求职信的宜和忌(通用3篇)
求职信的宜和忌 篇一
求职信是求职过程中非常重要的一环，一封好的求职信能够给招聘者留下深刻的印象，提高求职成功的机会。而一封糟糕的求职信则可能使你失去这个宝贵的机会。下面是一些求职信的宜和忌，希望能够帮助到你。
求职信的宜：
1. 个性化：在求职信中，尽量体现自己的个性和特点，展示自己与众不同的地方。这样可以吸引招聘者的注意力，提高你的竞争力。
2. 重点突出：在求职信中，要将重点放在你的能力和经验上。使用具体的例子来展示你的成就和过往工作经验，让招聘者对你的能力有更好的了解。
3. 简洁明了：求职信不应该太长，最好控制在一页纸之内。用简洁明了的语言来表达自己的意思，不要使用过于复杂的词汇和长句。
4. 自信积极：在求职信中要展现出自信和积极的态度。表达对公司的兴趣和热情，并强调自己能够为公司带来价值和贡献。
求职信的忌：
1. 抄袭和模板化：求职信要避免抄袭他人的内容或使用模板化的表达方式。每一封求职信都应该是独一无二的，根据具体的工作岗位和公司来写。
2. 语法错误和拼写错误：求职信中的语法错误和拼写错误会给招聘者留下不良的印象。在发出求职信之前，务必仔细检查和校对。
3. 大段大段的文字：求职信不应该是大段大段的文字堆砌。使用段落来组织你的思路，让求职信更易读和易理解。
4. 过于自夸和夸大：在求职信中，要避免过于自夸和夸大自己的能力。要实事求是地陈述你的经验和能力，不要夸大其词。
总之，一封好的求职信能够给你带来更多的机会，而一封糟糕的求职信则可能使你失去这个机会。所以在写求职信的时候，一定要注意宜和忌，力求做到最好。
求职信的宜和忌 篇二
求职信是向招聘者展示自己的第一步，因此写好一封求职信非常重要。下面是一些求职信的宜和忌，希望能够帮助到你。
求职信的宜：
1. 个性化：在求职信中，尽量展示自己的个性和特点。通过独特的表达方式和具体的例子，让招聘者对你有更深刻的印象。
2. 重点突出：在求职信中，要突出自己的能力和经验。用具体的例子来展示你的成就和过往工作经验，让招聘者对你的能力有更好的了解。
3. 简明扼要：求职信应该简洁明了，控制在一页纸之内。用简单清晰的语言来表达自己的意思，不要使用过于复杂的词汇和长句。
4. 积极自信：在求职信中要展现出自信和积极的态度。表达对公司的兴趣和热情，并强调自己能够为公司带来价值和贡献。
求职信的忌：
1. 抄袭和模板化：求职信要避免抄袭他人的内容或使用模板化的表达方式。每一封求职信都应该是独一无二的，根据具体的工作岗位和公司来写。
2. 语法错误和拼写错误：求职信中的语法错误和拼写错误会给招聘者留下不良的印象。在发出求职信之前，务必仔细检查和校对。
3. 冗长的文字：求职信不应该是冗长的文字堆砌。使用段落来组织你的思路，让求职信更易读和易理解。
4. 夸大和虚假：在求职信中，要避免夸大和虚假的陈述。要实事求是地陈述你的经验和能力，不要夸大其词。
总之，写好一封求职信需要注意宜和忌。只有在求职信中展现自己的个性、突出重点、简明扼要且真实可信，才能提高求职成功的机会。希望以上的宜和忌能够对你有所帮助。
求职信的宜和忌 篇三
求职信的宜和忌
宜—在投递履历表时将求职信一并寄出。
宜—尽量精简到题。
宜—开首段落明确有力—求职信首段可能是雇主在翻阅到你的履历表前唯一会看的部份。
宜—注明希望获得面试的机会。例如说些类似「衷心希望贵公司给予本人一个面试的机会」的话。
宜—重点描述履历表内与所请求工作有关的部份。
宜—强调正面信息。
宜—将求职信寄给专责招聘工作的有关人士。
宜—先提及所请求的职位及说明知悉该织位空缺的来源。你可以「本人有意请求XXX一职」作为点题。
宜—解释请求该职位及你认为自己合适从事该行业的原因。
宜—说些类似「随附奉的履历表可见，本人对担任XXX一职具良好资格。」
宜—探用有力字眼：取得、建立、成功。
宜—复核求职信及履历表上的错字。
宜—求职信最好经第三者校对及审视。
宜—列明随附于求职信的东西：「本人谨奉
宜—写上电话号码，以便公司与你联络。
宜—利用求职信告诉雇主履历表内没有提及的事情，例如：「本人已准备经常前往中国大陆工作。」
宜—以你的联络电话作结。
忌—自吹自擂。
忌—解释辞去现职的原因。
忌—自命对所请求的`公司特别了解，其实你所知的只是皮毛而已。
忌—于请求书采用特别字体及图案。
忌—采用白色以外的颜色纸张。
忌—采用修饰的词藻以展示运用词汇的能力。
忌—过份冗长。求职信旨在吸引雇主翻看附奉的履历表。你可强调其中一至两项重要成就。读者在好奇心的驱使下，将会翻阅其它内容。
忌—以「祈为垂注」或类似语句结尾。
