职业化题目及答案

关于职业化题目及答案

　　篇一：这样才叫职业化课后测试

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　　这样才叫职业化课后测试

　　4.课后测试 课后测试

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　　测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！

　　单选题

　　1. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） √ A 安迪 B 马小帅 C 阿甘

　　D 许三多

　　正确答案

　　2. 真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（） √ A 处罚权力、奖励权力和道德权力 B 奖励权力、专家权力和行政权力

　　C 信息权力、专家权力和道德权力 D 处罚权力、专家权力和行政权力

　　正确答案： C

　　3. 鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） √

　　A 去对比这些人能够在工作中找到满足感 B 明白别人在看你的时候会提更高的要求 C 歧视比自己级别低的人 D 去对比这些人能够在工作中找成就感

　　正确答案： A

　　4. 往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） √ A 第一个钱包 B 第一、二个钱包 C 第三个钱包

　　D 第二个钱包

　　正确答案： D

　　5. 对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（）

　　A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事

　　B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子 C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子√

　　D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子

　　正确答案： B

　　6. （）对组织的价值较高，同时普遍性也很强，市场上有很多这样的人才，所具备的技能是别人很容易就能够学习到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） √ A 核心人才 B 独特人才

　　C 通用人才 D 辅助人才

　　正确答案： C

　　7. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） √ A 剑桥商学院 B 休士顿商学院 C 杭州商学院

　　D 哈佛商学院

　　正确答案： D

　　8. 职业化就是一种工作状态的：（） √ A 标准化、专业化、制度化

　　B 标准化、规范化、个性化 C 标准化、专业化、个性化

　　D 标准化、规范化、制度化

　　正确答案：

　　D

　　9. 职业化的全新定义可以叫做“一个中心，三个基本点”，其中“一个中心”是指：（） √ A 以信托责任为中心 B 以职业精神为中心

　　C 以客户满意为中心 D 以经济为中心

　　正确答案： C

　　10. 从员工自身抓起，解决员工的：（） √

　　A 职业知识、职业技能和职业心态 B 职业知识、职业技能和身体健康 C 职业知识、职业心理和职业心态 D 职业理论水平、职业技能和职业经验

　　正确答案： A

　　11. 在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（） √

　　A 坚守职责，忍辱负重 B 信念坚定，捍卫原则

　　C 讲求方法，超出期望 D 服从命令，做事专注

　　正确答案： C

　　12. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，第三项修炼讲求方法，超出期望的故事人物就是：（） √ A 许三多

　　B 安迪 C 马小帅 D 阿甘

　　正确答案： B

　　13. 鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（） √

　　A 公司和岗位的信息 B 公司和员工的信息 C 公司的信息 D 员工的信息

　　篇二：这样才叫职业化 试题及答案

　　学习课程：这样才叫职业化

　　单选题

　　1.很多职员在公司里工作觉得自己很努力，没有做错什么事情，但是领导认为你做错事情，这就叫：（） 回答：正确

　　1. A 就位

　　2. B 越位

　　3. C 错位

　　4.

　　D 归位

　　2.每个人为了达到职业化的`标准，需要登上四级台阶，其中第四级台阶是：（） 回答：正确

　　1. A 做事职业化

　　2. B 挑起重担

　　3. C 明确单位对我要求

　　4.

　　D 做一个有影响力的人

　　3.四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） 回答：正确

　　1. A 安迪

　　2. B 马小帅

　　3. C 阿甘

　　4.

　　D 许三多

　　4.职业化最基本的要求就是员工要：（） 回答：正确

　　1. A 完成长官交办的工作

　　2. B 理解领导布置的工作内容

　　3. C 达到领导要求的工作标准

　　4.

　　D 容忍领导的任何过错

　　5.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（） 回答：正确

　　1. A 处罚权力、奖励权力和道德权力

　　2. B 奖励权力、专家权力和行政权力

　　3. C 信息权力、专家权力和道德权力

　　4.

　　D 处罚权力、专家权力和行政权力

　　6.鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） 回答：正确

　　1. A 去对比这些人能够在工作中找到满足感

　　2. B 明白别人在看你的时候会提更高的要求

　　3. C 歧视比自己级别低的人

　　4.

　　D 去对比这些人能够在工作中找成就感

　　7.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第二个钱包是：（） 回答：正确

　　1. A 给钱包挣钱

　　2. B 对未来的信心和实力

　　3. C 自己的皮夹子

　　4.

　　D 存在别人心中的钱

　　8.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（） 回答：正确

　　1. A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事

　　2. B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子

　　3. C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子

　　4.

　　D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子

　　9.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（）回答：正确

　　1. A 剑桥商学院

　　2. B 休士顿商学院

　　3. C 杭州商学院

　　4.

　　D 哈佛商学院

　　10.职业化就是一种工作状态的：（） 回答：正确

　　1. A 标准化、专业化、制度化

　　2. B 标准化、规范化、个性化

　　3. C 标准化、专业化、个性化

　　4.

　　D 标准化、规范化、制度化

　　11.从员工自身抓起，解决员工的：（） 回答：正确

　　1. A 职业知识、职业技能和职业心态

　　2. B 职业知识、职业技能和身体健康

　　3. C 职业知识、职业心理和职业心态

　　4.

　　D 职业理论水平、职业技能和职业经验

　　12.员工在职业化方面，要做到80分的第二项修炼应该记住的两个词是：（）

　　1. A 恩推创新，心态平稳

　　2. B 讲求实效，坚定自我

　　3. C 荣辱不惊，以直报怨

　　4.

　　D 服务领导，勇于创新

　　13.每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（）

　　1. A 钱包是存在别人心中

　　2. B 自己的皮夹子

　　3. C 对未来的信心和实力回答：正确回答：正确

　　4.

　　D 钱包到底有多丰厚

　　14.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（） 回答：正确

　　1. A 他对工作充满信心

　　2. B 他有额外的奖金

　　3. C 他对未来充满信心

　　4.

　　D 与员工关系融洽

　　15.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（）

　　1. A 要给“三子”

　　2. B 采取严格的目标管理和制度管理

　　3. C 合作但不雇用

　　4.

　　D 以受理为导

　　回答：正确

　　篇三：这样才叫职业化 100分考试题

　　这样才叫职业化 100分考试题

　　测试成绩：100.0分。

　　单选题

　　1. 职业化的第一步就是让员工：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　越位 就位 错位 归位

　　正确答案： D

　　2. 四项修炼都可以在影视剧中找到典型的人物，而第二项修炼坚守职责，忍辱负重的典型人物就是：（） √ A

　　B

　　C

　　D

　　安迪 马小帅 阿甘 许三多

　　正确答案： D

　　3. 职业化最基本的要求就是员工要：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　完成长官交办的工作 理解领导布置的工作内容 达到领导要求的工作标准 容忍领导的任何过错

　　正确答案： B

　　4. 鼓励员工向下看，不要向上看。意思是要员工：（） √

　　A

　　B

　　C

　　去对比这些人能够在工作中找到满足感 明白别人在看你的时候会提更高的要求 歧视比自己级别低的人

　　D

　　去对比这些人能够在工作中找成就感

　　正确答案： A

　　5. 往往能够起到意想不到的重大作用的是：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　第一个钱包 第一、二个钱包 第三个钱包 第二个钱包

　　正确答案： D

　　6. “影得学习法”引自于西方的一种教育方式case study（案例教学），这种方式最早起源于：（） √ A

　　B

　　C

　　D

　　剑桥商学院 休士顿商学院 杭州商学院 哈佛商学院

　　正确答案： D

　　7. 在工作中看电影，在电影中看工作；让娱乐多一分思考，让工作多一分精彩。影得学习法最大的好处是：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　省时省力 生动鲜活 差异性大 效率高

　　正确答案： B

　　8. 职业化就是一种工作状态的：（） √

　　A

　　B

　　C

　　标准化、专业化、制度化 标准化、规范化、个性化 标准化、专业化、个性化

　　D

　　标准化、规范化、制度化

　　正确答案： D

　　9. 在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　坚守职责，忍辱负重 信念坚定，捍卫原则 讲求方法，超出期望 服从命令，做事专注

　　正确答案： C

　　10. 跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（） √ A

　　B

　　C

　　D

　　信息权力、专家权力和道德权力 行政权力、信息权力和奖励权力 信息权力、行政权力和处罚权力 行政权力、专家权力和奖励权力

　　正确答案： A

　　11. 每个人在工作中打拼，都是在给三个钱包挣钱，第三个钱包是：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　钱包是存在别人心中 自己的皮夹子 对未来的信心和实力 钱包到底有多丰厚

　　正确答案： C

　　12. 你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（） √ A

　　B

　　C

　　他对工作充满信心 他有额外的奖金 他对未来充满信心

　　D

　　与员工关系融洽

　　正确答案： C

　　13. 通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（） √ A

　　B

　　C

　　D

　　要给“三子” 采取严格的目标管理和制度管理 合作但不雇用 以受理为导

　　正确答案： B

　　14. 现代企业中常见的一种留人手段就是：（） √

　　A

　　B

　　C

　　D

　　“金手铐” “东伙制” “用而不重” “股东制”

　　正确答案： A

　　15. 当接受上司的一项任务后，如果你要借助这个机会往上走，你将：（） √ A

　　B

　　C

　　D

　　受命后需要执行，执行之后需要复命 先复命结果，再复命执行的过程，接着复命个人的想法 学会谨慎地受命，让相关的人知道你得到了老板的授权，所以需要老板打招呼 先复命个人的想法，再复命执行的过程，最后复命结果

　　正确答案： D