职业岗位岗位职责

职业岗位岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的职业岗位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

职业岗位岗位职责1

　　1. 负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的(国家职业资格鉴定(技能操作)通知单)，并落实有关事宜。

　　2. 根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。

　　3. 根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。

　　4. 考务人员参加鉴定工作，应持证上岗(即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片)，严格按岗位职责要求做好相关工作。

　　5. 开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发(考评人员评分表)，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。

　　6. 开考前30分钟，核对考生身份证(含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件)和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放(技能考核通知单)、考号胸牌等工作。

　　7. 每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。

　　8. 负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。

　　9. 整场鉴定结束后，回收(考评人员评分表)原件和评分对照表，填写并封合(职业技能鉴定情况鉴定所(点)记录表)，一并递交督考员封袋。

　　10. 根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。

　　11. 负责将由督考员当众封袋后的(职业技能鉴定情况督考员记录表)、(职业技能鉴定情况考评员记录表)、(职业技能鉴定情况鉴定所(点)记录表)和(考评人员评分表)原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。

职业岗位岗位职责2

　　职位描述：

　　1、制定个人及团队的销售计划；并带动业务团队实现目标；

　　2、带领业务员完成招投标项目；

　　3、利用公司现有资源，独立完成订单；

　　4、收集整理客户资料并建档，定期拜访，跟进；

　　5、开发新客户，维护老客户。

　　岗位要求：

　　1、从事制服行业5年以上相关团购业务经验，有运营制服业务的实效经验；

　　2、具有较强的统筹管理能力，具备抗压能力；

　　3、能对突发事情有着较强的应急及应变能力；

　　4、对外能独立完成客户开发、销售；对内具备组织管理、培训业务团队的能力；

　　5、有一定的客户资源，有成功案例；

　　6、23岁以上，大专学历，性别不限。

职业岗位岗位职责3

　　第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。

　　第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。

　　第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。

　　第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。

　　第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。

　　第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。

　　第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追

　　第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。

　　第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。

　　第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。

　　第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。

　　第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。

　　第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计划。

　　第十四条负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。

　　第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。收集、整理本行业相关科技信息，研究本行业发展动态，为技术发展决策提供咨询、意见和建议。

　　第十六条促进职业病防治技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实科技成果的推广与应用，将创新成果尽快转化为生产力。

职业岗位岗位职责4

　　1、全面负责学生工作办公室工作，主持辅导员工作例会。

　　2、负责制订学生工作办公室年度工作计划，做好工作总结。

　　3、负责制订和完善学生教育管理、课外活动等各项规章制度。

　　4、负责学生安全及突发事件的处理工作。

　　5、负责学生违纪处分及上报工作。

　　6、组织协调做好学生入学教育、思想政治教育、宣传与舆论安全、学风建设、事务管理、学生干部培养、学生资助、心理健康教育、第二课堂、社会实践、就创业指导、招生、征兵、校友分会等工作。

　　7、协助开展学生党、团组织建设工作。

　　8、协助开展学生奖、助、勤、贷、补等评定工作。

　　9、协助做好学生活动经费的统筹使用与账务管理。

　　10、协助做好辅导员队伍建设工作。

　　11、协助做好学院关工委工作。

　　12、完成学院领导布置的其他工作。

职业岗位岗位职责5

　　1认真贯彻和执行公司安全管理制度，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产，坚持安全生产五同时，建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调，严禁超量组织生产，严禁违章指挥。

　　2负责组织生产现场的运行控制，对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范，定置摆放；对作业环境清洁，整齐，地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查，确保生产现场有序、安全。

　　3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流，应急响应信息传递、报告，紧急事故发生时的应急响应调控。

　　4组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。

　　5组织开展日常安全巡查工作，负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导，随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况进行考核评比。

　　6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐，做好特种作业人员的培训取证和复审工作。

　　7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施，经批准后进行安全交底和实施作业。

　　8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。

　　9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业，确保设备的`质量和性能良好并符合职业健康安全的要求。

　　10参与公司的各类安全检查工作，及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作，积极消除设备存在的隐患，确保公司设备安全运行。

　　11负责组织设备设施的定期检修及维护保养，检测验收；

　　对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查，确保设备运行稳定，安全辅件齐全，运行正常可靠；

　　对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证，分级进行整改；

　　对不能确保安全生产的设备，要立即停止使用。

　　12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理，监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案，使其符合安全、消防、环保和职业健康要求，并在作业中组织贯彻落实。

　　13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查，对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。

　　14组织做好现场各类作业管理，确保正常的安全文明作业秩序，及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。

职业岗位岗位职责6

　　主要职责:

　　1.教学管理:从学员加入教学项目后到完成教学项目过程中的整体学习流程管理与监督。

　　2.行业研究:根据行业mapping,建立对不同行业的专业认知以及新晋人才的需求情况等;

　　3.学员能力提升:(求职能力/自我认知/行业认知)评估&职业方向1v1辅导与职位解析推荐;

　　4.学生学习监督:学员学习过程追踪与管理,提升用户体验。

　　招聘要求:

　　1-积极主动,学习能力强,思路清晰。

　　2-良好的沟通能力,能与学员,企业hr以及讲师进行良好的沟通。

　　3-对帮助他人有热情。

　　4-本科以上学历,名校背景优先。

　　5- 1~4年人力资源招聘与培训相关经验优先。

职业岗位岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、完成公司下达的销售任务，制定个人的年、月、周销售计划，主要以团购业务发展新客户以及老客户维护；

　　2、制定销售方案，维护好客户关系并汇集信息，及时有效的把握客户需求，维持和巩固客情关系并拟定相应的解决方案；

　　3、挖掘潜在客户，进行洽谈和后期跟进，与其保持长久良好的合作关系；

　　4、熟练掌握服装面辅料、工艺、搭配等营销技能，全程跟踪和了解订单的执行，及时与公司反馈客户所需的服务直至货款回笼；

　　5、完成领导临时交办的其他工作；

　　6、与团购合作品牌良好的对接制作过程。

　　任职要求：

　　1、具有较好的沟通协调能力，形象气质好，男女不限；

　　2、具有较强的工作主动性及责任心，抗压力强，勤奋踏实，有创新精神；

　　3、具有独立处理复杂问题和危急事件的能力。

职业岗位岗位职责8

　　(1)最高管理者或最高管理者代表

　　①决策质量方针和目标。

　　②负责为质量管理体系的顺利实施提供必要的资源。

　　③负责技术管理层、质量管理层人员的授权与任命。

　　④批准、颁发《质量管理手册》。

　　(2)技术负责人

　　①组织落实质量方针和目标。

　　②批准、颁发《程序文件》。

　　③负责管理评审。

　　④全面负责职业卫生技术服务工作及其相关活动。

　　(3)质量负责人

　　①组织编写或修订本院质量管理体系，主持质量管理体系运行状况的评审。

　　②负责组织落实内部审核。

　　③负责技术服务工作日常质量控制管理。

　　④组织质量管理体系文件的宣传贯彻。

　　⑤组织实施本院职业卫生技术服务质量方针和目标，促进质量管理体系持续改进。

　　(4)职业卫生技术服务科室负责人

　　负责组织落实本部门职责。

　　(5)授权签字人、结果解释与评价人

　　授权签字人、结果解释与评价人均需由最高管理者或其代表任命，负责报告签发、结果解释授权范围内的报告。授权签字人、结果解释评价均应满足以下任职条件：

　　①具有相应的职责和权力，主要职责是审查技术报告的客观性、项目的齐全性、依据的正确性和结论的准确性;同时，要熟悉和掌握本条款规定的有关要求。授权签字人有权拒绝签署不符合有关规定的报告，并要求报告编制人员改正。

　　②授权签字人需具有大学本科或以上学历、中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作五年以上;或不足大学本科学历，但具备中级技术职称以上、从事对应的授权专业工作十年以上的人员担任。

　　③熟悉相应的工作管理程序及记录、报告核查程序。

　　④掌握有关的工作项目受限范围。

　　⑤掌握有关仪器设备的校准状态。

　　⑥具有对相关的检测结果进行评定的能力。

　　⑦熟悉CNAS认可准则、实验室资质认定准则、职业卫生技术服务机构资质认证及相关技术文件要求。

　　(6)其他工作人员职责

　　依据体系运作要求，设立校核人、审核人、内审员、质量监督员、档案管理员、人事管理员、科教管理员、设备管理员、样品与报告书发放管理员、安全管理员。

　　<1>校核人

　　按要求对报告内容进行审核并签名;负责向报告编写人提出审核中发现的问题，并提出修改意见;向部门负责人反映审核中发现的重要问题。

　　<3>内审员

　　协助质量负责人监督质量管理体系的执行情况，发现问题及时反馈，做好书面记录，提出整改要求，并对整改情况跟踪、验证;核查或监督日常技术服务工作的操作规范、实验环境条件、仪器设备情况等各要素的符合性，确保技术服务工作真实、准确;当发现不符合，有权暂停其技术服务工作，并要求纠正。

　　<5>档案管理员

　　临时负责本部门尚未归档报告及相关记录等文件的管理;负责本体系文件及相关法律法规、规范、标准、参考书籍等各类资料的管理;按档案管理要求，将档案进行分类整理，并存放到指定地点;负责档案存放地点，包括保存于计算机中的数据安全保密管理。

　　<7>人事管理员

　　负责职业卫生技术服务相关部门人员科教培训资料的整理、归类、建档及档案的管理，协助组织落实本部门职责。

　　<9>设备管理员

　　负责职业卫生各类来源样品、报告的收发管理和各类来源投诉的前台受理。

　　<11>安全管理员

　　负责职业卫生技术服务场所的安全监督、管理和效果评估。

　　(7)职业卫生技术人员

　　①职业病危害评价技术人员：

　　遵照职业病防治法及相关法规、规章和标准及质量管理手册、程序文件、作业指导书开展职业病危害评价工作;

　　按时完成工作任务，正确书写职业病危害现场调查记录，全面收集建设项目的相关资料，并进行科学的工程分析和职业病危害评价，确保评价报告结果真实、准确;

　　熟悉现行的评价依据和方法，及时了解最新的评价依据和方法;

　　参加有关的技术培训，不断提高技术水平。

　　②职业卫生检测技术人员

　　按本体系文件尤其是检测作业指导书的要求开展职业卫生检测工作，并按时完成工作任务，确保检测结果真实、准确，正确做好原始记录和报告书、单的编写;

　　熟悉所使用仪器设备的正确操作规程和日常维护，做好使用记录;

　　学习新技术，并承担新项目的探索任务;

　　参加有关的技术培训，不断提高技术水平;

　　参加质控考核、实验室能力验证与比对。

　　(8)授权与任命、权力委派

　　①授权与任命

　　最高管理者完成授权与任命后，可由被授权者完成对下一级更细的授权与任命。

　　②权力委派

　　权力委派必须以正式文件为据，书面委派文件由质量管理科归档保存。为了保证日常工作正常运行，当发生下列情况时，实行权力委派：

　　1、最高管理者及其代表不在时，授权技术负责人代行其职责;

　　2、技术负责人不在时，授权质量负责人代行其职责。

　　3、质量负责人不在时，指定质量管理科主任代行其职责。

　　4、质量管理科主任不在时，由指定的部门主任代行其职责。

　　(9)保护国家、客户的机密和所有权的规定

　　为保证职业卫生技术服务工作的公正，全院各级人员都有责任为国家、客户保守机密信息和所有权，严格遵守《保护国家、客户机密和所有权规定》。每次内审时都应对本规定的执行情况进行检查。

　　物业经理人：

职业岗位岗位职责9

　　1．协助校领导制定学校长远教科研规划。

　　2．每学年度初协助校领导制定校教科研工作规划，征集教科研题目，召开全校教育科研工作会议。

　　3．定期组织教师进行教育理论学习，举办讲座。

　　4．直接担负重点课题的研究任务。

　　5．协同教务处召开专题研究、组织研讨会、经验交流会、教学观摩、公开课、教研日等活动。

　　6．为学校领导和老师教育教学提供参考资料。

　　7．组织对本校教育科研成果的鉴定、评选、奖励和推广工作。

　　8．年末协助学校领导召开教科研年会，总结表彰科研工作、交流和奖励优秀论文、优秀电子教案、课件并负责向相关部门和报刊推荐。

　　9．定期出刊《教科研简报》和《德清职业中专教师论文集》。

　　10．负责与外校进行信息交流和资料的交换工作，并适当地组织校际间的学术交流和协作活动。

　　11．负责与教育科研部门、教育学会进行联系。

职业岗位岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责一手楼盘销售,现场提供优质服务,引导客户购买,为客户提供专业化,顾问式服务;

　　2、与客户业主建立良好的沟通关系,促进楼盘销售,完成销售任务;

　　3、对来访客户进行定期跟进,与客户维持长期的良好的关系;

　　4、负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作;

　　5、进行相关市场调研,为公司提出相关合理化建议。

　　岗位要求:

　　1、形象好,气质佳,五官端正;

　　2、具备较好的沟通力、表达力和亲和力;

　　3、热爱销售工作,责任心强,能吃苦,性格坚韧,有良好的服务意识;

　　4、1年以上房地产销售工作经验,具有强烈的进取心,敢于挑战自己。

职业岗位岗位职责11

　　在院行政的领导下，负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下：

　　一、坚持四项基本原则，遵守政策法规，贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规，执行学院的规章制度，认真严格地实施招生和教学管理，保证教学质量，注意办学信誉。

　　二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规，以及学院有关的规章制度和决定，并检查其贯彻执行情况。

　　三、根据各站所在地区生源情况，决定每年招生意见，申报招生计划，负责新生录取工作，指导各站的招生宣传。

　　四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划，并负责组织实施。

　　五、负责选派或聘任各门课程的教师。

　　六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理，为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。

　　七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。

职业岗位岗位职责12

　　(1).在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。

　　(2).ICU科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。

　　(3).本岗位基本要求与能力

　　①是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员;

　　②在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。

　　③在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。

　　④具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

职业岗位岗位职责13

　　随着国家政策的逐步开放,未来将会有更多的金融句子进入中国。未来金融之战将是人才之战。

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　　培养计划:

　　1:培养期间对符合条件者提供一年优厚的训练津贴;

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职业岗位岗位职责14

　　1、在拜师有道公众号师徒教育职业培训平台，担任资深财务会计职业培训师父，负责给拜师的徒弟传授行业知识、实战经验。（1）帮助失业或待业的徒弟掌握职业，带领徒弟入行，解决就业和择业问题；（2）帮助徒弟提升职业技能，提升在职场中竞争力，得到更多升职加薪机会；

　　2、当师父有多种带徒方式可以选择：1）在师父提供的工作中指导（可招为助理在工作中指导）；2）线下约定时间地点见面指导；3）线上视频面对面教学；4）顾问咨询指导；5）其他方式。

　　3、徒弟是给师父付费拜师学习，学费收多少是由师父自己定，一般可根据培养目标、教学时间、教学内容范围、投入时间和精力以及师父能给徒弟的资源来决定收费。

　　4、确立师徒关系后，师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务；师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事财务会计相关工作人员。

　　任职资格

　　1、5年以上资深财务会计管理工作经验；

　　2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解；

　　3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问；

　　4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

职业岗位岗位职责15

　　造价工程师岗位职责

　　1.根据项目的具体情况进行前期测算或者负责参与拟开发项目的成本费用分析工作，预测项目造价成本和阶段性资金需求;

　　2.依据工程项目规划设计、施工图及施工方案对招标项目目标底价斤进行计算，参与工程招标评审、合同谈判等工作;

　　3.进行成本控制，确定项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行调研、检查和控制;

　　4.承担工程成本定期分析工作，并提出相应的改进措施和意见;

　　5.与施工单位办理竣工结算工作，计算和核对工程量，对有争议的计价或者计量问题提出专业的处理意见;

　　6.汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件;

　　7.在项目各阶段受理其他有关工程造价咨询工作。

　　造价工程师职业发展

　　造价工程师的职业发展方向有2个，一是成为专业的造价工程师，负责项目造价成为总工程师，二是朝着管理的方向发展，成为项目经理、工程经理。

　　无论朝着哪方面发展，都需要不断的积累工作经验，掌握一定的领导和管理能力。