毕业生求职策略

毕业生求职策略

　　任何一家大公司在招聘期间都会收到成百上千的简历，如果写得没有特色，别人根本就不care，要是写得太过张扬，把自己吹得天花乱坠，估计也不会有什么好果子吃。同样会失去面试的机会，那不是比窦娥还要冤？

　　来招聘的公司一家接一家，两个同是制造行业的大公司居然都把笔试时间安排在星期六上午，还不让换时间，摆明了就是过来抢人的`嘛。放掉哪一个都舍不得，一个头变成两个大。手机也不敢关，邮箱天天check,当初追女朋友也没这么累过。

　　看见别人为参加哪个笔试而分身乏

　　学生气的打扮习惯了，就这么“只此一次”的面试却要去弄套什么装，大商场里的职业套装弄弄就上了个零，又不敢去七浦路这种地方淘。眼一闭、心一横把衣服鞋子弄回去，“抖抖豁豁”穿上身，照完镜子恨不得给砸了，整个一中年妇女。印简历，洗照片，还没有找到工作，银子倒贴了不少。

　　好不容易得到一个面试的机会，当激动变成紧张，那么一切就天注定了。最要命的场面是想和HR套近乎都要用别人的语言,比如说英语。套近乎的客套话也就罢了，动不动还要问些奇奇怪怪的问题，实在是搪不牢了。