开展农工绿色证书培训的计划【推荐3篇】
开展农工绿色证书培训的计划 篇一
随着人们对环境保护的日益关注，绿色证书的需求也越来越大。为了提高农工绿色证书的发放率，我们计划开展一系列的培训活动，以提升农工们的环境保护意识和技能。
首先，我们将通过广泛宣传的方式，让更多的农工了解到绿色证书的重要性和意义。我们将在农村广播、电视台以及社交媒体上发布宣传推广的信息，向农工们普及环境保护知识，并说明获得绿色证书的好处。同时，我们还将组织宣传活动，邀请专家学者进行讲座，向农工们解释绿色证书的标准和要求，以及如何申请和获得证书。
其次，我们将组织一系列的培训班，向农工们传授环境保护的知识和技能。我们将邀请专业的环境保护机构和专家学者来授课，包括环境污染治理、资源利用与循环经济、生态农业等方面的知识。通过培训，农工们将了解到环境保护的紧迫性和必要性，以及如何通过自己的努力来改善和保护环境。同时，我们还将组织实践活动，让农工们亲自参与到环境保护的实践中，加深他们对环境保护的理解和体验。
最后，我们将建立一个绿色证书的评审机构，负责对申请者进行审核和评估。我们将邀请相关领域的专家组成评审团队，对申请者的环境保护意识和技能进行评估，以确保绿色证书的发放符合标准和要求。同时，我们还将建立一个绿色证书的数据库，记录和管理获得证书的农工的信息和成果，方便社会各界了解和认可他们的贡献。
通过这一系列的培训活动，我们相信可以提高农工绿色证书的发放率，并促进农工们更加积极地参与到环境保护中来。这不仅有助于改善农村环境的质量，也有助于提升农工们的环境保护意识和技能，为可持续发展做出贡献。
开展农工绿色证书培训的计划 篇二
农工绿色证书培训计划的实施是为了提高农工们的环境保护意识和技能，推动农村地区的可持续发展。
首先，我们将通过宣传推广的方式，让更多的农工了解到绿色证书的重要性和意义。我们将利用农村广播、电视台以及社交媒体等渠道，发布宣传推广的信息，向农工们普及环境保护知识，并说明获得绿色证书的好处。同时，我们还将组织宣传活动，邀请专家学者进行讲座，向农工们解释绿色证书的标准和要求，以及如何申请和获得证书。通过宣传推广，我们将提高农工们对环境保护的认识和重视程度。
其次，我们将组织一系列的培训班，向农工们传授环境保护的知识和技能。我们将邀请专业的环境保护机构和专家学者来授课，包括环境污染治理、资源利用与循环经济、生态农业等方面的知识。通过培训，农工们将了解到环境保护的紧迫性和必要性，以及如何通过自己的努力来改善和保护环境。同时，我们还将组织实践活动，让农工们亲自参与到环境保护的实践中，加深他们对环境保护的理解和体验。通过培训，我们将提高农工们的环境保护意识和技能，让他们成为农村地区的环境保护能手。
最后，我们将建立一个绿色证书的评审机构，负责对申请者进行审核和评估。我们将邀请相关领域的专家组成评审团队，对申请者的环境保护意识和技能进行评估，以确保绿色证书的发放符合标准和要求。同时，我们还将建立一个绿色证书的数据库，记录和管理获得证书的农工的信息和成果，方便社会各界了解和认可他们的贡献。通过建立评审机构和数据库，我们将确保绿色证书的发放公正、透明，并为获得证书的农工提供更多的机会和认可。
通过这一系列的培训活动，我们相信可以提高农工们的环境保护意识和技能，推动农村地区的可持续发展。农工们将成为环境保护的积极参与者和推动者，为农村地区的环境质量提升做出贡献。同时，获得绿色证书也将为农工们提供更多的就业机会和发展空间，提升他们的生活质量和社会地位。
开展农工绿色证书培训的计划 篇三
开展农工绿色证书培训的计划
全场各单位：
“绿色证书”工作是国家为实施科教兴农战略，把农村经济的发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，在全国农村组织开展的一项重要工作。旨在为我国农村培养建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍。通过他们的示范带头作用，促进广大农民科学文化素质的普遍提高。根据全国农业人才工作会议精神和兵团基层组织工作建设会议的要求，从2008年起，在农牧团场全面开展“绿证”培训及技术职称评定工作，，我场也是全师“绿证”培训重点之一。。
目前，农场农业正向高产优质高效方向发展，农业经济是否能快速健康发展，职工是否经得住市场风险的考验并大步迈向小康，市场农业和农业产业化是否能形成，关键看职工素质提高的快慢，看从业职工科技文化水平的高低。没有较高素质的职工，就没有我场的现代农业，就不会有我场高效益的农业。我场现有的初、高中文化程度的青壮年农民，是发展农业生产力新生长点的希望，是当代农业的'主力军、生产军、但其绝大多数人没有接受过较为系统的职业技术教育，培训提高他们已成为当务之急。当前，农业科技成果的推广应用率不高，主要原因之一是职工的科技素质较低，接纳新技术的能力较差，在为数不多的技术人员与千名职工之间缺少一座结构坚实的“桥梁”，缺少一支能起示范带头作用的职工技术骨干队伍。因此，借鉴经济发达团场的经验，我场将逐步推行就业准入证，在使用期间，加强业务技能培训，在符合其它找录条件的同时，经过培训和职业教育取得职业证书后方可转为正式职工。“绿证”培训将作为今后择业上岗、招录新职工的重要条件之一。现将我场开展“绿证”通知如下：
一、明确实施“绿色证书工程”的原则、范围、目标和任务
实施“绿色证书工程”的原则是：坚持以经济建设为中心，与建立我场农业市场经济体制，发展高产、优质、高效农业，加强农业社会化服务体系结合起来，与有关部门的业务工作结合起来，紧紧围绕我场的经济发展和农业开发项目，因地制宜，由点到面地逐步展开。
“绿色证书工程”的实施范围：根据实际需要，我场培训的范围有：种植业、养殖业、农业机械等行业。主要岗位有综合生产经营、农学、作物良种繁殖、植物保护、土壤肥料、果树、蔬菜等。
“绿色证书工程”的实施目标：全场“绿色证书工程”的实施分为三个阶段：从2008年为试点扩展阶段，重点探索总结工作经验、完善管理办法，编定制作文字、声像教材；2008年为全面实施阶段，重点组织大规模的培训活动，大力推广农业科学技术，引导并帮助农民迅速发展经济；2007年后为完善提高阶段，使我场的职工的技术教育进入规范化，制度化的轨道。
实施“绿色证书工程”的具体任务是：
（二）争取用5年左右的时间， 在全场的大多数岗位初步建立起“绿色证书”制度，为建立与现代化农业相适应的职工从业培训与资格证书制度奠定基础。
（三）制定职工技术资格岗位规范，以及教学大纲、教学计划、考试考核办法， 编定培训教材。
（四）制定完善“绿色证书”制度的配套政策措施， 发挥“绿色证书”学员的示范带头作用，大力推广农业新技术、新成果。使我场农业形成更为合理、更加高效的区域化、专业化、商品化生产格局。
二、加强实施“绿色证书工程”的组织与管理
农场成立主管领导任组长，有关部门主要负责人参加的实施“绿色证书工程”领导小组，负责在我场“绿证”的培训、组织和实施
（一）*****“绿色证书”领导小组人员
组 长：
副组长：
成 员：
。“绿色证书”领导小组下设办公室，办公室设在农业科，负责实施“绿色证书工程”日常工作，组织实施“绿色证书工程”和培训质量的检查、监督与实践考核、资格评审等工作。
三、首批培训的范围，培训的专业及人数
（一）、培训的范围：农业、园林连队正式职工、具有高中以上的文化程度，科技示范户、“土专家”。不具备高中以上学历的但被认为是“种植能手”、技术带头人、或受到场级单位以上表彰的职工均可报名。
（二）、培训专业级人数：首批培训二个专业，园林（汉语教学）和农业（汉语教学）。其中：园林班60人，农业班40人。
（三）、报名方式、地点及时间：以单位推荐为主与个人自荐相结合，每个园林单位（包括林业工作站）推荐10-15人，农业单位推荐8-12人。
报名地点：农场农业科。
实施"绿色证书"工程是我场实施科技兴农战略的重要组成部分，通过职工职业教育培训工作，在农场培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的农民技术骨干队伍，通过他们的带头做，促进广大职工科学文化素质的提高。因此，各单位要充分认识到“绿证”教育的重要性和必要性，按照文件的要求抓好落实保证"绿证工程"的有效运行。
