三个有用的职场话语

三个有用的职场话语

  我们听过无数个职场有用的忠告,都是一些职场老员工传递给我们的建议,但听不听的进去,用不用的着还是得看个人的对待它的态度,有些人把这些建议忠告深深记住,而有些人只是过耳云烟,当时是记得非常清楚,可过后就混然不知了。

  如果有职场老员工对我们说,特别是职场新人,刚进公司的

时候,什么是该做,什么是不该做的,不要一味的去奉承你的主管或是迎合你的同事,有时这样只会反其道而行,但也不是要去独立其行,什么都不用去理会,自己做自己的'事,完成公司工作的职责就是。

  话语一、大企业是锻炼的,小企业是发展的

  我们也会经常听到这样的问题:如果要有好的发展到底是应该去大企业好呢,还是小企业好?我们的看法是,如果是个新人,则建议去大公司,在那里可以学到很多规范和规矩,但由于大公司里一般已形成了固定的组织结构,一般来说新人想往上发展可能会比较难。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后,再到一个发展势头良好的小企业,你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

  话语二、要积累人脉,但不要失去自我

  更多的新人不知如何打开与老员工交往的第一步,其实作为新人,虚心、礼貌、微笑、少说多做总没有错。个比较明显的职场忌讳是:过于表现。记得有一个到单位来实习的MM很活泼,当时很想到单位来工作,对每个人尤其是领导很主动。

  有一个新人,很活络,刚进来就搞清了部门里的人事关系,很快找机会跟一把手沟通,一开始公司觉得他挺机灵的,于是带他的主管就分给他一些事情做做,后来发现该新人太活络了,不太懂事,眼睛只盯着一把手,除了一把手吩咐其他的事都是能拖就拖,更可气的是,他发现公司有其它更好的地方去,直接申请调组,最后公司也没同意他的申请,最后他也不好意思就走人了。

  话语三、勤奋永远是对的,但不要表面装装

  作为一个职场新人,勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场,都不会立刻适应环境,那勤快些的比较多能得到老员工的指导,也更多地会得到一些机会。

  记得有一家公司同时来了2个新人,其中一个名校的,一个二流学校的,公司的的部门主管开始对当中的一个名校的充满期望,那个名校的透着一股聪明劲,夸夸奇谈,所以部门主管也是偶尔有意的会给他锻炼下,结果一段时间下来发现这个人根本不踏实,口才是好,但一碰到烦琐的事就往后躲,最大的毛病是懒,总是忙里偷闲,他并不是能力问题,文笔也还可以,而且几个新人都打过开水,只有他一次也没见打过。再看看那个二流学校的,虽然没有名校那个口才能力好,但做事很是勤快,很快就适应了公司的环境。

  什么人做什么样的事,如果你一味的只是跟从自己的行为去做事,而忽略了职场上所需要时,那么你就只能会被淘汰,试着多去体会下职场上那些我们需要注意的细节,任何时候,就算一个人再有能力,你的综合素质不高,或是你对职场上的一个选择不对,都是不利于你日后的路。

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