签订安全生产目标责任书【最新6篇】

签订安全生产目标责任书 篇一

近年来，随着工业化进程的加速和人们对安全生产的重视，签订安全生产目标责任书成为了各行各业普遍的做法。安全生产目标责任书是企业与员工共同签订的一份文件，明确了企业的安全生产目标和责任，旨在确保企业的员工和财产安全，促进企业的可持续发展。

签订安全生产目标责任书的过程并不简单，它需要企业高层的重视和员工的积极参与。首先，企业高层需要制定明确的安全生产目标，并将其传达给全体员工。这些目标应该具体、可量化，并与企业的经营目标相一致。例如，一个制造企业的安全生产目标可能是实现零事故、零伤亡，或者将事故率降低到一个特定的百分比。这些目标应该通过内部培训、会议等形式向员工传达，确保每个员工都清楚地理解并接受这些目标。

其次，企业需要与员工共同签订安全生产目标责任书。这份责任书应该包括企业的安全生产目标、员工的责任和义务，以及双方的权益保障。在签订责任书之前，企业可以组织一次集体会议，让员工了解并讨论安全生产目标，提出建议和意见。通过这样的沟通和参与，员工能够更好地理解他们的责任和义务，并感受到企业对他们的关心和支持。

最后，企业需要建立健全的安全管理体系，保证责任书的实施和落实。这包括制定详细的安全管理规章制度、配备必要的安全设备和设施，以及开展定期的安全培训和演练。企业还应该设立安全生产监督部门，加强对安全生产工作的监督和检查。通过这些措施，企业能够及时发现和解决安全隐患，确保责任书的有效执行。

签订安全生产目标责任书是企业实现安全生产的重要步骤。它不仅能够提高员工的安全意识和责任感，还能够促进企业的可持续发展。因此，企业应该高度重视签订安全生产目标责任书的过程，确保其顺利进行并得到有效执行。

签订安全生产目标责任书 篇二

随着社会的发展和经济的快速增长，安全生产成为了各行各业面临的重要问题。为了保障员工和企业的安全，签订安全生产目标责任书成为了一种常见的做法。安全生产目标责任书是企业与员工共同签订的一份文件，旨在明确企业的安全生产目标和责任，推动企业的可持续发展。

签订安全生产目标责任书的过程是一个动态的过程，需要企业高层的领导和员工的积极参与。首先，企业高层需要制定明确的安全生产目标，并将其传达给全体员工。这些目标应该具体、可量化，并与企业的发展战略相一致。例如，一个建筑企业的安全生产目标可能是实现零事故、零伤亡，或者将事故率降低到一个特定的百分比。这些目标应该通过内部培训、会议等形式向员工传达，确保每个员工都清楚地理解并接受这些目标。

其次，企业需要与员工共同签订安全生产目标责任书。这份责任书应该包括企业的安全生产目标、员工的责任和义务，以及双方的权益保障。在签订责任书之前，企业可以组织一次集体会议，让员工了解并讨论安全生产目标，提出建议和意见。通过这样的沟通和参与，员工能够更好地理解他们的责任和义务，并感受到企业对他们的关心和支持。

最后，企业需要建立完善的安全管理体系，确保责任书的实施和落实。这包括制定详细的安全管理规章制度、配备必要的安全设备和设施，以及开展定期的安全培训和演练。企业还应该设立安全生产监督部门，加强对安全生产工作的监督和检查。通过这些措施，企业能够及时发现和解决安全隐患，确保责任书的有效执行。

签订安全生产目标责任书是企业实现安全生产的重要步骤。它不仅能够提高员工的安全意识和责任感，还能够促进企业的可持续发展。因此，企业应该高度重视签订安全生产目标责任书的过程，确保其顺利进行并得到有效执行。只有这样，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。

签订安全生产目标责任书 篇三

为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订20__年安全生产目标职责书。

一、控制目标

杜绝安全事故发生

二、工作目标

1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理;二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患;三是落实好本职责单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。

6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。

7、发生安全事故时，部门(班组)负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

本安全目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创完美明天!

签订安全生产目标责任书 篇四

一、安全生产目标

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增强员工自我保护的职责意识，控制和减少安全事故，保障员工在工作过程中的健康与安全，促进安全生产发展。根据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订《安全生产管理目标职责书》。

二、员工安全职责

自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。

无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见。

有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

员工之间应当相互监督，有义务劝阻、纠正他人的违章作业行为，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

进入施工现场时，须爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

自觉参加和理解各种安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。

8、上下班途中注意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

9、办公室人员在下班时注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。

10、出差在外要注意乘坐车、船安全，异常是在节假日前后，对一些严重超员超载或者

不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。

11、进取参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并采取有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应及时上报部门领导请示解决落实。

12、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。

关心自我周围的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见。

三、员工安全目标承诺

1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。

2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。

3、进取参与各项安全类活动。

4、杜绝“三违”行为。

5、进取参与事故应急演练与救援。

6、努力提高安全管理、技术专业知识，考取相应岗位所需工程、安全类资证。

7、保守公司安全信息。

8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产管理规章制度、标准等。

四、奖惩

经济类奖惩依据公司《安全生产奖惩管理制度》，管理类考核依据公司《安全生产奖惩管理制度》及部门相关规定执行。

五、附则

本职责书自签订之日起生效，有效期为：从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份，签订人和被签订人各执一份。

职责人(签字)：部门主管(盖章)：

年月日

签订安全生产目标责任书 篇五

为了使生产安全化，增强各部门安全生产的主动性和自觉性，消除和控制生产系统中的各种有害与危险因素，防止各类安全生产事故的发生，创造安全舒适的劳动条件，保护从业人员在生产工作过程中的安全与健康，为确保此工作取得实效，公司现与各单位从业人员签定安全生产规范化管理工作目标职责书。

一、职责目标

依谁主管，谁负责原则，实行一岗双责制，消除生产中的各类危险因素，避免职业性工伤事故的发生，实现安全生产规范化。

二、职责要求与范围

1、遵守劳动纪律，执行安全规章制和安全操作规程，听从指挥和一切违章作业的现象作斗争.包括私拉电线.违规安装电器，在禁烟区吸烟，下班不关电源等行为。

2、保证本岗位工作地点和设备，工具的安全.整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自我不该使用的机械和设备正确，正确使用防护用品。

3、及时反映.处理不安全问题，进取参加安全生产抢险工作。

4、有权拒绝理解违章指挥，并对上级单位和领导忽视从业人员安全。健康的错误决定和行为提提议或批评。

班组长：

操作员工：

年月日

签订安全生产目标责任书 篇六

一、安全管理措施

1.坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”职责制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

2.根据安全工作要求，各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员，建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制，层层签订安全工作目标职责书，逐级检查考核，奖惩分明。

3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》，以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点，认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作，以及工号关联作业合理分工协作，确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表，并严格执行。

4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理，异常要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情景下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理，确保变更过程安全。

6.加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算，做好理解国际核查的各项工作。

7.根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，构成日常性、规范性的习惯。

8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改善安全管理绩效。

9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划，企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

二、安全生产组织人员保证体系：

1.合理作好安全生产人员组织安排，切实保证安全生产的最低在岗人数;

2.严格执行安全生产人员监控监护制度：

①四班三运转倒班制和常白班工作制，保证全天候的安全运行。

②各级各类人员日常驻厂制，保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

③双休日、国家法定节假日各类人员值班制，保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。

④工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和交叉作业(包括单位间和单位内的交叉作业)的协调监护制度，保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

⑤履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。

⑥其它安全生产人员的组织保证。

三、安全生产工作目标

1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

2.火灾事故直接经济损失_____元。

3.设备事故直接经济损失_____元。

4.环境污染事故直接经济损失_____元。

5.一次1～2人轻伤事故(含中毒、窒息)_____次。

6.隐患自检率_____%，整改合格率_____%。

7.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。

8.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。

9.按时完成布置的安全工作任务。

四、考核奖惩办法

1.安全生产工作职责期限为2009年1月1日0∶00时至2009年__月31日24∶00时。

2.按企业经济职责制奖惩。

3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。

重庆__化工厂职责单位：

负责人：负责人：

20__年__月31日20__年__月31日