求职自荐种类

求职自荐种类

　　目前常见的求职自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及通过他人推荐。

　　1、口头求职自荐。

　　要求应聘者必须亲临用人单位或招聘现场。优点是直接面对用人单位，便于展示自己的风度和才华，容易给用人单位留下较深的`印象。如表现出色，可能会被用人单位现场录用。缺点是涉及面有限，不适宜路途遥远的单位。

　　2、电话求职自荐。

　　也是口头求职自荐的一种方式

　　3、书面求职自荐。

　　是通过求职自荐信的形式向用人单位推销自己。求职自荐信可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。这种方式覆盖面宽，可以扩大求职自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。

　　4、广告求职自荐。

　　是近年来出现的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，覆盖面宽，可以扩大应聘范围。此外，有一种广告形式的求职自荐——网络求职自荐，即通过电脑传递求职自荐信息，这种方式的速度最快，回复较多也较快。

　　5、通过他人推荐（一种间接的求职自荐方式）。

　　是指由学校或个人向用人单位推荐毕业生，是毕业生应聘的重要途径。