申请奖励报告【优秀6篇】
申请奖励报告 篇一
尊敬的评审委员会：
我谨向您提交本次申请奖励报告，以展示我在过去一年中取得的成就和对于奖励的合理请求。作为一名积极进取的个体，我一直致力于追求卓越，在我的领域中不断取得突破。以下是我对于奖励的申请理由：
首先，我在过去一年中取得了显著的成就。我投入了大量的时间和精力，不断提升自己的技能和知识水平。通过参加各种培训课程和学习活动，我成功地掌握了许多新的技能，并将其应用于我的工作中。这些技能的提升不仅使我在工作中更高效地完成任务，也为我在团队中的表现和贡献增添了更多的价值。
其次，我在过去一年中取得了令人瞩目的业绩。我积极参与了多个项目，并在团队中发挥了重要的作用。我不仅成功地完成了自己的工作任务，还帮助团队实现了更高的目标。通过我的努力和贡献，我们的团队在过去一年中取得了显著的业绩增长。这些成绩不仅得到了公司和客户的认可，也为我个人的职业发展带来了更多的机会。
最后，我希望通过获得奖励来进一步激励自己。我相信奖励是对个人努力和付出的肯定和鼓励。获得奖励将使我更加自信和有动力，继续追求卓越。我将利用奖励所带来的机会，进一步提升自己的能力，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
综上所述，我请求评审委员会对我的申请予以认真考虑。我相信我的努力和成绩足以获得奖励的认可。如果我能获得这个奖励，我将更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。谢谢您对我的支持和关注。
此致
敬礼
申请奖励报告 篇二
尊敬的评审委员会：
我写此信以申请奖励，并向您展示我在过去一年中所取得的成就和对奖励的合理期望。我一直以来都是一个积极进取的个体，始终追求卓越。以下是我对奖励的申请理由：
首先，我在过去一年中取得了显著的成就。我不断学习和提升自己的技能，并将其应用于我的工作中。通过参加各种培训课程和学习活动，我成功地掌握了许多新的技能，并将其应用于我的工作中。这些技能的提升不仅使我在工作中更高效地完成任务，也为我在团队中的表现和贡献增添了更多的价值。
其次，我在过去一年中取得了令人瞩目的业绩。我积极参与了多个项目，并在团队中发挥了重要的作用。我不仅成功地完成了自己的工作任务，还帮助团队实现了更高的目标。通过我的努力和贡献，我们的团队在过去一年中取得了显著的业绩增长。这些成绩不仅得到了公司和客户的认可，也为我个人的职业发展带来了更多的机会。
最后，我相信获得奖励将进一步激励我。奖励是对个人努力和付出的肯定和鼓励。获得奖励将使我更加自信和有动力，继续追求卓越。我将利用奖励所带来的机会，进一步提升自己的能力，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
综上所述，我请求评审委员会对我的申请予以认真考虑。我相信我的努力和成绩足以获得奖励的认可。如果我能获得这个奖励，我将更加努力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。谢谢您对我的支持和关注。
此致
敬礼
申请奖励报告 篇三
尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升！
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这
个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！
请公司领导予以批准！
吴友婷
20xx年x月x日
申请奖励报告 篇四
公司领导：
制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年x月x日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。 特此报告。
申请人：
20xx年x月x日
申请奖励报告 篇五
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX
20xx年x月x日
申请奖励报告 篇六
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
XXX
20xx年12月14日
