教师节老师盼更多职业幸福感
关于教师节老师盼更多职业幸福感
关于教师节老师盼更多职业幸福感
今天是第31个教师节。在赞美教师爱岗敬业奉献有为之余，谁来关注他们还有哪些焦虑、哪些惆怅、哪些无奈甚至哪些委屈?
“当教师光荣”“当教师不容易”“当教师很累”……类似这样的或点赞或吐槽，近日充斥朋友圈。那么，在尊师重教业已成风的大背景下，全社会还能为提升教师的职业幸福感再做些什么贡献呢?
最近，有调查称，近10%的家庭有过给老师送礼的经历，23.4%的中小学生表示自己学校有体罚学生的现象。此调查一出，立时引起舆论强烈反弹，特别是在教育界，更是对此调查颇多微词。且不说该调查样本有多少、设问有多科学，单说教师群体的总体面貌，敬业爱岗仍不失为上海教师的主流价值观。同时，他们背负的沉重职业、心理与生活压力，也让他们足以赢得全社会的尊重。
近五年来，国内最权威的调查要数由华东师范大学丁钢教授领衔完成的《中国中小学教师专业发展状况调查与政策分析报告》。其中披露的数据令人感叹为师之艰辛、从师之高尚。调查显示，小学教师的平均周教学工作量为13.0节，初中教师平均周教学工作量为12.1节，高中教师平均周教学工作量为13.2节。即使不考虑学科差别，小学教师的纯粹教学活动用时是平均每周26.01小时，初中教师和高中教师分别是27.24小时和29.70小时。这还不包括许多教师回家还要备课、批改作业、与家长沟通的时间。
最近一次的上海市中小学教师幸福感状况调查也显示，86.6%的教师觉得工作压力大。仅48.9%的被调查教师认为受到了社会尊重。39.9%的教师认为，近年来社会上对中小学教师群体的总体评价呈现负面趋势。40.2%的被调查中小学教师认为，当前社会对中小学教师群体的总体评价与实际情况不符合。
为师辛苦更“心苦”
这是某中心城区一所公办小学一名二年级班主任林老师(化名)的周二生活：上午7:50到校，在教室和办公室稍作准备;8:15，小朋友们陆续到齐，接着就是交记事本、早锻炼、出操;由于教的是“小学科”，林老师一周要给全年级各班上12节课，由于课时安排关系，今天要上其中的6节，其间，还要管理孩子们吃饭、组织午间活动……下午孩子们
从教20余年的林老师喜欢孩子，但她坦言，近年来，当老师不仅是“辛苦”，更“心苦”。尤其是当班主任，津贴不足千元，但压力更几倍于其他老师，一些家长的过度维权行为更是打击了教师积极性。孩子们之间无意的碰撞，甚至会引发长达几年的诉讼。而且班主任在网上班级群里被家长“@”了，就得及时回答。
如何激励教师团队，帮助其释放压力，发挥特长，保持对教育事业的压力?嘉定区迎园中学校长祝郁从14年前到校任职第一天就开始关注的问题。经过琢磨，她认为，提升教师满意度，最重要的就是通过公平合理的制度设计，让老师从薪酬和晋升空间上，都得到发展的机会。
从2007年开始，迎园中学就开始了绩效考核改革，校长和书记只打5分师德分，其余的打分权交给学生、家长和老师自评。每年，学校调查学生对老师的满意度、家长放心程度，也请老师自己设定年度个人目标，无需和其他班级、其他老师相比，只要能完成个人目标就能得分。
“任何一所学校都不可能像盈利机构一样靠‘砸钱’留住老师，而对老师来说，高薪不等于高兴，留住好老师，一定要满足老师的精神需求。”祝郁介绍，就拿教师培训来说，空说道理或者单纯学科培训只能让人厌倦，而来自各行各业的专家讲座甚至互动游戏，则往往收效甚佳，让老师们始终觉得，自己的知识储备不断被提升，而不仅仅是围绕学科知识打转转。此外在迎园中学，百余名教师如今有茶艺、阅读、养生等十几个社团，普通老师也可能当上“团长”，创造平等的同事关系，鼓励老师通过课后的休闲活动，放松压力，亲如伙伴。
尊师重教倡导了多年，尊师之道也在不断弘扬。从全社会来看，尊师尤其不能仅仅停留在9月10日教师节这一天，而是还有相当多的课题需要去研究，相当多的事情亟待解决，相当多的问题需要克服。上海大众工业学校校长高康，曾经在市示范性高中当过校长，现在“转行”到了职业教育，他感慨地说：“以前在重点高中，不要说校长，就是普通教师，只要报出学校的'名字就会受到礼遇，学校的社会资源也源源不断。但中职校老师的职业荣誉感就没有那么强烈，社会上还是习惯于按学校的‘层次’对老师另眼相待，这样的观念必须改变。”高校长说，不说苛刻吧，至少社会对教师的要求还是比较严格的，是把教师看成一种高尚的职业，但问题是，既然是高尚的职业，就应当享有相应的较高待遇，可惜，目前这方面还做得很不够，教师的社会地位、经济地位和职业地位，都有待进一步提高。
曹杨二中政教主任袁慧说，作为教育工作者，希望社会给予教师更多的理解，社会中的道德问题固然需要教育来疏导，但教育不是万能的，而且大部分的老师都很努力。另外，教师队伍中可能会有师德不良者，但不能以偏概全，教师也需要理解、尊重与宽容。
