职位说明书(推荐3篇)
职位说明书 篇一
职位：销售经理
工作职责：
1. 制定销售策略和计划，确保公司销售目标的实现。
2. 组织和指导销售团队，监督销售过程并提供必要的支持和指导。
3. 拓展客户群体，建立并维护良好的客户关系。
4. 协调销售活动，与市场部门合作，推动产品的市场推广和销售。
5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的销售技巧和谈判能力，具有一定的团队管理经验。
3. 具备较强的沟通和组织能力，能够有效地与客户和团队成员合作。
4. 具备较强的市场分析和市场拓展能力。
5. 具备较强的抗压能力和适应能力，能够在高压环境下工作。
薪资待遇：
1. 基本工资+销售提成，提成根据个人销售业绩进行计算。
2. 具体薪资待遇面议，根据个人能力和经验确定。
福利待遇：
1. 公司提供完善的社会保险和福利待遇。
2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
3. 提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
工作时间：
1. 根据工作需要，需要弹性调整工作时间。
2. 工作地点：公司办公地点。
职位说明书 篇二
职位：客户服务专员
工作职责：
1. 负责接听客户电话，解答客户咨询和投诉，并及时记录和处理客户反馈。
2. 跟进客户订单，确认订单信息并安排发货。
3. 协助解决客户问题和纠纷，确保客户满意度。
4. 维护客户关系，定期与客户进行沟通和回访，了解客户需求和意见。
5. 协助销售团队进行市场调研和客户开发工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通和服务意识，能够耐心倾听客户需求并解决问题。
3. 具备较强的团队合作能力和抗压能力。
4. 熟练使用办公软件和常用办公设备。
5. 具备一定的市场分析和客户开发能力。
薪资待遇：
1. 基本工资+绩效奖金，绩效奖金根据个人业绩进行计算。
2. 具体薪资待遇面议，根据个人能力和经验确定。
福利待遇：
1. 公司提供完善的社会保险和福利待遇。
2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会。
3. 提供专业的培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
工作时间：
1. 根据工作需要，需要弹性调整工作时间。
2. 工作地点：公司办公地点或需要外出拜访客户。
职位说明书 篇三
职位说明书范本
■ 首席执行官(CEO)/总裁/执行总裁/总经理
岗位描述：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
■ 首席运营官COO
岗位描述：
1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;
3、协调各部门之间的.关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;
4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，
5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略， 完成公司的年度业务计划;
6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念， 持续优化公司的企业文化。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上运营管理工作经理;
2、良好的沟通、协调和组织能力;
3、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
■ 首席技术官CTO/首席信息官CTO
岗位描述：
1、负责根据集团业务发展规划，整合建立业务信息管理系统;
2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、维护;
3、负责平台的整合、规划、建设。
任职资格：
1、本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施经验;
2、熟悉宽带网络传输技术;
3、具备极强的需求分析和整合规划能力，极强的沟通，团队管理和领导能力;
4、具备视频网络,ERP,CRM等领域经验者优先;
5、具备被本行业从业经验者优先。
■ 首席财务官CFO
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略研究和产业规划报告，审核资本市场分析报告;
3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈;
4、组织投资项目的立项、可行性研究、报审、执行以及跟踪验收等工作;
5、负责集团发行上市等股权融资工作;
6、负责集团财务运营。
任职资格：
1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验;
3、丰富的财务会计、企业管理、统计、审计、税务、投资、法律等领域知识;
4、较强的资本运营、成本控制、税务规划、防范财务风险等能力;
5、具备较强的组织、沟通、协调能力，良好的表达能力;
6、工作细致严谨，业务敏感，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热情和责任感。
■ 副总裁(VP)/副总经理
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，男女不限;
2、八年以上相关工作经验，能适应经常出差或驻外工作;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
■ 总监/事业部总经理
岗位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
任职资格：
1、管理专业本科以上毕业，10年以上大中型企业(或机构)管理工作经验，其中至少5年以上本行业同等职位经验;
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力;
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力;
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
