当心过度自恋狂的原因

当心过度自恋狂的原因

　　“娇滴滴型”玛丽苏

　　“玛丽苏”原指创作者的自恋心态现象。从《倾世皇妃》、《陆贞传奇》到现在热播的《兰陵王》，“玛丽苏”情结在电视荧屏上不少见。在我们的职场上，也有着这一类“玛丽苏”：她们，自我感觉过于良好，认为人人都该惯着她、让着她，受不得一点委屈。这类人往往被大家敬而远之，在职场也难有发展。

　　“挑剔型”玛丽苏

　　陈珊在汉口一家广告公司就职，不可否认她长得漂亮，也很会打扮，同事常常恭维她的穿着品位，但私底下，没有一个人愿意和她走得太近。

　　一切源于她太过挑剔。同事一起吃饭，她总是抱怨菜不是太油就是太素。在办公室冲杯咖啡，她也要皱皱眉挑剔水温。即使去别的公司联系业务，回来也要挑出一堆令她不满意的地方，内容可涉及对方办公室冷气不足，前台小姐着装品位差、香水太浓，主管是个色狼，与她握手的时间超过了5秒等等。

　　上个星期，部门讨论到哪出游，她一会儿说秋天来了，马上降温了，去玛雅海滩太冷了；一会儿又说木兰草原不好玩，去那太晒了……总之，她恨不得全部门的人都围着她转。

　　解析：挑剔的人往往给人不好合作的印象，即使你是完美主义者，对自己要求甚高，但别把你的眼光和要求放在别人身上。同事又不是圣人，当你在批评A品位差时，可能站在你身边的B会怀疑你在影射自己。另外，如果你不是领导，集体活动时就该多听取大家的意见，别把自己当成一家之主。

　　“唯我独尊型”玛丽苏

　　“听说她是老板的远房亲戚，八竿子才打得着的关系，还真敢拿着鸡毛当令箭……”这是同事私底下对谢玲的评价。谢玲确实是通过关系介绍进公司的，作为部门里资历尚浅的`新人，本应虚心请教

　　“这个手提电脑太重了，你拿一下好吗”“这个表格好枯燥，我做得头疼，还是你来填吧”“这么大老远的地方，公司不派车吗？你顺路帮我跑一趟吧”……一开始，大家碍于情面帮她几次，但谁都有自己的事。一旦请求落空，她就备感委屈，不是抱怨男同事不绅士、女同事不近人情，就是跑到主管那里找借口，然后回来说“领导说了，这个事让你做”。

　　久而久之，同事在私底下对谢玲都颇有微词。

　　解析：玛丽苏病症的症结就在于“太把自己当回事”。在职场摸爬滚打，可不比在家娇生惯养，你的一言一行都体现着你的个人素质、能力和情商等各方面综合素质的高低。在办公室唯我独尊，对待工作挑三拣四、推卸责任，这些不专业的举动，都会给同事和领导留下负面印象，即使短时间内碍于情面留下你，时间久了也会拿你开刀。

　　作为公司行政文员，当初应聘时，安安就注意到了“形象气质佳、善沟通”这些要求。工作后，她十分注意自己的形象，不仅每天早上精心装扮，办公桌上还放着一面镜子，工作间隙常常照一照，不时补一下粉底、口红。她平时在公司说话也嗲声嗲气，令人无法招架，还造成了个别男同事对她产生暧昧的错觉。

　　她自我感觉良好，认为自己在公司挺受欢迎，一遇到难题，就招引护花使者来帮忙。

　　但令安安郁闷的是，在公司两年多了，虽说工作得还不错，可升职加薪的事始终轮上不她。

　　解析：置身于任务多、节奏紧张的日常工作中，谁还会有精力和时间来考虑衣服是不是皱了，妆是不是花了，指甲是不是会被刮坏。如果你做事时习惯于分心关注一些与工作无关的事，使用一些与能力无关的手段来解决问题，那么你在办公室就会给人留下“不专业”的印象，即使不出错，也会有人质疑你的能力。