求职信撰写攻略【精选3篇】
求职信撰写攻略 篇一
求职信是求职过程中非常重要的一环，它是与用人单位进行首次接触的方式，也是展示自己能力和个人特点的机会。因此，撰写一封出色的求职信至关重要。下面我将为大家分享一些求职信撰写的攻略，希望能对大家有所帮助。
首先，求职信的格式要规范。求职信一般包括信头、称呼、正文和结束语四个部分。信头一般包括自己的个人信息，如姓名、联系方式等。称呼要准确，如果知道招聘负责人的姓名，最好直接写上对方的姓名。正文是求职信的核心，要简洁明了地表达自己的求职意向、个人背景和能力等。结束语要表达对面试的期待，并再次感谢对方的关注。
其次，求职信的内容要精准。求职信的目的是让用人单位对你产生兴趣，因此要重点突出自己与岗位要求的匹配度。在正文中，要简洁明了地介绍自己的教育背景、工作经历和技能特长等，重点突出与岗位要求相关的经历和能力。同时，要注意语言的准确性和流畅性，避免出现语法错误和拗口的表达方式。
再次，求职信要注意个性化定制。每个职位都有不同的特点和要求，因此在撰写求职信时要根据具体职位进行个性化定制。可以通过研究公司的招聘信息和相关新闻，了解公司的文化和价值观，从而更好地展示自己与公司的匹配度。同时，要注意避免使用模板化的语言和套话，让求职信更具个性和独特性。
最后，求职信要注意审查和修改。在撰写求职信后，要认真审查和修改，确保语言表达准确、流畅，没有拼写错误和语法错误。同时，要注意求职信的长度，一般不宜超过一页。在修改时，可以请教他人的意见，从而进一步完善求职信的内容和表达。
以上就是求职信撰写的一些建议和攻略，希望能对大家在求职过程中有所帮助。通过精心撰写的求职信，相信你一定能够给用人单位留下深刻的印象，提高自己的求职成功率。祝愿大家找到理想的工作！
求职信撰写攻略 篇二
求职信是求职过程中与用人单位沟通的重要工具，一封好的求职信可以帮助我们获得面试的机会。下面我将为大家分享一些求职信撰写的攻略，希望能对大家有所帮助。
首先，求职信的开头要引人注目。开头是求职信的重要组成部分，决定了读信人是否会继续阅读下去。可以通过一个引人入胜的故事、一个有趣的数据或者一个令人惊讶的事实来吸引读信人的注意力，从而引起对你的兴趣。
其次，求职信的重点要突出。在正文部分，要突出自己与岗位要求的匹配度，突出自己的优势和特点。可以通过详细描述过去的项目经验、获得的成就和技能特长等，来展示自己的能力和适应能力。同时，要注意避免冗长和啰嗦的表达，保持简洁明了，让用人单位一目了然地了解你的优势。
再次，求职信的语言要准确、流畅。要注意避免使用口语化的表达和拗口的句子结构，保持求职信的正式和专业。同时，要注意语法和拼写的准确性，避免出现错误。可以多次审查和修改，甚至请教他人的意见，从而进一步完善求职信的语言表达。
最后，求职信的结尾要有行动呼吁。在结束语部分，可以表达对面试的期待，并再次感谢对方的关注。同时，可以提出自己愿意提供更多的信息或安排面试的请求，让对方主动与你取得联系，提高面试的机会。
以上就是求职信撰写的一些建议和攻略，希望能对大家在求职过程中有所帮助。通过精心撰写的求职信，相信你一定能够给用人单位留下深刻的印象，提高自己的求职成功率。祝愿大家找到理想的工作！
求职信撰写攻略 篇三
求职信撰写攻略
求职信注意事项
（1）如果没有要求，不宜在求职信中谈论薪金。
（2）求职信应该具有很强的吸引力，以便在求职者和用人单位之间营造融洽的氛围。求职信中应该体现出求职者的热情洋溢、精力充沛的特点。同时它必须向未来的雇主介绍求职者及其价值。
（3）求职信应该言简意赅。一封求职信只需要四五个简短的段落就足够了。毕业生应尽量把求职信的长度控制在一页以内。
（4）求职信专门致某个
（5）格式。信文要安排在信筏的中间位置，书写格式要统一。如每段采取后缩式或齐头式，但须前后一致，不要半途改换。
（6）确保求职者在求职信中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
（7）信筏的选用。最好选用尺寸标准、质地优良、普通白色和无格子的信筏。应避免使用尺寸过大或过小、或奇形怪状的信筏。切忌将皱巴巴、脏忽忽、随便找来的纸当信筏使用。不要使用带有外单位信头的信筏，即使将外单位的信头裁掉之后，这种信筏也不能使用。因为用这些信筏写的求职信，体现出写信人十分马虎，加之这种信筏看上去也另人不很愉快。此外，也不宜使用色彩鲜艳或带有香味的信筏。如不是特殊情况，最好避免使用明信片。
（8）确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误，如发现了错别字，不要涂出一个“黑蜜蜂”，也不要偷懒而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。虽然费事，总比“壮志未酬身先死”要好得多。
（9）逻辑混乱、条理不清。
（10）求职信中的人称。不要滥用代词“我”。在求职信中应该是“您”多余“我”
（11）排版、布局合理。有的求职信只占了一张信纸的三分之一版面，下端一片空白，这就给人一种应聘者无话可说或实力不足的感觉。有的求职信用了几页纸，但最后一页只有寥寥数笔，空空荡荡的，很不美观，有的求职信字写的太小，看起来劳神费力。现在各用人单位人事部门里年长者还是占相当比率的，如果求职信阅读起来比较吃力的话，是很容易被放弃的。
（12）书写工整、美观。求职信最好使用计算机将信文内容打印出来，因为打印远比手写清晰、美观。如没有条件打印，手写一定要清楚、整洁，这样用人单位容易对求职者产生良好的第一感觉，而字迹潦草、龙飞凤舞则会给用人单位留下办事草率、敷衍了事的不好印象。如果求职者写一手好字，就工工整整地自己写，并落款“亲笔敬上”的字样，这样也顺便展示了你的书法水平。此外，还须注意，一定不能用铅笔、圆珠笔或者红色墨水笔书写，否则，会给人造成轻率和无礼的'恶劣印象。
（13）使用敬语结束求职信。同时，确保签署上求职者的姓名、写作日期。
（14）信封。最好使用白颜色的和没有花草图案装饰的信封。收信单位的地址和名称要书写完整，不能图一时省事，采用简写或省略不写，否则会造成误投，使求职者的求职受阻。如用人单位已刊登过招聘启事，最好按招聘启事上所说的地址书写。此外，收信人的称谓还要合乎时宜和礼仪。
写完全信后再检查一遍。求职信有关自己的生计与事业发展，务必精心构思、认真运笔、反复修改，直到求职者觉得它能最好地显示出其长处时为止。全信写完，不妨从头到尾再详细阅读一遍，确信不必再修改后再邮寄出去。
求职信格式写作要点
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?
第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排 面试 ，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(2)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(3)确保在求职信上签署姓名、日期。
(4)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(5)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(2)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)
(4)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在 面试 中采用变通的方法处理。
(5)确保求职信有职业风范。
(6)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在 面试 中得到支持和证实。
(12)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
