职场无趣四个特征

职场无趣四个特征

  理想与现实的差异产生的无趣

  这在新进职场的80后、90后人员中,普遍存在的一种现象。一些大学生一到工作岗位,发现学的东西大部分用不上,一切都要从头再来,心中彷徨产生的无趣。而一些农村出来的年轻人,发现企业中工作比农村累,管理比农村严,技术学习比农活难,从而感到无趣不愿在企业干。

  平凡的工作无激情产生的无趣

  很多人在职场工作3、5年后,工作的方法技能掌握了,而新鲜劲过去了;狼多肉少、职场上升的空间没有了;跳槽发展的空间不多了,每天同样的`工作重复产生了“无趣”,工作混日子、无激情了。

  牢骚与不满不平衡产生的无趣

  一些人在和别人比只能够产生了不平衡,牢骚满腹,对工作、对现实非常不满意,从而由对工作的无趣演变成认为社会的不公的心态。

  目标落空前途无望产生的无趣

  许多人对自己在职场中定的目标远大,虽有进步,但和同学、同行比,差距较大,和职场别人比,老觉得自己贡献大,回报小,工作上觉得无趣,不努力了。

  上面讲了无趣的表象,长期以往不进行修正,会出现一下三种结果:

  一是心灰意冷,破罐破摔——混世界

  所谓的看透了,开始混日子了,最后把自己的一生混没了。

  二是怨天尤人,愤青不满———恨世界

  从恨工作、恨同行、恨单位到恨社会、恨世界,把自己“恨”成社会的对立面了,离出事不远了。

  三是生活无望,放弃人生离世界

  个别人甚至觉得老天对自己不公,自己的人生无

望了,从而放弃人生,放弃自己,离开世界!

  职场无趣属于慢性病,应该尽早根治,否则后患无穷。如何能够根治?

  其实,职场无趣属于心病,心病还得心药治,别人只能劝说,归根结底还得自己治!

  首先要培养自己有一个良好的心态。每个人的一生,都会遇到大大小小的各种坎,一帆风顺的人生是没有的。有的坎我们只要想办法,就能够克服它。有的坎太大,我们不能征服它,但可以饶过他。还有的大坎我们即征服不了,又绕不过去,怎么办?那就改变自己,暂时顺从他,等待合适的机会在说。一遇到坎就怂了,就不想办法了,那就愧对人生了。

  其次要学会辨证的看待问题。世上没有绝对的真理,没有绝对的好,也没有绝对的坏。万物生长靠太阳,雨露滋润禾苗壮,这是真理。但光有太阳没有雨露,那会干旱人类无法生存;雨水大了那是洪涝灾害,会死人的。反之也是如此。存在就有价值,也要辨证的看待自己。不管你是多么小的人物,也会发出光和热的,也会享受人生价值的。其三是要善于学习,不断提升自己。从书本上学,从实践中学,在学习中充实自己,增长自己的才干,拓展自己的能力,体现自己的价值,收获自己美丽的人生!

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