程序员的职业生涯规划

程序员的职业生涯规划范文

  摘要:让我们听IBM大中华区总架构师寇卫东话说程序员的职业生涯。有一些年轻的程序员向我咨询,将来的路应该怎么走?俗话说,条条大路通罗马。不同的路都能走向成功。到底选哪条路,取决于自己的兴趣。可能有程序员会问:如果还没找到自己的兴趣怎么办?我的建议是多尝试,努力做,这是职业生涯的必经之路。当你积累了一定的技术和经验之后,就会面临多种选择。选择哪条路,因人而异。

  如果对某一种或几种技术非常感兴趣,并且能够持续钻研,经过一定时期的积累,你可以逐渐成长为专家级程序员。专家级程序员对于所掌握的专业技术的熟练程度非一般程序员能及,各类常见编程问题在他们手中都能迎刃而解,可以说这类专家"越老越值钱"但是这类专家也有一定的风险性:随着经验的增加和年龄的增长,这些人的工资会越来越高,当公司改变技术路线而不再需要专家级程序员所掌握的专业技术时,或者想降低做事的成本,他们就可能面临失业或者另找工作的局面。

  资深培训专家也是个不错的发展方向。成为培训专家,不仅需要深厚的技术功底,同时还要具备优秀的沟通和表达能力,因为他们的主要工作不再是研发某种技术,而是传播技术知识。这条路很宽,有一些优秀的技术培训师除了担任本职工作,还会兼职到大学里讲课。虽然培训专家的技术可能达不到专家程序员的水平,但是工作内容相对更为丰富,接触的人也更多。

  成为公司的技术总监是很多程序员的梦想。这条路线是从初级程序员成长为高级程序员之后,以做项目为工作重点,进而发展成项目经理、开发经理,最终成为技术总监甚至公司副总裁。这些程序员走的是技术管理路线,从做项目开始,逐渐积累管理经验,然后成长为优秀的技术管理者。技术总监在公司甚至技术界的影响力非同一般,对于那些有志于成为公司领导层的程序员,是个很大的诱惑。但是权力大、管的人多,就意味着更大的压力,技术总监不仅要保持对新技术的敏感,还要抽出精力做管理。比起成为纯技术专家,这条路也许更为艰难。

  还有一些程序员职业发展的终点是总架构师、总设计师。这类程序员的兴趣,不是某种特定的技术,而是偏重对软件产品或者软件应用项目的设计。如果将软件项目开发团队比作一个乐队,那么程序员就相当于一名乐手(比如小提琴手、长笛手等),他们负责将自己的乐器演奏好;项目经理是乐队指挥,负责指挥和协调这个乐队的配合;架构师则相当于作曲家。从入门的架构师开始,逐渐成为资深架构师乃至总架构师。如同历史上伟大的作曲家,杰出的架构师能够在各种软件中谱写出旋律优美的."曲子"。

  另外一些程序员心怀创业的理想,等到自己有了一定的技术积累,再掌握一些市场需求以及管理方法,他们会开始创业之路。一旦成功,这类人的影响力会非常大,像Google和雅虎的创始人,都是技术创业的成功典范。但是这条路也是最艰辛的,有句话叫做"不当家不知柴米贵"不亲自创业的人也很难体会它的艰辛。创业涉及方方面面,稍有差池就会功亏一篑,投身创业的程序员并不少,但是真正能成功的少之又少。踏上这条路不仅需要过人的勇气和魄力,更需要坚韧不拔的毅力,以及深度的商业智慧,再加上市场机会,才能够赢到最后。

  很多程序员会走上技术支持路线,进而发展成为精通业务的技术和行业咨询专家。这类程序员会在成为高级程序员之后加入销售团队,直接面对客户,负责技术层面的问题。如果对某一行业(比如银行、电信)非常熟悉,久而久之,就成为精通这个行业技术的专家;如果对于某一类解决方案(比如ERP、CRM、SCM)非常擅长,就可以发展成为跨行业的技术专家。

  还有一部分程序员会成为IT专栏作家和自由职业者。这些人通常对写作比较感兴趣,文字表达能力也不错,他们会将自己从事技术工作的内容或心得写出来,然后发表文章赚取稿费。只要对技术足够精通,这类人是很受杂志欢迎的。在北美还有一种自由职业者叫做合同工,就是不定期的承接项目,在项目开始前签订协议,项目完成后结束合作。虽然这种职业目前在中国还不太多,但是其自由性对于很多程序员来讲,也非常有吸引力。

  上文提及的若干条路,程序员可以根据自己的兴趣进行选择,但是一般来说,无论走哪条路,都有一个前提条件:从初级程序员进阶为高级程序员。因为在这之前,你甚至没有选择的机会。从初级进阶到高级,通常需要2~5年的时间,因个人素质而异。大家都说,程序员要耐得住寂寞和枯燥,年轻的程序员更要克服浮躁的心态。在职业生涯的起步阶段,很多人总会摸不着头脑,这时一定要静下心来,多向资深程序员求教,慢慢熟悉技术、熟悉开发流程和行业。有时你会感觉掉进了一个知识海洋,身边全是陌生的事物,很难抓住。所以就更要四处探路,逐渐寻找到方向,在寻找中进步。

  成功进阶为高级程序员,也并不意味着前途一片光明。如果说从初级到高级需要的是学习,那么从高级到专家,需要的是不断地尝试和坚持。比起前一个阶段,这个过程更为漫长,通常需要5~8年。在这期间,因为有了之前的积累,并且已经取得一定的成就,人会更加自信,同时也会更加彷徨,有一个问题会时常盘旋在脑中:将来的路到底要怎么

走?这时就可以利用自己所积累的资源,多做一些尝试,尝试不同角色、不同的项目,与不同的客户打交道,时间长了,自然会找到最适合自己的发展方向。

  总结起来,初级程序员和高级程序员时期,都属于职业生涯发展的第一阶段,我们可以称之为黄金时期。这阶段程序员的年龄在20~35岁之间,因为年轻,所以更善于学习,而且体力充沛,很多走过这个阶段的程序员有过通宵工作的经历。在这个时期,你有大把的时间学习提高,为将来的事业打下坚实的基础。而一旦超过了30岁,无论从体力还是精神上,都会有所改变,从30~40岁是转型时期。这时的程序员(很多人已经不再编程)已经明确了自己的发展方向,并且向着目标努力,让自己有所建树。40~60岁是专家时期,至此,一名优秀的程序员会彻底实现"破茧成蝶"的愿望,成长为专家。

  程序员的职业很精彩,同时也很艰苦。享受高工资,掌握最新的技术,有可能成为创业成功的富豪,甚至有机会改变人类的生活方式(例如互联网浏览器的开发、电子商务的应用、手机短信等)这就是别人眼中程序员的生活,也许正因此,每年都会有很多新人加入这个庞大的队伍,体验向往已久的精彩生活。但是大多数人却忽略了光鲜背后的艰辛,高工资的代价是工作强度高,学习新技术的代价是工作压力大,成为富豪的代价是心力交瘁,而若想改变人类的生活方式,那就要耐得住日复一日的枯燥和寂寞。酸甜苦辣都要自己品尝,程序员的发展道路有很多条,就看你怎么选。

相关文章

出国留学 职业规划是重中之重

很多人之所以想出国留学就是希望自己在未来的职业发展中更具有竞争力。大家也都知道随着全球经济一体化进程加快,面对激烈的人才竞争和国际化的职业舞台,如果要想在竞争激烈的职场站稳脚跟,必须从求学阶段就开始打...
职业规划2019-03-09
出国留学 职业规划是重中之重

职业规划书结束语

每次的职业生涯规划都会让自己又一遍的认识自己,了解到自身的优势与不足,可以让自身有一个较好的自我调整,本文为大家整理了职业规划书结束语,仅供参考!篇1:职业规划书结束语综合自身的能力和性格以及其他因素...
职业规划2017-01-09
职业规划书结束语

人力资源部岗位职责

集团人力资源部部门需要负责公司人力资源规划。根据公司发展和年度战略目标,制定招聘计划,并完善公司组织架构与岗位设置。下面小编给大家带来关于人力资源部岗位职责描述,希望会对大家的工作与学习有所帮助。人...
职业规划2017-04-05
人力资源部岗位职责

北师版四年级语文《跳水》原文及教案

所谓教案,简单地说,就是老师为达成一定的教学目标,对教学活动进行的系统规划、安排与决策。下面小编给大家带来关于北师版四年级语文《跳水》原文及教案,希望会对大家的工作与学习有所帮助。《跳水》原文大猴子在...
职业规划2015-08-02
北师版四年级语文《跳水》原文及教案

市场总监工作职责

市场运营总监要依据集团发展战略目标,结合区域经营战略,规划制定公司的市场运营战略与策略、流程与计划,构建高效的市场运营管理体系,确保实现公司目标。下面小编给大家带来关于市场总监工作职责,方便大家学习。...
职业规划2012-04-06
市场总监工作职责

职业生涯发展分为哪几个阶段

职业规划都是一步一步这样完成的,那职业生涯发展分为哪几个阶段呢?总的来说职业规划一般分为六大阶段,以下是具体的六大阶段的分析供大家参考。  一、职业发展六阶段  个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关...
职业规划2017-09-06
职业生涯发展分为哪几个阶段