职场新人们有本事与没本事的区别

职场新人们有本事与没本事的区别

　　从学校到职场，最重要的是角色的转变，学生是花父母的钱去学校做自己的事，工作是拿着别人的钱去做别人要求的事。上学是买方思维，上班则就必须转变为卖方思维。你的上级同事都是你的客户，用经营客户的方式与他们相处，把关注点放在如何为你的客户创造更多价值上面。

　　职场新人注意的两大方面：第一是沟通，第二是做事情的执行力。沟通是对人，做事情是对事的执行力。

　　中国有句话是先做人后做事，是有非常好的道理。那先做人不是要你去拍马屁啊，或者说是去阿谀奉承。这是让你去了解你的'领导、同事，那些跟你工作利益相关的人，他们的沟通风格是什么样，你有没有形成自己的风格，跟他们去做很好的配合。

　　做事情在于主动，用心，有责任感，让领导觉得你这个人有价值，做事让人放心，领导

　　职场新人的建议：

　　第一：不懂就问，不要憋着

　　因为你是新人，很多不懂是很正常的。多问大家，大家也会照顾你，一来二去就熟了。

　　第二：和直属领导搞好关系

　　1、特别注意是要汇报。领导交代你什么事，你要让他知道做到什么程度了，遇到了什么问题，进展如何都要让他知道，回给他，这样他就会放心，心里有数也明白你在认真做事。

　　2、遇到问题请教他。他会觉得这个新人孺子可教等等，当然在这个过程中，你就会很快熟悉业务，做出一点自己的东西来。

　　第三：多和大家一起玩

　　通过和周围同事一起吃喝玩乐熟络关系，吃吃饭喝喝酒玩个游戏什么的，这些还是很有必要，这也是很快打通同事关系的方法。

　　上班游戏规则有很多，我认为最首要的一条是祸从口出，说出去的话泼出去的水，不在任何场合包括朋友圈微博发表对自己所在公司不利的评论，不讨论领导同事的人我是非，能做到这一点能给自己减少很多不必要的麻烦，这个大家谨记。

　　关于职业规划，带着这三个问题往前走：

　　我到底想干什么？

　　我到底能干什么？

　　我到底为什么干？

　　在不断的工作实践中，去找这三个问题和点，不要骗自己，同时认真负责超越他人期待的去完成当前手上的每一件工作。让别人看到你的价值也去体现自己的价值，成为工作岗位上那个不可替代的人。找到自己奋斗的目标，明白自己想要的生活，工作是否开心？发展空间如何？是否遇到了发展的瓶颈？你需要透视目前的职业状态，目的是为了管理你的职业生涯。