试用期劳动协议书(优秀5篇)

试用期劳动协议书 篇一

尊敬的甲方（公司名称）：

经甲乙双方友好协商，就乙方（员工姓名）在甲方公司试用期工作的相关事宜达成如下协议：

一、试用期起止时间

乙方将于（日期）起开始试用期工作，试用期工作期限为（时间），即自（日期）至（日期）止。

二、试用期工作内容

乙方将根据甲方公司的安排和要求，从事以下工作内容：

1. （具体工作内容1）

2. （具体工作内容2）

3. （具体工作内容3）

乙方将全力以赴完成工作任务，并遵守甲方公司的工作纪律和规定。

三、试用期工资待遇

1. 乙方在试用期内的基本工资为（金额），具体支付方式为（月薪/日薪/小时薪等）。

2. 乙方享受甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、试用期考核与转正条件

1. 在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估，包括但不限于工作态度、工作能力和团队合作等方面。

2. 若乙方在试用期内表现优秀，并符合以下条件，甲方将考虑将乙方转为正式员工：

（1）达到甲方公司规定的岗位要求；

（2）得到相关部门负责人的推荐和认可；

（3）通过公司的面试和评估程序。

五、保密协议

乙方在试用期内及之后，应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

六、解除劳动关系

1. 若试用期结束后，甲方认为乙方不符合转正条件，甲方有权解除劳动关系。

2. 若乙方在试用期内自行提出离职，应提前（时间）书面通知甲方，并履行相应的手续。

七、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 对于本协议未尽事宜，甲乙双方可进行友好协商，并签署补充协议。

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

法定代表人/授权代表人签字： 签字：

日期： 日期：

试用期劳动协议书 篇二

尊敬的甲方（公司名称）：

经甲乙双方友好协商，就乙方（员工姓名）在甲方公司试用期工作的相关事宜达成如下协议：

一、试用期起止时间

乙方将于（日期）起开始试用期工作，试用期工作期限为（时间），即自（日期）至（日期）止。

二、试用期工作内容

乙方将根据甲方公司的安排和要求，从事以下工作内容：

1. （具体工作内容1）

2. （具体工作内容2）

3. （具体工作内容3）

乙方将全力以赴完成工作任务，并遵守甲方公司的工作纪律和规定。

三、试用期工资待遇

1. 乙方在试用期内的基本工资为（金额），具体支付方式为（月薪/日薪/小时薪等）。

2. 乙方享受甲方公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、试用期考核与转正条件

1. 在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行综合评估，包括但不限于工作态度、工作能力和团队合作等方面。

2. 若乙方在试用期内表现优秀，并符合以下条件，甲方将考虑将乙方转为正式员工：

（1）达到甲方公司规定的岗位要求；

（2）得到相关部门负责人的推荐和认可；

（3）通过公司的面试和评估程序。

五、保密协议

乙方在试用期内及之后，应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

六、解除劳动关系

1. 若试用期结束后，甲方认为乙方不符合转正条件，甲方有权解除劳动关系。

2. 若乙方在试用期内自行提出离职，应提前（时间）书面通知甲方，并履行相应的手续。

七、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 对于本协议未尽事宜，甲乙双方可进行友好协商，并签署补充协议。

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

法定代表人/授权代表人签字： 签字：

日期： 日期：

试用期劳动协议书 篇三

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）

　　一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

　　在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

　　四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

　　六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

　　八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

　　十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

　　十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

　　十三、本合同经双方签字后起生效。

　　十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方：（公章） 乙方：（签字）

　　日期： 日期：

试用期劳动协议书 篇四

　　甲方：（单位名称）

　　乙方：（身份证号：）

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为 元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1、甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期劳动合同试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2、甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1、乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2、乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的'义务；维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方（盖章） 乙方：

　　法定代表人签字： 签字：

　　签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

试用期劳动协议书 篇五

　　甲方： 水泥有限公司以下简称甲方

　　乙方： 以下简称乙方

　　根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

　　一、合同期

　　本合同试用期从 年 月 日起至 年 月 日止；

　　合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、生产、工作任务

　　1、甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。

　　2、乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。

　　三、劳动制度

　　1、甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。

　　2、乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方提供必要的劳动场所和设备。

　　2、甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。

　　3、乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。

　　五、工作任务和劳动报酬

　　1、乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。

　　2、甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是 ，暂定岗位工资 元。如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。

　　3、甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。

　　4、经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。具体作息时间由各车间、部门自行调整。在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。乙方请

假时，不计报酬。

　　5、乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。

　　6、解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。

　　六、保险福利

　　1、乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。

　　2、乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。

　　3、甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。

　　4、乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印。

　　七、教育与培训

　　1、甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。

　　2、甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。

　　八、合同终止和解除及续订及责任

　　1、合同期满时，合同即行终止。

　　2、甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。

　　3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。

　　4、乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。

　　5、合同期满后，经甲乙双方协商续订。

　　6、因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。

　　7、甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。

　　8、在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。

　　9、被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。

　　10、双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。

　　九、劳动争议处理

　　甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。

　　十、附则

　　1、本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。

　　2、对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改

　　3、因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4、乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。

　　5、乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。

　　6、乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度（企业标准）。

　　7、乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。

　　甲方： 乙方（签字）：

　　身份证号：

　　签订时间： 年 月 日