「职场法则」让员工快乐的原则

「职场法则」让员工快乐的五条原则

1.为员工的“进展”(Progress)创造机

2.快乐与意义之间有很强的关联性。对周围的世界产生有意义的影响，比其他任何因素更能增加一个人的`幸福感。

3.有政策保证一个员工很好地完成工作后能得到认可与赞扬。

4.关注员工作为一个“人”的存在。

5.在职场幸福感的衡量中，工作与生活的平衡往往是一个比薪水更加关键的考量因素。