警告处分的决定书(优选3篇)

警告处分的决定书 篇一

尊敬的张某某：

经过本单位调查核实，您在近期的工作中存在以下问题：违反公司的纪律条例，私自调休、迟到早退等行为，严重影响了工作秩序和团队正常运转。根据公司规章制度，决定对您进行警告处分。

首先，您作为一名员工应当严格遵守公司的工作时间安排。调休是一项需要提前申请并经过上级批准的事项，您私自调休导致了工作任务的延误和人员错位，对团队的工作效率产生了明显的负面影响。

其次，您多次迟到早退，严重影响了您的工作纪律和团队的正常运作。作为公司的一员，每个人都应当自觉遵守工作时间，做到准时上班和下班，以确保工作的连贯性和高效性。

警告处分的目的在于提醒您认识到自身行为的不当之处，并引导您改正错误，加强自我管理。希望您能从此次处分中认识到自己的不足，重新调整态度，对工作负责，严格遵守公司的纪律条例。

同时，也希望您能主动向团队成员和上级领导道歉，表达您的懊悔之情，并承诺今后会改正错误，积极配合团队工作，争取在工作中展现出更好的表现。

最后，特此警告处分的决定书，希望您能以此为鉴，重新审视自己的行为，并通过努力改正错误，争取取得更好的工作业绩。

特此通知。

XXXX年XX月XX日

公司名称

警告处分的决定书 篇二

尊敬的王某某：

经过本单位调查核实，您在近期的工作中存在以下问题：频繁违反公司的纪律条例，行为不端，给公司造成了严重的损失。根据公司规章制度，决定对您进行警告处分。

首先，您多次违反公司的纪律条例，如私自泄露公司机密信息、恶意损坏公司财产等行为，严重损害了公司的利益和声誉。作为公司的一员，您应当始终以公司利益为重，秉持诚信守法的原则，维护公司的形象和利益。

其次，您在工作中存在严重的不负责任态度。您经常无故缺勤、拖延工作进度、对工作任务敷衍塞责，这种行为不仅损害了团队的工作效率，也给公司的运营带来了严重的隐患。

警告处分的目的在于提醒您认识到自身行为的严重后果，并引导您改正错误，重新树立起对公司的忠诚和责任感。

同时，也希望您能深刻反思自己的行为，并向公司道歉，表达您的懊悔之情。并承诺今后会以更加负责的态度对待工作，积极改正错误，为公司的发展做出应有的贡献。

最后，特此警告处分的决定书，希望您能以此为警示，认真对待职业道德和职业操守，重新审视自己的行为，争取取得公司的信任和支持。

特此通知。

XXXX年XX月XX日

公司名称

警告处分的决定书 篇三

关于警告处分的决定书模板

　　导语：决定书，决定的书面形式。决定可以是书面的，也可以是口头的。书面决定应制作决定书，写明对实体或程序问题的处理决定和作出决定的理由。决定书制作后应加盖单位或机关的印章。决定书一经宣布，即发生法律效力。下面是关于警告处分的决定书模板，欢迎参考，希望能帮助到您。

___________(所属部门：___________，职务：_____________：

　　因您20XX年7月份出勤考核结果显示迟到、早退2次，严重违反公司规章制度。根据《广东XX公司考勤制度》相关规定，特决定给予您书面警告、记小过一次处分，相关处分自本决定书做出之日起执行。请您惩前毖后，在今后的`工作中认真遵守公司规章制度，履行好本职工作。

　　XX石油能源有限公司

　　行政部

　　年月日

　　附：

　　1、本决定书一式两份，行政部与被处分人各执一份。

　　2、《广东哈弗公司考勤制度》节录：

　　处罚办法(按月考核)：

　　迟到或早退一

　　迟到或早退二次，给予书面警告处分，并记小过一次;

　　迟到或早退三次以上、五次以下，均按事假处理，每次按半天事假计算应扣事假薪资，并记大过一次，当事者须补写事假单；

　　迟到或早退连续时间30分钟以上、不满四小时，按事假一天处理;超过四小时且不超过八小时，按旷工一天处理(旷工一天等于事假二天)。

　　迟到或早退五次以上(不含五次)，自第六次起，每次按旷工一天处理(旷工一天等于事假二天)，按二天事假计算应扣薪资，当事者须补写事假单;

　　同一违反行为适用两种以上处罚办法的，按较重的处罚办法执行;违反行为，累积计算。

　　被处分签字(捺印)：