解读求职时怎样给人好印象参考
解读求职时怎样给人好印象参考
1、展现你与面试者和公司文化的相似之处
你们也许并不完全相同,但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品,等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你 们的共同之处,例如世界观、价值观以及工作方法等,那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的故事正是说明了这点:
经过几个月的努力,小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分,小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。
他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子,可就在他看的时候,一名正在扫地的大楼管理员注意到了她,并且问他是否需要帮忙。
小强说了实话:“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定),并把 摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地,面试者是名收藏迷。那天晚上,小强赶紧去了趟图书馆,查看了有关旧轮船的资料。
第二天,当小强与面试者见面时,他指着其中的一只轮船模型说:“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感,他也因此得到了这个工作机会。
2、聆听面试者的问题、评论或者感受
人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回
应面试者说的话,使对方喜欢你,而不是仅仅注意你要说什么。3、赞美时不要做得太过头
当看到办公室好看的东西时,你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬,但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤 裸裸的巴结奉承。相反,你应该及时切入正题-- 工作。
4、讲话停顿时显得像是在思考的样子
这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的,因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外,不要作思考的停顿,否则会出现死气沉沉的缄默。
5、适当作笔记
随身携带一本小笔记本。在面试者说话时,特别是你问完一个问题之后,或者他在特别强调某件事情时,你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听,而且也表明你对面试者的尊重。
在仪容仪表上多加注意,先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。对男同学而言,深色西装,再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣,打上款式简洁的领带,适合任何面试场合。女同学的服装和男同学相比,有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装,配上半高跟的轻便鞋子,发型最好不要太张扬。
面试之前,可以到网上查一些公司的`资料,对公司要有一定的了解,这样被问到公司的一些情况时才不会出错,不同的单位,工作特点不同,对面试者考核的侧重点也有差异,俗话说“知己知彼才能百战不殆”。
在面试官通知进去面试之后在进去,进门之前一定要先敲门,敲门的力度要恰当,以里屋的面试官听到为宜,敲两至三下是较为标准的。你听到面试官说“请进”后,你就可以开门进入了。开门尽量要轻,进门后轻轻将门合上。
走进面试考场,应尽量放松自己,表情自然,面带微笑,给人以真诚、亲切的印象,可以主动和面试官问好。
在主考官没有请你就座之前,你不要急于坐下。主考官说过“请坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注视着考官。
在自我介绍的时候要调理清晰,突出自己的优势和特长,一定不要拖沓冗长,重点介绍自己从事什么工种,有何特长,凡与此无关的都可省略,在介绍自己在以往工作中的成绩时,要注意口气,既巧妙地表露出来,又不显示出自我吹嘘的痕迹,给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象7在回答面试官问题时,要先真正听懂面试官在问什么,他问这个的目的是什么。然后回答要具体,有逻辑性,最好有案例和自己的思考。尤其是,要符合现在要应聘的这份职业,证明你有能力胜利这份工作。自信的态度、流利的言语永远都不会过时的。
谈话时,要看着对方的眼睛,语气要略活泼,有点起伏,但也不要始终注视对方,目光要适当地移开,但不能漫不经心地四处张望。
当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予你面试的机会,然后再道:“再见!”轻轻把门关上。