异地人才京城求职的三法宝
随着北京进一步的开放发展，国际化脚步的进一步加速，越来越多的外地人才来到京城寻找他们的人生之梦。然而，踏上这块土地并不等于融入这个城市，并不等于立刻会被接纳，很多异地求职者因为自身素质不高或对北京职业市场的不了解而陷入了困境。中国首家职业顾问咨询机 上海可锐管理咨询有限公司 首席职业顾问卞秉彬先生告诉您：掌握生存求职三大法宝，才可能谋求到适合自己的职位。
第一槛：知己知彼，百战不殆
要拉近与北京的距离，
第二槛：有的放矢，切中要害
随着北京国际化环境的不断提高，职业市场对职业人的'职业水准趋向更专业化。但对于外地人才而言，进入什么样的行业、什么样的企业是一个必须明确的问题。选择职位，需要有的放矢，而非盲目乱抓，只有找到保证为自己的职业添砖加瓦的职位才是职业人最合适的选择。盲目地找一份工作是不利于长期发展的，是职业人最大的失败。失业固然危急，但比失业更可怕的是从事不适合的工作导致失败而带来的挫败感，这会大大打击外地人才的信心，拉大职业成功与人的距离，北京工作非但没有提升外地人才的职业含金量，反而带来许多负面的影响。
第三槛：多管齐下，兵不厌“诈”
异地求职者，不仅要充分了解北京职场的整体情况，热点所在，行业企业资源，还需要对自己适合从事何种职业有一个清晰的认识，这个时候，仅靠个人的力量是不够的，可以多管齐下，运用多种途径多种手段，所谓的兵不厌“诈”。
首先，行业企业等职业市场的关键信息是职业人不能全面了解的，职业人完全可以寻求一个专业机构为他提供相关信息，并且能够为他指明个人的职业发展方向。 职业顾问能够为他找到了现在进入职业市场的最佳位置，而且帮他规划好了将来的发展路线。此外，也可以广泛的结交朋友，多个朋友多条路。另外还可以经常参阅北京相关的招聘报纸和杂志以及类似的招聘网站，从而更多的获取利于自己找到合适职位的信息。
同时，最重要的是根据职业市场的要求不断提升自己的专业知识，技能的人，不断提高自己的职业化水平的人。这样的人会变得更加坚强，会变得更加成熟，更具职场竞争力。因此，外地人才还需要时时保持市场灵敏度，不要等到奶酪被别人拿走之后才想起要有所行动。作为异地求职者，不仅仅要在融入北京的经济生活时采取主动态度，把握本地用人行业企业的游戏规则，同时要在社会生活方面，也要积极实现与当地人的群体同化。既然来到北京这个风口浪尖，就是追求“人生一搏”的，北京先进的市场观念、完善的市场规则以及成熟的投资环境对个人的发展而言都是得天独厚的。任何磨练都是一种成长，只要保持积极奋进的态度和行动，必能在这个充满机遇的城市里有所作为。
总之，机遇只留给有准备的人，想要到北京发展的外地人才只有提早作出准备才能更快的找好适合自己的职位，走上自己的职业生涯道路。
