关于培训协议书范本(精简6篇)

关于培训协议书范本 篇一：为企业培训制定明确目标与责任分工

在现代社会，培训已成为企业发展的重要组成部分。为了确保培训的有效性和可持续性，制定一份明确的培训协议书是非常必要的。本文将介绍一份培训协议书的范本，并详细解释其中的各项内容。

首先，在培训协议书中，需要明确指出培训的目标和目的。企业培训的目标可以包括提高员工技能、促进团队合作、推动组织变革等。而培训的目的可以是为了提高员工工作效率、增加客户满意度、提高企业竞争力等。在明确了培训的目标和目的之后，可以根据具体情况，制定相应的培训计划和课程安排。

其次，在培训协议书中，还需要明确培训的时间和地点。培训的时间可以根据企业的实际情况来确定，可以是连续几天的集中培训，也可以是每周或每月的分散培训。培训的地点可以是企业内部的培训室，也可以是外部的培训机构或酒店会议室。无论选择哪种方式，都需要确保培训环境的舒适和设施的完善，以提供良好的学习条件。

第三，在培训协议书中，还需要明确培训的费用和责任分工。培训的费用可以包括培训师的费用、培训材料的费用、培训场地的费用等。这些费用可以由企业全额承担，也可以由企业和员工共同承担。在责任分工方面，可以明确培训师的责任是提供专业的培训服务，企业的责任是提供必要的支持和资源，员工的责任是积极参与培训并努力学习。

最后，在培训协议书中，还需要明确培训的评估和反馈机制。培训的评估可以通过考试、问卷调查、观察等方式进行，以评估培训的效果和满意度。培训的反馈可以通过定期的反馈会议、培训报告等方式进行，以促进学员的学习和成长。

总之，一份明确的培训协议书可以为企业培训提供指导和保障。在制定培训协议书时，需要明确培训的目标和目的，确定培训的时间和地点，明确培训的费用和责任分工，以及建立培训的评估和反馈机制。只有这样，才能确保培训的有效性和可持续性，为企业的发展提供有力支持。

关于培训协议书范本 篇二：培训协议书的要素与注意事项

培训协议书作为一种重要的法律文件，对于培训活动的合法性和规范性具有重要意义。在制定培训协议书时，需要注意以下几个要素和注意事项。

首先，培训协议书需要明确双方的身份和权责。培训协议书一般由培训机构和培训对象签署，双方在协议中应明确自己的身份和权责。培训机构应明确提供培训服务的责任和义务，培训对象应明确参加培训和付款的义务。

其次，培训协议书需要明确培训的内容和目标。培训的内容应根据培训对象的需求和培训机构的专业知识来确定，培训的目标可以是提升技能、增强能力、促进个人成长等。明确培训的内容和目标有助于双方在培训过程中有明确的方向和目标。

第三，培训协议书需要明确培训的时间和地点。培训的时间可以根据双方的实际情况来确定，可以是连续几天的集中培训，也可以是每周或每月的分散培训。培训的地点可以是培训机构的培训室，也可以是企业内部的培训场地。明确培训的时间和地点有助于双方合理安排时间和资源。

最后，培训协议书需要明确培训的费用和付款方式。培训的费用可以包括培训费、教材费、证书费等。培训机构应明确费用的标准和付款方式，培训对象应按时按量支付费用。明确培训的费用和付款方式有助于双方在培训过程中避免纠纷和争议。

在制定培训协议书时，还需要注意以下几点。首先，协议的内容应合法合规，符合国家法律法规和政策要求。其次，协议的表述应准确清晰，避免产生歧义和误解。第三，协议的签署应真实有效，双方应按照法律规定进行签署和盖章。

总之，培训协议书是培训活动中的重要法律文件，制定时需要注意明确双方的身份和权责，明确培训的内容和目标，明确培训的时间和地点，明确培训的费用和付款方式。同时，还需要遵守国家法律法规和政策要求，准确清晰地表述协议内容，真实有效地签署协议。通过合理制定和执行培训协议书，可以确保培训活动的合法性和规范性，提高培训的效果和质量。

关于培训协议书范本 篇三

甲方：

乙方：

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

第一条　培训的内容

1、培训项目名称：

2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

第二条　培训费用

甲方支付约定的费用，总额为：

第三条　甲乙双方的权利义务

1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。

2、乙方同意接受甲方安排的培训，在培训期间应刻苦学习，努力掌握相关知识和技能。乙方未能达到培训目标的，所有费用由乙方个人承担。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人承担。

3、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

4、在乙方参加培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

5、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

第四条　工资及福利待遇

风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条　服务期

风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

2、服务期的结束时间为下列第____种：

(1)至____年____月____日止;

(2)至劳动合同期满时止。

第六条　违约责任

有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当按照本协议的约定向甲方支付违约金：

1、乙方严重违反甲方的规章制度的;

2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

5、乙方被依法追究刑事责任的。

6、乙方单方解除约定服务期的劳动合同的，乙方应当向甲方支付违约金。

第七条　协议的效力

此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签字盖章)：

_______年_____月_____日

乙方(签字)：

_______年_____月_____日

关于培训协议书范本 篇四

甲方：__________(用人单位名称)

乙方：______________(员工姓名)

由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。

一、劳动合同期限

劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。

二、赔偿培训费条款

(一)培训费定义

本条款中的培训费系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。

(二)合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

1.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;

2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;

3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;

4.乙方提出解除劳动合同的。

(三)培训费的赔偿方法

根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止)，需赔偿的培训费按如下方式计算：

1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费;

2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%;

3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。

三、其他

(一)本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

(二)甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。

(三)本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。

(四)若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。

(五)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

关于培训协议书范本 篇五

实习培训合作协议书

甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________学院(以下简称乙方)

双方鉴于人才培育需要，增进双边实质交流与互惠，经双方同意缔结本协议书。

第一条　基于互助互利，甲方提供学生实习合作机会，乙方亦提供相关人员教育练习管道。

第二条　合作计划的具体内容由甲乙双方另行议定之。

第三条　双方得视情况以书面通知对方，随时终止本协议;另本协议书如有未尽事宜，由双方协议修订之。

第四条　其它事项如附件。

第五条　本协议书一式二份，双方各执一份为据，于完成手续双方签署后生效，修订时亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________学院

校?长：________

________年________月________日

关于培训协议书范本 篇六

甲方：_________ 乙方：_________

经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：

一、甲方责任

1、甲方发挥人才市场中介机构优势，作为乙方学员就业优先推荐合作机构;

2、在甲方网站(_________)的培训频道为乙方提供以下五项免费服务：① 发布公司基本简介;② 发布培训课程信息;③ 发布最新培训资讯;④ 发布培训导师信息;⑤ 发布成功案例。

3、将乙方宣传资料摆放在甲方招聘会现场的培训资料索取处，供招聘企业及个人求职者免费索取。

二、乙方责任

1、将甲方网站纳入乙方对外平面宣传体系(海报、招生简章、宣传单张等)，作为乙方的网上报名点之一(即在乙方宣传资料显著位置标明更多课程请访问：_________

2、如乙方有自己的公司网站，则必须在乙方网站首页为甲方网站作LOGO图片链接;

3、在合同期限内，为通过甲方宣传渠道而报名乙方培训课程的会员提供 折课程优惠;

4、在乙方培训现场为甲方提供宣传场地。

三、违约责任

1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿;

2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。

四、协议期限

1、本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。

3、本协议到期如未续约，视为自动终止。

五、其他

本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各持一份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：_____________ 乙方(盖章)：_____________

甲方代表(签字)：_________ 乙方代表(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日