岗位调动通知书【优秀6篇】

岗位调动通知书 篇一

尊敬的员工：

您好！经过公司领导层的讨论和决策，根据您的工作表现和个人发展需求，我们决定对您进行岗位调动。特此通知您，您将从现在所在的部门调往另一个部门，担任新的岗位。

此次岗位调动是出于对您能力的充分认可和对您个人发展的关注。我们相信这次调动将为您提供更广阔的发展空间和更大的职业挑战。新的岗位将有助于您进一步提升自己的专业能力，培养更多的技能，并且为您个人的职业发展打下坚实的基础。

请您理解我们的决策是出于公司整体利益和您个人发展的考虑。我们相信您对于新岗位的适应能力，以及您在新岗位上的工作表现将会让我们满意。同时，我们也将会提供必要的培训和支持，确保您能够顺利过渡并发挥您的最佳水平。

请您在收到本通知后的三个工作日内，与人事部门联系，完成相关手续。我们将会安排人事部门的同事与您进行具体的岗位调动安排和相关事宜的沟通。

岗位调动是一次机遇和挑战的结合，我们对您充满信心，并期待您在新岗位上的出色表现。相信通过您的努力和才华，我们将能够共同创造更加辉煌的明天！

谢谢您一直以来对公司的支持与贡献，祝您在新岗位上取得更大的成就！

此致

敬礼

公司人事部

岗位调动通知书 篇二

尊敬的员工：

您好！经过公司领导层的讨论和决策，根据您的工作表现和个人发展需求，我们决定对您进行岗位调动。特此通知您，您将从现任岗位调往新的部门，担任新的职位。

此次调动是出于对您能力的充分肯定和对您个人发展的关注。我们深信这次调动将为您提供更多的发展机会和更广阔的发展空间。新的岗位将帮助您扩展自己的知识和技能，提升自己的专业水平，并为您个人的职业发展铺平道路。

我们希望您能够理解我们的决策是出于公司整体利益和您个人发展的考虑。我们相信您对于新岗位的适应能力和您在新岗位上的工作表现将会令我们满意。同时，我们也将会为您提供必要的培训和支持，确保您能够顺利过渡，并在新的职位上发挥出您的最佳水平。

请您在收到本通知后的三个工作日内，与人事部门联系，完成相关手续。我们将会安排人事部门的同事与您进行具体的岗位调动安排和相关事宜的沟通。

岗位调动是一次机遇和挑战的结合，我们对您充满信心，并期待您在新岗位上表现出色。相信通过您的努力和才华，我们将能够共同创造更加辉煌的明天！

谢谢您一直以来对公司的支持与贡献，祝您在新岗位上取得更大的成就！

此致

敬礼

公司人事部

岗位调动通知书 篇三

　　负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。

　　请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

　　调出单位（或部门）

　　调入单位（或部门）

　　行政人事部：

分管副总（总助）

　　总 经 理

　　XXXXX公司

　　年 月 日

岗位调动通知书 篇四

xxxx:

　　根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 xxx调动至xxx ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 x 月 x 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

　　被调动人签名:

　　20xx年x月x日

岗位调动通知书 篇五

xx同事：

　　您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！

　　人力资源部负责人（签名）：

　　日期： 年 月 日

岗位调动通知书 篇六

xx：

　　您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

　　调出单位（部门）经理意见：

　　调入单位（部门）经理意见：

　　人事行政部经理意见:

　　分管副总经理意见：

　　总经理意见：

　　20xx年x月x日