公司奖励申请报告(精选5篇)

公司奖励申请报告 篇一

尊敬的领导：

我在此向您提交公司奖励申请报告，希望能获得公司的认可和奖励。我所申请的奖励是由于我在过去一年的工作中取得了突出的成绩和贡献。

首先，我在过去的一年里，积极参与了公司的各项工作，并全力以赴地完成了分派给我的任务。我始终保持高度的工作热情和责任心，不断追求卓越。通过我的努力，我成功地完成了一系列重要的项目，这些项目对公司的发展和利益产生了积极的影响。

其次，在过去一年里，我不断提升自己的专业知识和技能。我积极参加各类培训和学习活动，并将所学知识应用到实际工作中。通过不断学习和努力，我成功地解决了一系列复杂的问题，并取得了显著的成果。

此外，我在过去一年里，积极与团队成员合作，共同完成了一系列团队项目。我始终保持良好的沟通和协作能力，有效地推动了团队的工作进展。我还积极分享自己的经验和知识，帮助团队成员提升能力和水平。通过我与团队的协作，我们成功地实现了公司设定的目标。

最后，我在过去一年里，不断超越自我，追求卓越。我时刻保持着积极的工作态度和高度的责任心，不断挑战自己，突破自己的局限。通过我的努力，我成功地实现了公司对我个人的目标，并取得了令人瞩目的成就。

基于以上的成绩和贡献，我希望能获得公司的认可和奖励。我相信，公司的奖励将是对我过去一年辛勤工作和努力的最好肯定和激励。同时，我也会继续保持良好的工作状态和态度，以更好地为公司的发展做出贡献。

谢谢您对我的关注和支持！

此致

敬礼

公司奖励申请报告 篇二

尊敬的领导：

我在此向您提交公司奖励申请报告，希望能获得公司的认可和奖励。我所申请的奖励是由于我在过去一年的工作中表现出色，取得了显著的业绩和进展。

首先，我在过去的一年里，不断努力提升自己的工作能力和技能。我积极参加各类培训和学习活动，不断学习和钻研行业的最新知识和发展趋势。通过不断学习和努力，我成功地将所学应用到实际工作中，并取得了明显的进步。

其次，在过去一年里，我积极主动地承担了一系列重要的工作任务，并全力以赴地完成了这些任务。我在工作中保持高度的责任心和敬业精神，不断追求卓越。通过我的努力，我成功地完成了一系列关键项目，这些项目对公司的发展和利益产生了积极的影响。

此外，我在过去一年里，积极与团队成员合作，共同完成了一系列团队项目。我与团队成员保持良好的沟通和协作能力，共同解决了一系列问题，并取得了显著的成果。通过我与团队的协作，我们成功地实现了公司设定的目标，并提升了团队的整体绩效。

最后，我在过去一年里，不断挑战自我，追求卓越。我时刻保持着积极的工作态度和高度的责任心，不断超越自我，突破自己的局限。通过我的努力，我成功地实现了公司对我个人的目标，并取得了令人瞩目的业绩。

基于以上的表现和进展，我希望能获得公司的认可和奖励。我相信，公司的奖励将是对我过去一年辛勤工作和努力的最好肯定和激励。同时，我也会继续保持良好的工作状态和态度，以更好地为公司的发展做出贡献。

谢谢您对我的关注和支持！

此致

敬礼

公司奖励申请报告 篇三

尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况：

　　**年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的`男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据**年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"

　　故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全！

公司奖励申请报告 篇四

尊敬的公司领导：

　　在**年中，**公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准！

公司奖励申请报告 篇五

尊敬的领导：

　　2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。

　　检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在7月14日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，

把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。

　　由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。

　　请领导批准！