常胜职场越野战

常胜职场越野战

  职场如战场,胜利没有模式。有人选择坚守阵地,打“持久战”,而另一些人则因为种种原因转换阵地,不断“越野”,开始或者已经尝试在不同行业、不同职位之间行走。相对于持久战而言,越野战的风险更大,如果能规避好风险的话,效益也更可观,。职场越野,是一种技术含量要求更高的打法,需要的不只是勇气,更是眼界以及谋略。今天就来分享一下我们挑选出来的三位越野选手的越界经验。

  只为高薪,是风险而非机遇

  受访者:JOY某知名运动品牌营销经理

  职场经验:3年

  越野经历:广告公司设计、文案、品牌经理

  问:你的职场经验虽然不长,但已有了一次成功的越野,出手这么准,有没有诀窍?

  答:我觉得自己本性就是“求变”的。我在大学期间就已经开始越野了,专业之外,我辅修了很多课程,文字编辑、雕塑、设计、摄影摄像等很多不同的东西。在实习时,我也有意在几个部门之间小“越”了几次,尝试过多种角色,最后发现自己最适合与客户打交道。可以说,对于越野,我一直有充分的心理准备。

  问:在完全没有经验的前提下,如何成功实现越野?之前的职场积累能成为加分点吗?

  答:没有经验有时候也能成为有利因素,就是在越野时没有压力,一心一意奔向目标。但是准备工作是要做到位的。比如充分了解对方公司的相关情况,不能打无准备的“越野战”。但比这个更重要的是,要让对方了解你的思维和做事方式符合他们的要求。对方往往会对以前的工作经验非常看重,我很注意积累自己的工作履历。凡我做过的案例,都有详尽的书面文件,从市场调查、策划案到活动结束后的报告。我以前涉猎的行业比较多,对这些行业我也有自己的分析心得。这个时候,这些分析、记录,就派上用场了。

  问:越野对你来说是节约时间成本迅速获得职场上升的捷径吗?

  答:越野确实可以节约时间成本,但是其中的风险常常大于胜算。我的越野看似突然,其实从我开始考虑越野,到越野完成,中间经历了将近一年的时间,完全是深思熟虑的结果。而且,有时候是不是真的机遇也需要自己判断的。我当时除了这个工作,还有另外一个offer,薪水是这个的两倍。但是我想来想去,还是觉得不妥:一方面,我想做市场,想做品牌,不想再做公关;另一方面,那个offer超出我目前的个人价值,做起来会很吃力,不利于长远发展。自己值多少,自己要有衡量。如果只是为了高薪就接受一份工作,我想那实际上是一种风险而不是机遇了。

  职业咨询师这样看:

  你为什么要越野?

  许多人会在生命的不同阶段不可避免地经历“职场越野”,那么,作为一名职业经理人,如何提高越野的成功系数?

  明确你的动机。每次跨越之前,职业经理人都应告诉自己动机和目标是什么。从短期来看,就是要明白做这一次选择是为什么,是为高薪,还是为升职,或是为再次的飞跃而积累资历或能力。

  一般来说,职位的每一次升迁,资历、能力的积累是首要考虑的因素,而薪水是第三位的'考虑因素。从长期来看,就要明确个人未来的职业发展目标:是做高级职业经理人还是独立创业?是从事管理工作还是成为技术专家?是与人打交道还是喜欢单枪匹马?比如选择做高级职业经理人,个人需要保持在某一专项领域如人事、财务等方面的延续性,职场越野也尽量避免过多地跨行业,不然会给新的雇主以散乱感。

  而对创业者而言,有的业务则需要在某一领域内的长期积累,比如提供某种咨询业务、开设个人诊所等。当然,这里切忌蜻蜓点水式的越野,浅尝辄止最终导致什么都会又什么都不专,给人不切实际之感。

  通过越野了解自己要什么

  受访者:林静,THREEONTHEBUND品牌专卖店经理

  职场经验:5年以上

  越野经历:外企销售、市场推广、执行董事助理

  问:你的几次越野完全是没有交集的,之前的资历和经验难免为鸡肋,你如何权衡这前后关系?

  答:我在越野中考虑得最多的因素就是我什么能够得到提高。特别是最近的一次越野,对我很关键,因为我已经面临这样的处境:往前一步,直接关系到我将来的发展。我会在纸上将各种因素列出来,不断问自己,你要什么?我也会不断给自己心理暗示:你怎么知道自己做不好财务?做不好人事?做不好管理?积极的心理暗示会有助于我接受更大的挑战。

  问:从建筑到销售,再到市场,你的几次越野跨度很大,做这些决定时最关键的因素是什么?

  答:我觉得在职业生涯的关键时刻,导师的作用是很重要的。导师就是与你没有利害冲突的人,他是会跟你讲真话的人,使你了解真相,使你提升生命的力量。我有一些朋友在我职业生涯的各个阶段成为我的导师,他们都本身有所成就,而且非常了解我,他们的建议不会只是从商业角度出发,而会关注到我自身。我会不断与他们沟通。也许我自己的潜质我自己都没有认识到,和导师的沟通会有启发性,对我的性格塑造和职业判断都会有帮助。所谓的“贵人相助”,就是这个意思。

  问:如果你一入行就得到目前的位置,你是否还会选择越野?

  答:如果一个人初入职场就找到完全适合自己的行业和位置,那他无疑是很幸运的。但是绝大多数人都没有这样的运气。如果我一开始就得到目前的位置,但是我没有充分认识自己,没有做好准备,我想我仍然要经过那样一番摸索。

  职业咨询师这样看:

  了解你的期望:显性含金量+隐性含金量=你将得到什么

  许多人的越野是盲目的,有人为了高薪,有人为了升职,有人因为不能和上司或同事和睦相处而“愤然”辞职,有人则单纯为寻找自己喜欢的新环境,更有人仅是因为某种机会不期而遇,抱着试试看的想法贸然行动。很多人忽略了在越野过程中最重要的:让职业含金量增值。

  每一次越野,无论是成功还是失败,职业经理人都可以在这个过程中得到提升,包括锻炼社交能力、增加不同行业的知识和扩展自己的知识面、学习到新的管理能力等。文中Valerie就是通过越野获益于此的例子。另外,通过一次次越野,还可以逐渐认识和了解自己,像文中的林静不断有意识地在导师的帮助下发现自己的优点与不足,找准自己的位置。越野的成功有时不一定表现在职位或薪水的明显提升上,而其所经历的新组织的品牌、产品等的知名度以及工作内容上质的飞跃、权限的扩大,这些隐性的含金量,对于一个职业经理人来说,往往更重要。

  想清楚目标,及早做调整

  受访者:Valerie跨国奢侈品集团上海代表处市场经理

  职场经验:10年

  越野经历:杂志编辑、网站编辑、服装品牌推广、化妆品品牌代理

  问:每一次越野,薪水是你考虑的主要因素吗?

  答:我有一句话,30岁以前不用在乎薪水。我做媒体时,薪水不高,整天和奢侈品打交道,不过我

的心态很平,因为我知道自己要什么。也有猎头公司找到我,推荐我到另一个行业,薪水很诱人,但是我也没有考虑,因为这个行业和我的目标完全不一致。我相信只要你的积累足够,经验,人脉,资历……到了一定程度,你的职位和薪水会一起有质的提高。

  问:你如何判断自己需要越野?

  答:我是相信直觉的。我做平面媒体6年,每天同文字打交道,有一天,写稿让我开始感到压力,让我焦虑,有一种不能发挥的痛苦。这就是不好的状态了,也就是到了该改变的时候,所以我开始了第一次越野。

  问:那越野之前的经历和经验,未免会有些浪费吧?

  答:其实任何经历都不会被浪费掉,因为它可以给你不同方位上的锻炼,包括性格和思维方式,都可以为终极目标做积累。我本来是害羞内向的个性,但是做媒体时必须和各种人打交道,把自己锻炼得世故老练。我也不是一个很会管理时间、效率很高的人,但是我的定位是职业经理人,因此我要求自己,要最大效率地利用时间,去做减法。

  问:现在回顾之前觉得有没有失策的地方?

  答:现在想想,觉得做媒体的那6年时间太长了,其实只要有一半的时间就可以了,该学的学了,所受的锻炼也已经足够。但是当时并没有认清自己的终极目标,因此也没有及时做出调整。

  职业咨询师这样看:

  7个自问决定“我该越野了吗?”

  在考虑是否越野时,问自己这些问题:在目前的组织中我还能学习到新技能和知识吗?目前的组织文化是我喜欢的吗?在目前的组织中,我是否还有发展机会?我在目前的组织中开心吗?我能改变现状吗?我目前从事的工作是我喜欢的吗?将来我仍然喜欢或要做目前从事的工作内容吗?如果以上回答多是“否”,你可以考虑越野。再尝试问自己:我有新职业发展机会吗?未来的选择机会能提供给我哪些增长?我可以放弃目前的高薪选择一份喜欢的工作吗?放弃目前的职位对我的将来并没有多少损失吗?如果回答多是“是”,那么,你可以果断进行越野了。

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