求职信开头的写作技巧【优秀3篇】
求职信开头的写作技巧 篇一
在撰写一封成功的求职信时,开头是至关重要的一部分。一个吸引人的开头可以立刻吸引雇主的注意力,增加你被选择的机会。下面是一些关于如何写求职信开头的技巧。
1. 强调你的兴趣和热情
在求职信开头,你可以表达对该职位的兴趣和热情。通过强调你对该行业或公司的热爱,你可以展示你的动力和积极性。例如,你可以写:“我对财务行业有着浓厚的兴趣,并对贵公司的发展前景感到非常激动。”
2. 提及你的背景和经验
在开头部分,你可以简要介绍自己的背景和经验,以证明你是一个合适的候选人。你可以提及你的教育背景、实习经历或者与该职位相关的技能和专业知识。例如,你可以写:“我拥有会计学学士学位,并在一家知名会计师事务所实习过一年,积累了丰富的财务分析和报表编制经验。”
3. 引用共同的联系人或推荐人
如果你有共同的联系人或推荐人,那么在开头部分提及他们可以增加你的可信度和关联度。你可以写:“我很荣幸获得了贵公司高级经理李先生的推荐,并通过他了解到贵公司一直以来的专业和创新精神。”
4. 引用公司的成就或价值观
在开头部分,你可以通过提及公司的成就或价值观来展示你对公司的了解和认可。你可以在公司网站或新闻报道中寻找相关信息,并在求职信中引用。例如,你可以写:“我对贵公司在环保领域的杰出贡献印象深刻,我非常希望能够为贵公司的可持续发展做出贡献。”
5. 突出你的个人特点和优势
在开头部分,你可以突出你的个人特点和优势,以吸引雇主的注意力。你可以提及你的领导能力、团队合作精神或者与该职位相关的专业技能。例如,你可以写:“我具备出色的沟通和领导能力,并且在过去的工作中展示了出色的团队合作精神。”
在写求职信开头时,要保持简明扼要,尽量在一两句话中表达清楚你的意图和优势。通过采用上述技巧,你可以吸引雇主的注意力并增加你被选中的机会。
求职信开头的写作技巧 篇二
一封成功的求职信必须能够立即吸引雇主的注意力,让他们对你产生兴趣。开头部分是你给雇主的第一印象,因此需要特别关注。以下是一些关于如何写求职信开头的技巧。
1. 引起雇主的兴趣
在开头部分,你可以用一个引人注目的句子或问题来引起雇主的兴趣。例如,你可以写:“您是否正在寻找一个有创造力和执行力的市场营销专家?”这样的开头能够立即吸引雇主的注意力,并使他们继续阅读你的求职信。
2. 介绍自己的背景和经验
在开头部分,你可以简要介绍自己的背景和经验,以证明你是一个合适的候选人。你可以提及你的教育背景、实习经历或与该职位相关的技能和专业知识。例如,你可以写:“我拥有市场营销学学士学位,并在一家知名跨国公司实习过一年,积累了丰富的市场调研和品牌推广经验。”
3. 提及你对公司的了解
在开头部分,你可以提及你对公司的了解,以展示你的研究和关注能力。你可以在公司的网站、新闻稿或社交媒体上寻找相关信息,并在求职信中引用。例如,你可以写:“我对贵公司在技术创新和客户服务方面的卓越表现印象深刻,我非常希望能够为贵公司的发展做出贡献。”
4. 引用共同的联系人或推荐人
如果你有共同的联系人或推荐人,那么在开头部分提及他们可以增加你的可信度和关联度。你可以写:“我很荣幸获得了贵公司高级经理王女士的推荐,并通过她了解到贵公司一直以来的专业和创新精神。”
5. 表达你的动机和目标
在开头部分,你可以表达你申请该职位的动机和目标,以展示你的积极性和对职位的适应性。例如,你可以写:“我对贵公司的产品和服务非常感兴趣,并且希望能够在一个具有挑战性和发展机会的环境中发展自己的职业生涯。”
在写求职信开头时,要保持简洁明了,并尽量在一两句话中表达清楚你的意图和优势。通过采用上述技巧,你可以在开头部分吸引雇主的注意力,增加自己被选中的机会。
求职信开头的写作技巧 篇三
求职信开头的写作技巧
求职信的第一句话最重要,也最难写。其实有许多可取的写法,你可以阐明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙说本人最有利的条件,不过最稳妥的方法是参照广告的内容作自我引见。第一句话(不包括称谓)的作用有二:一是吸引对方阅读你的函件;二是引导对方自但是然地进入你所突出的正题而不感到忽然。
归结起来,求职信的第一句话有以下几种方式:
(1)概述式。用一句话概括你具有的最重要的求职资历和任务才能。
(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟习和尊崇的人(记住连名带姓写上,前面可称谓其职衔或官衔,也可以称“先生”或“女士”)。
(3)发问式。针对用人单位的需求和目的,提出一个设问,然后表示你真诚希望本人可以协助他们完成目的。
(4)赞扬式。赞扬用人单位近期获得的明显成就或发作的分明的变化,然后表示盼望为其效能。但记住语气不要过度热情。
(5)应征式。阐明你经过什么途径看到用人单位的招聘广告,并一定本人的条件根本满足广告提出的要求。
(6)首创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才气的句子扫尾,但请求的`职位必需是那种需求丰厚想像力的类型,如广告文案、立体设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。
上面一些实例是较
为成功的“第一句话”,可供参考:贵公司营销部的欧阳先生通知我,你们需求一位无能的市场调查员。
如需求每分钟能打75个字和速记125个字的秘书,请来电。
在完成了四年的机电课程当前,我自信本人可以行之有效地为贵公司效劳。
自己的阅历和教育水平契合贵公司在《××日报》上登载的招聘广告的条件。
在贵公司任职是自己的愿望,我所学的专业是国际金融。
贵公司近期发布业绩,盈利之高为同仁所津津有味,自己盼望为贵公司效能。
在求职信中,不要热衷于逐一叙说本人以往阅历,由于对方感兴味的只是阅历中与请求职位有关的内容。假如你的阅历中有不少成功之作,那么就要设法让对方晓得。很少有雇主会置信你所说的“一定可以称职”或“足以胜任”之类的话,你一定要选出一二件实例来充沛阐明,使对方感到你所罗列的成就的确有理有据,足以信任。否则,第一句话还是少说下面那两句话。
求职信的称谓也很重要,假如可以晓得对方的姓名和职衔或官衔,那么写在求职信上往往可以发生意想不到的效果。由于大少数主管人员对本人的街头很敏感。