通知书的格式及【优选3篇】

通知书的格式及 篇一

通知书是一种常见的正式文件，用于向特定对象传达信息、通知或邀请。它通常被用于学校、机构、组织或企业内部，或者用于向外部对象发送邀请或通知。一份清晰、规范的通知书可以有效地传达信息，确保接收者能够准确理解和遵守要求。下面将介绍通知书的基本格式以及撰写时需要注意的要点。

通知书的格式一般包括以下几个部分：

1. 标题：通知书的标题应该简明扼要地概括通知的内容，以吸引读者的注意力。标题应该居中放置，使用较大的字体，以突出重要性。

2. 发出单位和地址：在通知书的左上方应该标明发出单位的名称和地址。这样可以让接收者明确通知的来源，方便他们在有需要时进行进一步联系。

3. 日期：通知书的日期应该紧跟在发出单位和地址之后，右对齐放置。日期的格式应该遵循国际通用的书写格式，即年月日的顺序，如YYYY年MM月DD日。

4. 收件人信息：在通知书的左侧应该标明收件人的姓名、地址和联系方式。这样可以确保通知书能够准确送达，并让接收者明确通知的对象。

5. 正文：通知书的正文应该简洁明了，用简洁的语言传达要点。正文应该包括以下几个要素：引言部分，用于引入通知的目的和背景；主题部分，用于说明通知的具体内容和要求；结尾部分，用于总结通知并提供进一步的联系方式。

6. 签名和联系方式：通知书的结尾应该留出足够的空间供发出单位的负责人签名，并提供负责人的姓名、职位和联系方式。这样可以确保通知的真实性和可靠性，并方便接收者在有需要时进行进一步的联系。

撰写通知书时需要注意以下几个要点：

1. 简洁明了：通知书应该用简洁明了的语言撰写，避免使用过于复杂或难以理解的词汇或句子。同时，应该尽量精简内容，只包括最重要的信息和要求。

2. 确保准确性：通知书应该确保信息的准确性和清晰度。在撰写时，应该仔细核对各项信息，避免出现错误或模糊不清的表达。

3. 注意格式规范：通知书的格式应该符合通用的商务信函格式。标题、日期、发出单位和地址等各个部分的位置和格式应该一致，以确保整体的整洁性和规范性。

4. 语气正式：通知书是一种正式文件，因此语气应该保持正式和客观。避免使用个人情感或主观判断的词语，以确保通知的客观性和权威性。

通知书是一种重要的商务文件，它能够准确传达信息、通知或邀请。通过遵循正确的格式和注意要点，我们可以撰写出一份清晰、规范的通知书，确保信息的准确传达和接收者的正确理解。

通知书的格式及 篇三

通知书的格式及范例

　　通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。下面是小编给大家整理的通知书的格式及范例内容，希望能给你带来帮助!

　　【第1篇】录取通知书

　　__________先生/小姐：

　　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的'一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　　1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

　　2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)

　　3、个人学历证原件及复印件一份;

　　4、保安

　　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　　_______办公室

　　_______年____月___日

　　【第2篇】面试通知书

　　________先生(小姐)：

　　经我公司初步挑选，现荣幸通知您于____月____日____时到________ 面试。

　　________公司人事部

　　____年____月____日

　　注意事项：

　　请带本人身份证、学历学位证书。

　　请携带证明本人能力的其他证明材料。

　　【第3篇】辞退通知书

　　________先生/女士

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　________公司人力资源行政部

　　_____年____月___日