中信证券投行部09暑期实习完整版面经【优选3篇】
篇一：中信证券投行部09暑期实习完整版面经
作为一名实习生，我有幸在中信证券投行部度过了一个充实而难忘的暑假。在这段时间里，我参与了多个项目的工作，积累了宝贵的实践经验，也深刻感受到了投行业务的复杂性和挑战性。
首先，我被分配到了一个团队，负责协助进行股票发行的相关工作。在这个项目中，我主要负责了市场调研、信息搜集和数据分析等工作。通过与团队成员的合作，我学会了如何根据市场动态分析发行股票的合适时机和规模，并从中感受到了投行业务的风险和不确定性。
其次，我还参与了一些并购项目的尽职调查工作。在这个过程中，我需要对目标公司进行全面的研究和分析，包括财务状况、经营情况、市场前景等方面。通过这样的实践，我深刻认识到了尽职调查的重要性和复杂性，也锻炼了我的数据分析和研究能力。
此外，我还有机会参与一些投资银行业务的日常运作，例如撰写投资策略报告、参与会议讨论等。这些工作让我更深入地了解了投行业务的运作机制和市场趋势，也培养了我沟通和团队合作的能力。
在实习的过程中，我还有幸得到了一些导师的指导和帮助。他们不仅向我介绍了投行业务的基本知识，还给予了我很多实践经验的分享和建议。他们的指导让我更好地理解了投行业务的核心要素和成功的关键因素。
通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，还感受到了团队合作和沟通的重要性。在团队合作中，我学会了尊重他人的意见、有效地沟通和协调工作。这些技能将对我未来的职业发展产生积极的影响。
总的来说，中信证券投行部的暑期实习经历对我来说是一次宝贵的机会。通过参与不同项目的工作，我深入了解了投行业务的复杂性和挑战性，也积累了宝贵的实践经验和技能。我相信这段经历将对我的职业发展产生积极的影响，并为我未来的工作打下坚实的基础。
篇二：中信证券投行部09暑期实习完整版面经
作为中信证券投行部的一名实习生，我有幸参与了多个项目的工作，这段经历让我深刻认识到了投行业务的挑战和机遇。
首先，我参与了一个股票发行项目的工作。在这个项目中，我主要负责了市场调研和数据分析等工作。通过与团队成员的合作，我学会了如何根据市场动态分析发行股票的合适时机和规模，并从中感受到了投行业务的风险和不确定性。在这个过程中，我也学到了如何处理复杂的数据和信息，提高了自己的数据分析和研究能力。
其次，我还参与了一些并购项目的尽职调查工作。在这个过程中，我需要对目标公司进行全面的研究和分析，包括财务状况、经营情况、市场前景等方面。通过这样的实践，我深刻认识到了尽职调查的重要性和复杂性，也锻炼了我的数据分析和研究能力。在这个过程中，我还学到了如何与团队成员合作，共同完成项目的目标。
此外，我还有机会参与一些投资银行业务的日常运作，例如撰写投资策略报告、参与会议讨论等。这些工作让我更深入地了解了投行业务的运作机制和市场趋势，也培养了我沟通和团队合作的能力。在这个过程中，我学到了如何与不同的人合作，有效地沟通和协调工作。
通过这次实习，我不仅学到了专业知识和技能，还学到了如何与人合作和处理复杂的问题。这些技能将对我未来的职业发展产生积极的影响。同时，这次实习也让我更深入地了解了投行业务的复杂性和挑战性，也为我未来的工作打下了坚实的基础。
总的来说，中信证券投行部的暑期实习经历对我来说是一次宝贵的机会。通过参与不同项目的工作，我深入了解了投行业务的复杂性和挑战性，也积累了宝贵的实践经验和技能。我相信这段经历将对我的职业发展产生积极的影响，并为我未来的工作打下坚实的基础。
中信证券投行部09暑期实习完整版面经 篇三
中信证券投行部09暑期实习完整版面经
by D.H.Gu Jul 8th,2009
CITICS IBD 09 Summer 面经
整个中信之旅可以用四个词来概括：等待、闪面、闪O、闪拒
=====================等待========================
6月6日网申的中信证券，20号左右在yingjiesheng上看到已经陆续发面试通知了，自己却迟迟没有接到电话，觉得中信都能BS我，心里很是不爽。
在一阵阵不爽中到了6月26日，正忙得不可开交的时候来了个陌生电话，我以为又是哪里的推销呢，准备接起来说“对不起，我不需要”，那边先自报家门“中信证券”，投行部能源组通知下周三上午10点面试，偶很恭敬地记了下来，并询问了面试的形式和注意事项，心里终于恢复平衡，怎么着也不能让中信BS了啊。
=====================闪面========================
接下来正好是周末，找了几个有中信有实习经历或在中信工作的朋友和同学询问了一下中信面试的风格和形式，一圈电话打下来后已经比较有了底。
6月29日，周一，发生了一件比较乌龙的事情。下午2点左右，接到了中信上海的电话，让我周二下午2点去面投行部原材料组- -| 抱着诧异的心情，我试探性地询问了事情的来龙去脉，确信不是因为我“一简多投”，而是因为其内部协调出现失误而造成的问题后，我详细地向其说明了情况。HR听闻此情况，放下电话便去协调，2个小时后又来电话，让我周二下午先来面原材料组的，周三上午再去面能源组的。这样，中信09summer intern的同一个岗位，我就有了两个面试机会>_<|
因为事前打听清楚了其面试形式，而且主要目的是投个简历，证明一下自己，所以对即将到来的'面试也不紧张，头天晚上还在看从同学那里借来的小说- -|（经验证明，事前准备一下自我介绍还是有必要的）
周二下午原材料组的面试情况
周二下午，面试比原定的晚了40分钟才开始，进会议室依次落座：
第一个是光华的gg，研一，在里昂、银河都有实习经历；
第二个是中财学精算的gg，研二，在中信建投、中国银行有实习经历；
第三个是中财学金融的gg，研二，参加过国务院发展研究中心的什么课题；
第四个就是偶啦，弱弱的～
这个面试是北京和上海那边同时进行的，通过视频和电话会议系统。北京这边坐着5位面试官，分别是HRgg（是后来发负责发offer的那位）、HRjj1号（通过后来观察才发现她是HR）、IBD原材料组gg（至少AD level）、IBD原材料组mm（A1 level左右）、HRjj2号（这个应该是HR中的boss）。上海那边在镜头里的有三位：IBD原材料组gg（至少AD level）、IBD原材料组mm（AD level左右）、还有一个HRjj，镜头外好像也有人，但具体是谁就不知道了- -|
先是挨个3分钟的自我介绍，中文，貌似也没严格的时间限制，每个人都说了不到3分钟，我是最后一个，轮到我了，一见那边有上海的面试官，我就准备发挥一下我的“特长”，我用普通话和上海话分别和两边的面试官问了好，引来了两边面试官善意的笑声，我觉得这招就让另三位gg崩溃不少。
自我介绍话音一落，HRboss一个问题就追过来，挖到我很personal的一个角落。接着挨个challenge边上的中财金融gg、中财精算gg、光华金融gg。问得都是很刁钻，让你很不好受的问题，可能这就是所谓的“压力面试”吧。因为问题的内容都是涉及到每个人比较personal的方面，这里就不透露了吧。
这轮过后，基本就是针对简历上的问答了，问题基本上都集中在了我身上，归纳起来是以下几个方面：在UBS项目上具体做了什么？在UBS团队中起到什么作用，完成多大工作量？UBS团队中的成员是怎么评价你的？如何取舍UBS和中信？……（绝大多数都是HR团队在盘问，不是说一面定生死么，但怎么觉得有点像pre-talk- -|）
接下来是IBD团队盘问时间，IBDgg问且问了一个问题：平时用什么查数据，会用bloomberg么- -|（晕菜，一点专业问题都没涉及）
周三上午能源组面试情况
按面试落座顺序分别是：
第一个哥伦比亚的gg，目前研一；
第二个外经贸mm，在联合证券、银河证券有实习经历；
第三个北大iMBAgg，在平安保险有7年工作经验，暑期实习offer拿了一大把，英语及其溜，看到他我就心慌- -|；
第四个就是偶。
这次面试是北京这边单独进行的。对面5个面试官，分别是IBD能源组mm（A1 level左右）、IBD能源组gg（至少AD level）、HRjj2号（boss）、HRgg、HRjj1号。三位HR都在头一天下午的面试中见过了，囧……
还是像头一天一样，一轮自我介绍完后，就逐个压力测试，问题紧紧地追过来，有人在回答中不慎得体，估计要被出局
等HR团队盘问完毕后，IBD团队开始盘问，分别问了估值模型和bloomberg的问题。关于估值模型，正好撞我枪口上，于是将DCF模型详细地阐述了一遍，并打开电脑将在祝老师课上做的期末大作业给展示了一下；对方追问到了几个乘数法的问题，因为祝老师课上也有提及，很轻松地回答了一下。
这场面下来的感觉是，充分的准备（细致到各方面）能让面试官留下深刻的印象，比如在入场前就将电脑开好，窗口放到DCF模型上，等问到DCF的时候边回答边将电脑递上，比别人光回答“我会”、“我做过”更加有说服力、更加真实。在模型赢得IBD团队的赞许外，这个举动也得到HR团队的认可。
=====================闪O========================
7月3日（周五）下午，先是接到了人大一个同学的电话，那边的她血泪控诉着中信研究部将她分派到上海去实习的“罪恶行径”，并询问是否要拒，如何拒比较艺术，同她详细地讨论了这个问题。
刚挂下她电话不久，就接到了中信的电话，通知我7月6日也就是下星期一去IBD报到，我没有答应也没有拒绝，说周一给答复。
=====================闪拒========================
在周末，将想法和情况向多为长辈汇报了一下，总结归纳了以下几条拒绝其的理由（是理由，不是托辞），并得到了认可：
1、此次暑期实习不直接发全职offer，并同10年校园招聘无直接关系（10校园的时候需要重新填网申，重新笔试、面试）；
2、中信这边只安排边缘的、零碎的小活；而UBS那边在项目中已经参与异常深入，且到了IpO攻关阶段，如此的项目机会千载难逢，工作两三年都不一定碰的上；
3、同UBS那边的领导和同事关系都已经很深入，目前正是项目最紧张的时候，若此时离开，于情于理上都说不过去。
虽然期间已经供职于中信的一位师姐提醒，这次绝掉可能在10校园的时候会过不了简历关，但反复衡量了下，鉴于上述理由，转过头来的周二还是给中信打电话拒绝了其抛出的橄榄枝，并顺道推荐了一个我们班的同学。
回想整个过程：
6月6日投简历——6月26日给面试通知，等待；
6月26日通知——6月30日面试，闪面；
7月1日面试——7月3日发offer，闪O；
7月3日发offer——7月7日拒绝，闪拒。
个人有以下几点感想，供大家参考：
1、虽然中信在国内是业内老大，但同UBS、中金比起来差距还是很明显的（无论是硬件还是软件）；
2、觉得中信貌似不很重视实习生，只是为了找了些人过去打打杂、找找数据，并不是像国际投行那样在实习生中挑选人才
