申请美国职业移民的条件解析(精简3篇)

申请美国职业移民的条件解析 篇一

美国是众多移民者梦寐以求的目的地之一。然而，要想成功申请美国职业移民，必须满足一系列的条件。本文将对申请美国职业移民的条件进行解析，帮助读者了解并准备申请所需材料。

首先，申请美国职业移民的条件之一是具备适用的学历背景。美国对职业移民的要求较高，通常要求申请者拥有与所申请职业相关的学士学位或以上学历。例如，如果申请者希望成为一名工程师，那么他们通常需要拥有相关工程学位。此外，一些职业可能还需要特殊的专业认证或许可证，如医生、律师等。因此，在申请职业移民时，申请者需要提供相关的学历证明和专业认证文件。

其次，申请美国职业移民的条件之二是具备相关工作经验。除了学历背景，美国对申请职业移民者的工作经验也有一定的要求。通常来说，申请者需要在申请职业领域拥有一定的工作经验，并能够证明自己在该领域有一定的专业能力和经验。这可以通过提供工作证明、推荐信、项目经历等方式来证明。申请者还可以通过参加相关的职业培训课程或获得相关的专业认证来提高自己的竞争力。

第三，申请美国职业移民的条件之三是通过相关的语言考试。美国是以英语为主要官方语言的国家，因此，申请者需要通过英语考试，证明自己具备足够的英语沟通能力。常见的英语考试包括托福、雅思等。申请者需要达到一定的分数标准，以证明自己的英语水平能够满足在美国工作和生活的需求。

最后，申请美国职业移民的条件之四是满足相关的健康和安全要求。申请者需要进行身体检查，以证明自己身体健康，并且不会成为美国公共卫生和安全的威胁。此外，申请者还需要通过背景调查，以证明自己没有犯罪记录或其他不良记录。

总之，申请美国职业移民需要满足一系列的条件，包括具备适用的学历背景、相关工作经验、通过英语考试以及满足健康和安全要求。申请者需要准备相关的材料和文件，并且可能需要进行面试或其他评估。只有满足这些条件，才能有机会成功申请美国职业移民，并实现自己的美国梦。

申请美国职业移民的条件解析 篇三

申请美国职业移民的条件解析

　　申请美国职业移民的条件介绍

　　第一优先职业类

　　(1)、具有特别能力者：指在科学、艺术、教育和体育领域中具有超出普通人能力的人。其具有公认的杰出成就并享有全国或世界性声誉。

　　(2)、杰出教授或研究人员：杰出教授和研究人员是指在某一学术研究领域中取得杰出成就的教授或研究人员。

　　(3)、跨国公司行政主管和经理：

　　第二优先职业类

　　共分为两小类：

　　(1)、具有高等学位的专业人员：即从事那些至少需要经过高等专业教育或具有同等专业知识水平才能够从事之专业性工作的人。从事典型专业性工作一般包括律师、会计师、医生、工程师、化学家等等。

　　(2)、具有杰出才能的外国人：这一分类仅指在科学、艺术和商业领域中具有杰出才能的人。

　　第三优先职业类

　　共分为三小类：

　　(1)、没有高等学位的专业人员：是泛指那些从事需要经过高等专业教育或具备同等专业知识水平方能从事之专业性工作的人。

　　(2)、技术工人：所从事的工作即不是专业性工作，也无需取得学位即能从事之工作。但该工作至少需要2年的培训或工作经验方能从事。

　　(3)、非技术工人：从事不需要培训或培训时间两年以下之工作的人，当然，具体的工作也许需某种特定的培训或经验，但如不超过两年应属于这一小类。

　　具体申请程序

　　申请美国职业移民，需要经过四个步骤：

　　1、获得美国雇主的雇用;

　　2、向美国劳工部申请劳工证;

　　3、正式向移民局提出移民申请;

　　4、向大使馆提出签证申请;

　　5、获得移民签证。

　　获得美国雇主的雇用

　　作为第一优先职业类第一小类的具有特别能力者符合国家利益豁免类。如果申请人在美国境外，即需雇主确认该项雇用。如果申请人已在美国境内，支持其申请职业移民的雇主可以是已经为之工作的雇主，也可以是其他雇主。

　　向美国劳工部申请劳工证

　　劳工证(laborcertification)的完整名称是外国人工作证明，(alienemploymentcertification)。是劳工部给移民局的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。

　　劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有健康机构证明和劳工情况申请表，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。

　　永久性劳工证---通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。

　　临时劳工证---是雇主在向移民局提出雇用持h-2b非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。

　　健康机构证明---又通称劳工缺乏证明，仅仅指健康机构，如医院、诊所等，向移民局提出雇用持h-1a注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。

　　劳工情况申请表---是雇主在向移民局提出雇用持h-1b专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的.也只是非移民签证，和职业移民申请无关。

　　正式向移民局提出移民申请

　　如果劳工证获得批准，雇主则可向移民局提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常情况下，移民局对已获劳工部批准的申请案都予以批准。

　　如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民局申请。申请应直接向移民局的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。

　　境外申请签证或境内调整身份

　　当雇主的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者排期不用等候很久。

　　移民签证申请或调整身份，是职业移民的最后一步，也即把职业移民从申请变为现实的一步，如果说劳工证和雇主的陈情申请，重点是审核工作提供及雇主和申请人的资格，那最后一个程序即是对申请人的资格及背景的确认，如果一切符合要求，移民签证或移民身份即会获得批准。