职业教育教学流程的保障
关于职业教育教学流程的保障
铁打的营盘,流水的兵。有些人说德国人做事很死板,不灵活,干什么都是操作流程,都有专用工具。其实这是他们社会化明确分工的好的方面,降低了劳动者参与劳动生产的门槛,在一个行业里不是所有人都有高超的技艺和水平,势必会影响到产品质量和工艺水平,所以他们就找行业里最优秀的一群人根据工作操作安全,事前准备,工艺要求,制定科学的操作流程,保证质量,明确责任等各方面编写一份员工操作流程和要求,让员工严格执行,可能过程有些繁琐,但工艺和质量得到了保证。在中国可以常常看到,中职生可以生产苹果手机,不是苹果手机科技含量不高,而是由员工有操作流程,他们只是完成生产中的一个环节。让教学流程化,让教师成为流水线工人,降低他们的准入难度,找每门课程最擅长的老师开发一个教学流程,再经过集体讨论和完善,形成专业的教学质量第一层保障。因为集体教师培训是很难的,人数多,另外认真学习和不认真学习过程很难监控,只有一段时间后才能知道,过程很难监控,考评就很难进行,没有考评,老师的学习积极性就不是很大。学习需要主动,而集体培训却略显被动,所以为了保证教学质量,降低教师准入门槛,让大部分老师成为教学流水线的工人。要想让老师像流水线一样工作,要有生产的“机器”,这样的“机器”要具备几个条件:
1.教学内容过程系统化
这也是课程改革强调了很长时间的工作过程系统化。要教学内容过程系统化具备两个条件,
⑴是课程的整体安排,这是教学的基本要求,我们一直都有,只是需要更新和完善;
⑵每个学习任务的过程系统化。这部分内容工作量很大,很杂很细,但是我认为却不是很难,只从有了这个想法过后,我就用相片和录像记录我在德国学习的整个过程,把整个过程分成几个步骤,每个步骤进行说明和技巧讲解,并且整理上理论课的笔记,就将学习任务的系统化了。这部分工作是为了流水线上的老师做的,他们有了实际上课的`整个步骤,练习数次,一个任务就掌握。我们一起来的有7个女老师,而且大部分不是学习汽车专业的,完成老师要考核的任务都没问题,我想我们学过汽车专业的老师也不会有问题,只要认真的练习和及时的总结就能很好的完成。由于工作系统化效率比之前的学科系统要高,所以要准备比原来更多的学习任务。
2.规划好教学过程、学习过程和严格考核
(1)教学过程运用最常运用的站点法,其核心是一个 任务分成几个小任务,将全班在分成几个小组,每个小组完成一个任务,一个任务完成后就互换,最后让每个小组完成所有项目。这样有个好处就是同时可以运用多种类的设备,减少设备闲置,并且能让所有学生都有学习任务,都有事干,并且丰富了教学内容。
在实际教学中一个班人数多,上实训课可增加教师上课数量,可以将一个班的学生分成小组,每位老师各带20人,这样就和德国的情况差不多了。如果教师的任务不会怎么办?首先中职学习的工作任务不会很难,学会很简单,主要是熟练程度。两重选其轻,教师可以边教边学,让教师在实践中成长,并且教学内容还要在学生备考阶段让学生重新学,加强练习,完善此环节的不足,这部分我会在下面讲到。
(2)学习过程要用到有引导性的任务学习单。这部分是个细功夫活,在德国上课教师也会给学生发任务学习单,做成模板,用于开发其他课程。这个部分特别重要,贯彻整个教学过程,在学习的时候用于引导,在技能练习和自主学习中主要的学习依据。教学过程是由多个教学环节组成的,它就是各环节连在一起的线。
(3) 严格考核。国内学校对学生的考核动真格的不是很多,很多地方都把严格考核学生忽略了,在学生没有明确的学习动机的时候,严格考核显得尤为重要,因为严格考核给学习赋予了意义,是短期的学习动机。考核过程是培养学生自主学习能力最重要的环节,为什么这么说呢?如果告诉学生这个学习内容是将来工作要用的,效果远不如告诉他们这是本学期要考的内容,因为人们更愿意为自己学习而不是为了服务别人学习。严格考核关键问题是要留出足够的时间让学生复习。学生有了时间,有了动机,学习主动性就会增强许多。这个备考复习环节是教学的非常重要的一个环节,这个环节学生自主学习积极性最高,也是用来查漏补缺完善之前没有学好的内容。备考复习还有一个用途是保障考核成绩效果,如果大部分学生考核成绩不好,教师一目了然。单独为严格考核学生流出时间,首先老师们有积极性的,备考作为一个教学环节,紧张的是学生,教师相对上课是很轻松的。一定要防止教师给学生随便打个好成绩,否则之前的工作就会大打折扣。学生很聪明,他们知道什么时候考核动真格,什么时候只是走一下过场,形成恶性循环之前的努力都白费了。要几个老师同时监考,配有考试督导,营造一种严肃的考试氛围,给学生一个好成绩,过程简单就没有意义了。
3.实训场地保障
德国的实训场地很小,但将一个大的学习任务所需的设备摆放在一个区域内。如果我们将采用站点式教学法,在实训室划分时,就要在汽车品牌来划分的基础上,进一步根据学习任务的需要来设计和摆放设备。这样的好处在前面有提到,一个大的学习任务,分成几个小的学习任务,再将班级分成几个小组,每组进行一个任务,完成后小组互换任务,这样保障设备同时运用,而且每个学生都能动手。实
训室设计的根本是配合教学方法提高教学效率和教学质量。4.实训时间保障
实训时间的安排要符合学习规律和记忆规律。我有个大胆不成熟的想法,每周只上一门专业课。因为教师人数,教学班级,实训室数量都没有变化,只是将课程改变一下。具体的步骤如下:
(1)专业部根据班级数量和不同年级安排专业实训科目。主要做的工作有:统一安排学年专业科目、专业实训区、实训教师,一个任务结束后如何调换。
(2)在专业科目的安排过程中,每一个大的学习任务至少安排两周,一周在学期前,另一周在学期后,第一次是引导学生学习,完成任务学习单;第二次主要是用于考核准备,因为学生有一定认识,并且有任务学习单的辅助,可以慢慢地回忆起学习内容,由于第二周复习后要考核,所以学生学习主动性会比较强,可以培养学生的自主学习能力。
5.实训设备保障
巧妇难为无米之炊。保证实训设备数量足够,但由于我们一直都没有完善的学习任务体系,所以我们的专业设备和工具某一种数量很大,但是品种不齐全,如果要进行课程方面的改革,要进行此项改革,要根据课程的需要采购一批新的教学设备和工具。