职业方向在哪里

职业方向在哪里

  记得看过一部电影,名字叫作〈〈我是谁〉〉。那时还年轻,只觉得这个名字真是很有趣,怎么会有人不知道自己是谁呢?恐怕是片商炒作下的产物。随着年龄和阅历的增长,却发现这个问题还真很难想明白。多年的咨询经历让我看到,职场中很多人都困惑于看不清自己的优势和劣势,不知道自己的位置究竟在哪里。现在时至年底,当跳槽又一次成为职业人的焦点话题时,人们在问:我的职业方向在哪里?

  亚飞(化名):24岁,他自称是一个不够的大专生:大专毕业2年,换了三个单位,四个职位。"我一心想做销售,因为我很愿意和人打交道,而且如果做得好,收入会不错,于是我去年开始就在目前的单位做销售,我的单位经营几类设备,我觉得自己做销售的时候也有一定的能力。但是没有想到,公司领导认为我这人太实在,对付不了新的客户,所以,开始做采购,后来又转到了行政部,现在到了质量部。对于这种变动,我嘴里没有说什么,心里还是挺不舒服的,尽管变换部门的时候,领导都说"更加适合"我,但是我不这么认为。有时也在想,是不是我的能力不够,领导不便说,就换了我的岗位?

  亚飞说:有人曾说我不适合做销售,也有人说我适合做销售,本来对自己做销售有信心,久而久之,我也对自己开始产生了疑问。我需要好好地看看自己,是做别人认为适合的,还是做自己认为适合的?我好像看不清自己了!"专家分析:测评结果显示亚飞的个性特点和兴趣特点冲突很大:他喜欢销售,可是他畏惧;他乐于和人打交道,可是他对交往的人群类型很挑剔;他喜欢能够带来实际利益的事情,可是他行动力不足,经常游移不定。如果一个人想要什么和能要什么发生了冲突,那么通常他就会面临一次很痛苦的调整过程,亚飞也不例外。可能是因为亚飞父母严厉的教育和长期的斥责,亚飞的身上总有一种冲突存在,有时候很,有时候又很,渴望听到别人的评论,又常常因此而不知所措。亚飞在我的面前

真实地讲述了多年来承受着巨大的冲突,造成了职业上的矛盾和苦恼。这也是他第一次这么清晰地把自己"梳理"了一遍。大多数人在对待工作的问题上,都会存在自己喜欢这个职业或者不喜欢这个职业的问题,其实这本身是一个职业兴趣的问题。但是一个人的职业不仅和职业兴趣有关,而且和实际工作的要求,以及自己的能力也有关系。

  成功并不需要很复杂的职业生涯规划

  并不是因为事情难我们不敢做,而是因为我们不敢做事情才难的。

  1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人,这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退,普遍把自己的创业艰辛夸大了,也就是说,他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

  作为心理系的学生,他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年,他把《成功并不像你想象的那么难》作为毕业论文,提交给现代经济心理学的创始人威尔布雷登教授。布雷登教授读后,大为惊喜,他认为这是个新发现,这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在,但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余,他写信给他的`剑桥校友——当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人——朴正熙。他在信中说,“我不敢说这部著作对你有多大的帮助,但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。”

  后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人,因为他们从一个新的角度告诉人们,成功与“劳其筋骨,饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁,锥刺股”没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣,长久地坚持下去就会成功,并不需要很复杂的职业生涯规划。因为上帝赋予你的时间和智慧够你做完一件事情。后来,这位青年也获得了成功,他成了韩国泛业汽车公司的总裁。

  温馨提示:人世中的许多事,只要想做,都能做到,该克服的困难,也都能克服,用不着什么钢铁般的意志,更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着,他终究会发现,造物主对世事的安排,都是水到渠成的。

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