求职不必过分包装
求职不必过分包装
为找到一份满意的工作，山东大学的大四学生小李不惜花钱“包装”自己，并参加了多次人才招聘会，仔细一算，三个月的时间竟然花了近20XX元，这对本身没有收入、家庭也不宽裕的大学生来讲是一笔不小的支出。
每年的三四月份，都是大学毕业生求职应聘的高峰与关键时期。记者近日走访了济南的几所高校，发现随着大学生就业压力的增大，求职成本也越来越高。
比如求职简历，普通的一份简历只需几元钱，而讲究的简历，包括页码增多、彩色打印
频繁地参加招聘会也是一笔较大的开支。据了解，许多招聘会都要收5到10元的'门票，如果去别的城市，还要加上往返的路费、伙食费、住宿费等。求职大学生每参加一次招聘会，少则几十元，多则几百元。
求职大学生对仪表也非常重视。男同学大多买一套正规的西装，配上皮鞋、领带、衬衣等；女同学则要精心地做做头发,有的还要漂唇、修眉等，一套职业装也少不了。还有一部分原本没有手机的同学，为方便招聘单位联系自己，基本上配齐了手机。
大学生的这些花费，是不是都是必须的？招聘用人单位怎么看？了多年从事招聘工作的力诺瑞特太阳能人力资源部许宪刚部长，他说，简历不一定华丽，但必须真实，内容要简洁，让人一目了然；衣着打扮最好能符合学生身份，比起西装革履，求职者干净整洁、健康自然更能让人接受；单位招聘选人时，更注重的是求职者的言谈举止、综合素质、品德修养等内在方面，外在的东西做过了，反而容易给人华而不实的感觉。
对一些大学生过多地参加招聘会，山东轻工业学院的就业指导负责人吴笑兵老师也给出了中肯的建议，希望大学生在找工作时算算经济账，少花没有效果的冤枉钱。一般大型的招聘会，提供的就业岗位有限，而且对专业、学历都有要求，许多城市甚至对学生的原籍都有严格限制，这导致一些大学生参加招聘会就像碰运气一样。
据统计，一般招聘会提供的所有岗位数，不足参会学生人数的十分之一，有些大学生参加多次招聘会，也很难找到合适的工作。相比之下，大学生更应该充分利用学校的就业指导中心，增加针对性；参加招聘会也要对招聘信息进行搜集、筛选，结合自身实际，有目的地去应聘，提高成功率；参加招聘会后，要及时和有意向的单位沟通，增加进一步的了解；同时，要树立正确的择业观，切莫“这山望着那山高”，一昧地想往大城市、大公司跑。
